Doel van communicatie:
-Organisatiedoel Continuïteit van het bedrijf
-Economisch doel Winst maken, en bij non-profit: niet meer uitgeven dan
ontvangen wordt
-Sociaal doel People, planet, profit
Missie= public goal van een organisatie, transparant voor het publiek. Zo weten werknemers,
klanten en andere groepen waar de organisatie naar streeft.
Visie= hoe bereik je de missie
Communiceren met de maatschappij het onderscheiden van groepen binnen de maatschappij.
Belangrijke personen binnen een groep = stakeholders (belanghebbenden).
Communicatiemodel van Lasswell
hij stelt: het proces van communicatie zijn antwoorden op de volgende vragen:
-Wie? De president
-Zegt wat? Er is oorlog in het land
-Via welk kanaal? Televisie
-Tegen wie? De Nederlandse bevolking
-Met welk effect? Onrust en paniek in Nederland
Communicatiemodel van Shannon & Weaver
basiselementen van communicatie:
zender-boodschap-medium-ontvanger
encoderen (inpakken) van de boodschap en decoderen (uitpakken) van de boodschap
Redundantie = overtollige informatie
> Disfunctionele redundantie= storende, onnodige herhalingen zoals stopwoordjes
> Functionele redundantie= zinnige redundantie, zoals een samenvatting
,Vormen van communicatie:
Vocaal/auditief Non-vocaal/visueel
Verbaal Het gesproken woord Het geschreven/gedrukte
woord
Non-verbaal Intonatie, pauze Gebarentaal, lichaamshouding
Vier fasen model in communicatie planning:
Fase 1: Analyse ‘Denken’: wat is het communicatieprobleem?
Fase 2: Strategie ‘Kiezen’: hoe wil je het aanpakken?
Fase 3: Uitvoering ‘Doen’: hoe ga je het doen?
Fase 4: Evaluatie ‘Evalueren’: wat is het effect?
Massa communicatie
=openbare, voor iedereen toegankelijke communicatie. Meestal verspreid door technische
middelen als radio, tv en kranten.
4 massa communicatie theorieën:
1. Stimulus Response theorie (injectienaald theorie).
Mensen worden makkelijk beïnvloedt door indringende communicatie.
2. Two-step-flow theorie.
Opinieleiders beïnvloeden het publiek.
3. Agenda setting theorie.
De media bepaalt niet wát het publiek denkt, maar wel waarover we denken.
4. Used-and-gratifications theorie.
De ontvanger bepaalt wat hij met massamedia doet.
Interpersoonlijke communicatie
=direct contact tussen de communicerende partijen. Meestal door telefoongesprekken,
discussies, chats.
Interpersoonlijke communicatie Massacommunicatie
Tweerichtingsverkeer Eenrichtingsverkeer
Zender heeft goede indruk van het bereikte Zender heeft weinig zicht op het bereikte
effect effect
Aan te passen aan individuele ontvanger Niet afgestemd op individuele ontvanger
Bereikt weinig mensen tegelijk Bereikt veel mensen tegelijk
Duur per bereikt persoon Goedkoop per bereikt persoon
Ontvanger kan zich moeilijk afwenden De ontvanger kan zich makkelijk afwenden
Gedragsverandering is realiseerbaar Gedragsverandering is moeilijk realiseerbaar
Corporate communicatie
-focust zich op de organisatie als geheel
-gaat niet alleen over producten en diensten
-communicatie met verschillende publieksgroepen
Corporate communicatie bestaat uit:
-interne communicatie
-externe communicatie (bestaat uit: marketing communicatie en concerncommunicatie)
, Interne communicatie:
Communicatie tussen personen of groepen binnen de organisatie
Doel: informeren en motiveren van medewerkers
Externe communicatie:
Bestaat uit marketing communicatie en concerncommunicatie.
Concerncommunicatie= de communicatie waarbij de organisatie zelf centraal staat.
Marketing communicatie= alle communicatie gericht op imago, of afzet van
producten/diensten.
Communicatie = strategisch, taak voor het management.
De reputatie kan worden onderzocht door: Reputatieonderzoek van Harris.
Reputatie Quotiënt: meet reputatie door vertegenwoordigers of stakeholdergroepen te vragen
hoe ze organisaties ervaren op verschillende aspecten:
-emotionele aantrekkelijkheid
-producten en diensten
-visie en leiderschap
-financiële prestaties
-werkomgeving
-sociale verantwoordelijkheid
Reptrak: reputatieonderzoek
-Product en service
-Werkomgeving
-Beleid
-Vernieuwing
-Bestuur
-Burgerschap
-Leiderschap
Verschil marketing communicatie en corporate communicatie:
Corporate communicatie is de communicatie van een organisatie in zijn geheel. Het draait bij
corporate communicatie om het aangaan van een dialoog (interactie).
Marketing communicatie is communicatie die gedoeld is op afnemers en andere partijen in het
verkoopkanaal. Het draait bij marketing communicatie om verkopen, en promoten.
De corporate identiteit bestaat uit:
-Communicatie
-Gedrag (dagelijks handelen van de organisatie, omgang met klant, discussies)
-Symboliek (visuele elementen zorgen voor een binding)
-Persoonlijkheid (missie, visie, doelstellingen, kernwaarden)
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur HeleenBosch. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.