Resume

Samenvatting Beroepsontwikkeling - 1e semester - deel Ann Mie

0 fois vendu

Cours
Beroepsontwikkeling

Établissement
Hogeschool Gent (HoGent)

Hier vind je beroepsontwikkeling, het deeltje van Ann mie. Ik slaagde in de eerste zit voor het examen!

[Montrer plus]

Aperçu 3 sur 29 pages

Voir l'exemple

Publié le 14 juin 2021
Nombre de pages 29
Écrit en 2023/2024
Type Resume

otipm
peop
peo
cognitive disability model

€6,29

Egalement disponible en groupe à partir de €13,69

Ajouter au panier

Ajouter au liste de veux

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Document également disponible en groupe (1)

Beroepsontwikkeling Volledig!

€ 19,07 € 13,69

3x vendu

3 éléments

1. Notes de cours - Beroepsontwikkeling - 1e semester - deel kristof
2. Resume - Beroepsontwikkeling - 1e semester ergo - deel annouk
3. Resume - Beroepsontwikkeling - 1e semester - deel ann mie
Montrer plus

Beroepsontwikkeling Grondslagen hoofdstuk 23 (Engelen Anne-Marie)

PEO-model: Person Environment Occupation model

Occupation-based ergotherapiemodellen. Er bestaan Procesmodellen en inhoudsmodellen.

- Een procesmodel: geeft structuur aan het proces dat je moet doorlopen
- Een inhoudsmodel: je krijgt een inzicht in het totaalbeeld van je cliënt. Je krijgt inhoudelijke
info over de persoon waarmee je werkt.

Welk model hebben we nodig als ergotherapeut?

Inhoudsmodellen en procesmodellen

Waarom?

Procesmodellen helpen de ergotherapeut bij het doorlopen van het volledige proces, zodat alle
stappen doorlopen worden.

Inhoudsmodellen zorgen ervoor dat je als ergotherapeut de cliënt beter leert kennen.

Welke modellen ken je al?

CMOP-E model

COPM model

MOHO model

KAWA model

Wat dragen ze bij om je werk als ergotherapeut te kunnen doen?

Het PEO-model van Law

- Een inhoudsmodel: we komen iets te weten over de totaliteit van de cliënt waar we mee
werken. We komen heel wat over de persoon te weten, hoe die persoon kan handelen.
- Drie hoofdelementen:
 Person: persoon
 Environment: omgeving/context waarin hij moet functioneren in kaart brengen
 Occupation: taken, activiteiten tijdens het dagelijks handelen, activiteiten die
betekenisvol zijn tijdens het handelen
- Occupational performance: het dagelijks handelen, de uitvoering van het handelen

Waarvoor is het model goed te gebruiken? Wanneer kunnen we dit model het best gebruiken?

- Het dient op handelingsvragen van de persoon te analyseren, welke moeilijkheden heeft de
persoon tijdens het handelen en hoe komt dat? Hoe kunnen we er iets aan veranderen?
- Om je interventie op af te stemmen
- Als je de interventie gedaan hebt, ga je nog eens een analyse maken van het handelen
zodanig dat je de behandeling kan evalueren. Is onze therapie geslaagd? Is de interventie die
we gegeven hebben geslaagd? Is ons advies die we gegeven hebben geslaagd?

We maken een analyse van de drie hoofdelementen, we proberen dat samen te brengen en dan
krijgen we een zicht op ons handelen.

,Bij welke doelgroep gebruiken we dit model?

- Breed inzetbaar model, je krijgt een totaalbeeld van de cliënt
- Het is een vrij gemakkelijk uit te leggen model en je kan het gebruiken om ergotherapie uit te
leggen aan NIET ergotherapeuten. Wil je andere mensen meekrijgen in de behandeling,
interventie, in de adviezen die je wil geven is het belangrijk om hen goed uit te leggen
waarom dat het zo belangrijk is.

