Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting blok 1.5 HC 10 interculturaliteit €3,49   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting blok 1.5 HC 10 interculturaliteit

 9 vues  0 fois vendu

blok 1.5 hc 10 interculturaliteit

Aperçu 2 sur 7  pages

  • 11 juin 2021
  • 7
  • 2020/2021
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (34)
avatar-seller
debbyl
HC10: interculturaliteit

INTERCULTURALITEIT

UITGANGSPUNTEN EN INLEIDING

- Uitgangspunt  intercultureel werken is superdiverse samenleving
- Superdiversiteit
o Geen ideologie
o Is een zichtbaar feit
o Is de normalisering v diversiteit
- intercultureel (samen)werken in de hulpverlening
- ook interdisciplinair
- meer dan enkel etnisch-culturele verschillen
- Ieder voordeel heb z’n nadeel (en vice versa)

WHEEL OF DIVERSITY




VERANDERINGEN IN ONZE SAMENLEVING


FUNDAMENTELE VERANDERINGEN IN MIGRATIE EN MIGRATIESTROOM


VOOR 1990

 belangrijk moment door de val vd Berlijnse muur (Europa werd toegankelijker)

- Migratie was relatief eenvoudig
o Vanuit beperkte groep thuislanden migreren naar beperkte groep gastlanden
o Relatief eenvoudige motieven
o Op relatief transparante wijze
 Vanuit kolonies
 2 types arbeidsmigranten
 De elite  komen voor een bepaalse arbeidsfunctie
 De georganiseerde en gestimuleerde immigratie van laaggeschoolde
arbeiders (mensen die werkten id mijnen)
o  Ontstaan residente etnische minderheden  vooral na
gezinsherenigingen
o Socio-economische en politieke vraagstukken  wat doen met
mensen die van elders komen? Hoe samenleven reguleren?
o Ontstaan integratiebeleid en professionele integratiesector 
halverwege jaren ’90 (migranten dachten dat de migratie tijdelijk
was)
 Politiek asiel  redelijk beperkt
 Aanvragen op de conventie van Genève  onderscheid maken tss
vluchteling of niet  je kan statuut vluchteling krijgen als je in land van
herkomst geen bescherming krijgt omdat je bewijsbaar risico loopt obv het

1

, feit dat je behoort tot een bepaald ras, sociale categorie (gemeenschap van
holebi’s), religie



VANAF MIDDEN JAREN 1970
- Officiële/officieuze migratiestop
o Migratie van laaggeschoolde arbeidskrachten stopt
o Elite migratie blijft bestaan  worden niet als probleem beschouwd
o Arbeidsmigratie loopt samen met conjunctuur (fluctuatie vd economie)  tijdens
hoogconjunctuur – meer vraag naar arbeidskrachten – minder strenge regels
- Resultaat:
o Officiële migratie beperkt zich tot systemen van gezinsherenigingen en via asielaanvragen 
kleine toegangspoort (weinig mensen kunnen BE via de officiële poortbereiken




NA 1990
- Beperkingen qua mobiliteit vallen weg (einde koude oorlog)
- Resultaat
o  basispatroon migratie verandert naar zeer groot aantal herkomstlanden en naar zeer groot
aantal gastlanden

- Gevolg 1: versnippering in achtergrond
o Groep van mensen die migreert is veel uitgebreider geworden op vlak van etniciteit, cultuur,
taal, religie
o Omdat de diversiteit groter wordt geeft dit een onveilig gevoel omdat je minder greep krijgt
op hoe je omgeving eruit ziet
- Gevolg 2: smalle poort legale migratie met als gevolg veel clandestiniteit (illegaliteit)
o Omdat de legale poort smal is en de groep mensen die hun land van herkomst verlaten groot
is (door armoede, oorlog, ...) gaan mensen andere manieren (illegaal) om andere landen
binnen te geraken
o Migratiestop met als gevolg voornamelijk elite migratie en asielaanvragen
- Gevolg 3: uitzicht van steden veranderd grondig
o Gelaagde etnische buurten  meer versch. herkomstlanden
o Escalerende diversiteit in integratiesector  vraagt meer professionaliteit (je kan niet
omgaan op dezelfde manier met mensen van Poolse en Afrikaanse roots
o Intense dualisering vd samenleving  ‘wij-zij’ verhaal
- Gevolg 4: respons overheden
o Verstrakking asielbeleid
o Toegang tot formele rechten steeds beperkter tot kleiner wordende groep legale migranten»
Elite blijven voorrang krijgen
o Om dualiteit onder controle te houden  politioneel- en veiligheidsbeleid




2

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur debbyl. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

61001 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€3,49
  • (0)
  Ajouter