Psychologie Van Arbeid En Gezondheid (PB0204182214)
Établissement
Open Universiteit (OU)
Book
De psychologie van arbeid en gezondheid
Dit document bevat 3 uitgebreide vraagstellingen over onderwerpen die zeker in het tentamen zullen voorkomen.
De opgaven kunnen je helpen toetsen in hoeverre je de stof al beheerst, de stof beter te onthouden en je uitdagen je zo nodig meer in de stof te verdiepen.
Samenvatting deeltentamen 2: De psychologie van arbeid en gezondheid
Samenvatting deeltentamen 1: De psychologie van arbeid en gezondheid
Samenvatting Psychologie van Arbeid en Gezondheid Deeltentamen 1
Tout pour ce livre (57)
École, étude et sujet
Open Universiteit (OU)
Bachelor Psychology
Psychologie Van Arbeid En Gezondheid (PB0204182214)
Tous les documents sur ce sujet (10)
1
vérifier
Par: karenfruytvanhertog • 2 année de cela
Vendeur
S'abonner
corinavandorst
Avis reçus
Questions d'entraînement disponibles
Oefenvragen over de 6 modellen van deel I Arbeid en gezondheidspsychologie
Fiches10 Fiches
€2,994 vendus
Fiches10 Fiches
€2,994 vendus
Quelques exemples de cette série de questions pratiques
1.
Noem de 3 mechanismen behorend bij het P-E Fit Model
Réponse: Coping, Defensiemechanisme en Sociale ondersteuning
2.
Welk model is ontworpen door Robert Karasek?
Réponse: Het Demand-Control Model
3.
Noem de 4 elementen van het Vitaminemodel
Réponse: 1. Effecten van omgevingskenmerken op mentale gezondheid
2. Categorisering van omgevingsfactoren
3. Multidimensionaliteit van welbevinden
4. Wisselwerking tussen persoon en omgeving
4.
Wie heeft het Vitaminemodel ontworpen?
Réponse: Peter Warr
5.
Noem de 4 kenmerken van het Efford Reward Imbalance Model
Réponse: 1. De werkrol is de schakel tussen persoonlijke behoeften en maatschappelijke structuur.
2. Inspanningen zijn onderdeel van een sociaal uitwisselingsproces.
3. Stress ontstaat bij hoge inspanning met lage beloning, doordat dan het gevoel van beheersing verzwakt.
4. Persoonskenmerken fungeren als moderator, met name overcommitment.
Aperçu du contenu
Oefenvragen bij Psychologie van Arbeid en Gezondheid, deel 1
Voor het beste leerresultaat ga je eerst na of je zelf tot de antwoorden kunt komen, vervolgens zoek
je in het leerboek om tot de antwoorden te komen en pas daarna raadpleeg je de antwoorden op
pagina 2.
1. Combineer de modellen met de juiste begrippen (meerdere begrippen per model)
A: Het Vitaminemodel
B: Het Demand-Control(-Support) Model
C: Het Person-Environment Fit Model
D: Het Job Demands-Resources Model
E: Het Demand-Induced Strain Compensation Model
Kies uit de begrippen: job decision latitude of job control, misfit, sociale ondersteuning, job demands,
burnout, hoofd-, hart- en handtaken, mentaal, subjectieve misfit, Constant Effect, drievoudig
matchingsprincipe, emotioneel, fysiek herstel, defensiemechanisme, affective well-being,
multidimensionaliteit van concepten, copinggedrag, werkhulpbronnen, environmental features,
Additional Decrement, objectieve misfit, psychological job demands, job resources, bevlogenheid,
workplace social support.
2. Combineer de modellen met het juiste verband
A: Het Person-Environment Fit Model
B: Het Vitaminemodel
C: Het Job Demands-Resources Model
D: Het Demand-Induced Strain Compensation Model
Kies uit de verbanden: interactie-effect, mediatie, zowel mediatie als moderatie, U-vormig of
omgekeerd U-vormig
3. Wat gebeurt er in de 4 fasen van het pestproces?
Fase 1:
Fase 2:
Fase 3:
Fase 4:
Kies uit de gebeurtenissen: indirect negatief gedrag, voortdurende negatieve bejegening en
voortzetting van sociale isolatie, sociale isolatie en slachtofferrol, direct negatief gedrag.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur corinavandorst. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,29. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