Het PEO-model van Law

 Het is een dynamische transactie tussen
 Persoon
 Omgeving/context
 Handelen/betekenisvolle taken en activiteiten

Binnen een bepaald tijdsbestek, want het handelen is optimaal als de context en de
vaardigheden van de persoon overeenkomen met de eisen die de taak stelt. Afhankelijk van
de leeftijd dat iemand heeft gaan er andere eisen gesteld worden aan de taak. Niet iedereen
moet voldoen aan dezelfde taken en eisen. Over je hele leven blijven je eisen veranderen. Bv
een jonger kind hoeft niet op dezelfde manier te eten als een tiener.

Maximale fit: overlap van persoon, context en handelen.

Minimale fit: een cirkel die niet mooi overlapt, of meerdere cirkels overlappen elkaar niet.

Persoon

- Vaardigheden van de persoon
- Kennis
- Motivatie
- Emotie, gevoelens
- Sociaal economische status van de persoon, heeft hij alle middelen voor handelen of niet?
- …

Omgeving

- Fysieke omgeving:
 de natuurlijke omgeving (bomen, bergen, plat, zee, veel wind…)

,  omgeving die door de mensen gebouwd is (is de weg verhard, asfalt, kasseien…)
- Sociale omgeving:
 Omgeving die alle relaties omvat die een cliënt aangaat met individuele personen,
groepen en organisaties. Relaties tussen mensen

Bv Hammell: ongelijkheid ten aanzien van geboden mogelijkheden: de ene kan gemakkelijk binnen,
de andere minder goed (bv rolstoel kan niet binnen). De persoon zit in een rolstoel, kan niet op het
strand, want heeft geen gepaste rolstoel. Maar als je gebruik maakt van een strandrolstoel dan kan
het wel, want je hebt niet enkel naar de persoon zelf gekeken die in een rolstoel zit en niet kan
stappen, maar je hebt ook naar de omgeving gekeken en naar mogelijkheden om binnen de
omgeving te functioneren.

Filmpje:

1. de houding die mensen aannemen tegenover mensen met een beperking (sociale omgeving)
2. mensen duidelijk maken dat de persoon recht heeft en mag zeggen van ik heb deze noden en
ik heb er ook recht op net als alle andere mensen.

Omgeving:

- Culturele context: waarden en normen binnen een bepaalde cultuur. Hoe wordt er gekeken
naar iemand met een beperking? Welke talen, symbolen, tradities, gebruiken, manieren van
denken, hoe communiceert men  beïnvloed het gedrag van mensen.
Het culturele is een complex fenomeen, het fenomeen maakt dat bepaalde interacties en
manier van omgaan met mensen onderling, daardoor sterk beïnvloed wordt. Het geeft een
invloed op wie we zijn als persoon en hoe we in onze omgeving kunnen en mogen
functioneren.
Hoe je cultuur in elkaar zit is moeilijk om te weten, want je bent er in opgegroeid. Alles wat
er gebeurd in je cultuur heb je zo geleerd en je staat er niet bij stil. Pas als je uit je eigen
cultuur stapt of als je met een andere cultuur in confrontatie komt dat je denkt van ‘oh’ bij
ons is dat anders en je gaat er bij gaan nadenken.
Het is niet eenvoudig om andere culturen te leren kennen. Heel vaak gebruikt men de ijsberg
metafoor: 1/9 van de ijsberg is aan het oppervlak, dat betekent dat je maar 1/9 kunt
waarnemen en 8/9 zit verstopt onder het water oppervlak. Je kunt dit niet zomaar vatten,
begrijpen.

Occupation:

- Het handelen, handelen (taken, activiteiten)
- Het handelen is het uitvoeren van activiteiten en taken, het handelen is doelgericht, het
vindt plaats in een zekere context en is gerelateerd aan de ervaring en de betekenis die de
persoon eraan geeft. En de betekenis die jij eraan geeft is natuurlijk beïnvloed door de
mensen rondom je. Het handelen bevat alle activiteiten en taken die mensen doen en/of
waarbij je betrokken bent (wonen, zelfzorg, spelen, vrijetijd, leren, werken)

Het PEO-model van Law

Wanneer is het handelen optimaal?

- Denk hierbij aan P-E-O

Zoek enkele voorbeelden waarbij het handelen niet optimaal is.

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lisedh. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,29. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

69052 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!