Resume
Samenvatting Mindmaps Collectief Arbeidsrecht
- Cours
- Arbeidsrecht
- Établissement
- Vrije Universiteit Brussel (VUB)
Boek Collectief arbeidsrecht in mindmaps gegoten
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Aperçu du contenu
Verbod samenspanning tussen werkgevers &Napoleontische Strafwetboek verbod op neerlegging werk als het verhinderen
Het coalitieverbod
Alle beperkingen op verenigingsvrijheid
Voorlopig bewind opgeheven
WN mochten zich verenigen
Art 310 Sw
Stakersposten bleven onwettig
Beperkte erkenning van de vakbondsvrijheid
Historisch overzicht Juridisch statuut
Wet op beroepsverenigingen
Geen gebruik van gemaakt
Nationale erkenning Verenigingsvrijheid in totaliteit geregeld
Erkenning van de vakbondsvrijheid BUPO & ECOSOC
Erkenning op internationaal en Europees vlak IAO-verdragen
EVRM, (H)ESH
Recht om te verenigen en dat dit recht aan
geen enkele preventieve maatregel mag
worden onderworpen
Art 27 GW
Alle maatschappelijke activiteiten
Bescherming vrijheid
Doel van de wet
Nationaal Gevolgen toetreden vereniging
Recht van eenieder om
Positieve vakbondsvrijheid te richten en het recht o
Vakbondsvrijheid Recht van eenieder om
Wet 1921 verenigingsvrijheid
Negatieve vakbondsvrijheid
Vakbondspremies/voo
vakbondsleden ?
Bescherming van positieve en negatieve
Niet geschreven beschouwen
vakbondsvrijheid
Openbare orde
Civiel- en strafrechtelijke sancties
WG verbin
Closed shop een vakor
Aan
werk
die b
Zekerheidsclausules Union shop clause zijn
WG w
Preferential shop vakor
België weinig gebruikt
Particuliere sector
Rechtsbronnen van
Overheid kan geen toekenning van
vakbondsvrijheid rechtspersoonlijkheid aan voorwaarden
koppelen
Bescherming tegen interventies van de
overheid
Overheden mogen organisaties niet ophef
of uitoefening werkzaamheden schorsen
IAO Nr. 87
Waarborgen aantal fundamentele beginselen
Naar statuten gedragen
Vrij collectief overleg
Bescherming tegen inbreuken
Nr. 98
Overheid mag zich niet mengen in het beheer
van WNorganisaties maar moet maatregelen
treffen om een systeem van collectief overleg
uit te bouwen
Verdragsteksten
UVRM
VN BUPO
ECOSOC
EVRM
Raad van Europa
HESH
Supranationaal
Gemeenschapshandvest
EU
Handvest van grondrechten EU
EVRM & BUPO rechtstreekse werking
Door Belgische rechter
IAO moet worden omgezet
, 1857 °eerste WNorganisatie
ABVV
Historische achtergrond
ACLVB
ACV
3 grote WNorganisaties
Vroeger grote ideologische verschillen => sinds
jaren '80 afgevlakt
Representatieve organsiaties
Beroepsorganisaties Vakorganisatie op grond van beroep
Ongeacht beroep of functie voor zover ze in
Industrievakorganisaties dezelfde bedrijfstak werken
Organisatievorm
Rond algemeen thema, ongeacht hun be
en ongeacht de bedrijfstak waartoe ze b
Algemene vakbondsorganisaties
Structuur vakorganisaties Uitzonder vakorganisaties kaderpersone
ABVV
ACV
Structuur representatieve vakorganisaties
ACLVB
NCK
Feitelijke verenigingen
Algemeen
Geen rechtspersoonlijkheid
Rechtspositie van de vakorganisaties van
werknemers
Aantal specifieke bvh in wetten toegekend
Functionele rechtspersoonlijkheid CAO => juridisch bindende CAO's sluiten
Vertegenwoordigingsmonopolie
Vakorganisaties van WN Intrede tijdens interbellum
Organisaties opgericht voor het gehele land
Representatieve WNorganisaties Voorwaarden representativiteit
Vertegenwoordigd in Centrale Raad voor het
Bedrijfsleven en NAR
ACLVB, ABVV & ACV
Elk lid zelf strafrechtelijk aanspra
Penale verantwoordelijkheid en aquiliaanse gevolg feitelijke vereniging
aansprakelijkheid
Idem AqA
Aansprakelijkheid van de vakorganisaties van
WN Soorten bepalingen in CAO
Niet naleving => aansprakelijkhe
Contractuele aansprakelijkheid van de
vakorganisaties in het raam van de CAO-wet
Representatieve organisaties ka
schadevergoeding worden gevo
Sociale ingevolge het niet-naleven van
bepalingen voor zover in de CA
gesprekspartners: mogelijkheid wordt voorzien
structuur en
rechtspositie van Verenigingscontract
hun organisaties Lidmaatschap van de vakorganisaties Weigering en uitsluiting mogelijk
Affectio societaties
ITUC
Supranationale WNorganisaties WFTU Primeren nationaal belang
Europees vakverbond
Individuele WG sluiten zich aan bij
professionele organisaties op verschillende
niveaus Vb. VBO, UNIZO, VOKA
Feitelijke verenigingen of vzw of
beroepsvereniging
Notie
Individuele WG kan als partij optreden in
, geheel van contracten, besprekingen en
onderhandelingen tussen georganiseerde WN
en een of meer georganiseerde WG, al dan niet
samen met vertegenwoordigers van de
overheid
Collectief overleg
(niet-)gestructureerd, twee- of drieledig
Het collectief overleg: Regionalisering
algemeen
publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie IPA
structuur
europese dim
nationaal nive
regionaal nive
Vreedzame secotoriale ni
collectieve
arbeidsverhoudingen:
collectief overleg
Organen: publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie
onderneming
supranational
Het gestructureerd tweeledig
overleg
rol WN in eur
rol WN SCE
voorgeschiedenis
notie en inhoud
juridische aard van CAO's
toepassingsgebied
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Sffrn. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
78075 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans