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Samenvatting Blok 1.1 - OG 1: PGO? Een goede basis voor levenslang leren?

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In dit document vindt u een samenvatting van de 1e OG van blok 1.1 die gaat over PGO en levenslang leren. Hierin vind je alle leerdoelen en antwoorden terug.

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  • 30 juillet 2021
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fienhabex
OG 1: PGO? Een goede basis voor levenslang leren?
Samenvatting
Blok 1.1




LEERDOELEN

● Wat is het doel van het onderwijs?
● Wat is efficiënt leren & hoe?
● Wat is leren?
● Hoe leren wij? (geheugen: verwerken leerstof, verbanden leggen…)
● Wat is PGO?
● Hoe baseert het PGO zich op efficiënt leren?




1. WAT IS HET DOEL VAN HET ONDERWIJS?

3 grote doelen:
1. Goed georganiseerd kennisbestand verwerven
2. Leren te leren
3. Kennis als instrument gebruiken (problemen analyseren)



Different ways of seeing
= op verschillende manieren 1 zelfde fenomeen bekijken → zorgt voor breder pallet
probleemoplossingsstrategieën




2. EFFICIËNT LEREN



“Knowledge building ipv knowledge consumption”
● Diepgaande verwerking is belangrijk



4 soorten kennis:
1. Declaratieve kennis
○ Op de hoogte zijn van belangrijke inzichten

2. Strategische kennis
○ Weten wat je wil & doelen stellen

3. Situationele kennis
○ In onbekende situaties in staat zijn alle aspecten van probleem te zien & begrijpen

4. Procedurele kennis
○ Weten hoe te handelen bij een probleem

, ○ Procedures & methodes kennen



5 dimensies voor goed studeergedrag (diepgaande verwerking kennis)
1. Structureren
○ Schema's maken

2. Consolideren
○ Leerstof eigen maken
○ Niet uit het hoofd leren

3. Analyseren
○ Leerstof ontleden & uitdiepen

4. Synthetiseren
○ Opzoek gaan naar toepassingen

5. Begrijpen
○ Gedachtengang tijdens les kunnen volgen




3. WAT IS LEREN?

Kenmerken leren (Literatuur: Cuyvers)
● Constructief proces
○ Een georganiseerd kennisbestand ontstaat door actieve omzetting & inpassing nieuwe info


● Contextgebonden
○ Kennis kun je beter herinneren in een situatie die lijkt op de situatie waarin geleerd is

● Cognitief conflict = stimulus om te leren
○ Elk leren moet een doel hebben
○ Er moet uitdaging zijn (conflict)


● Extensieve oefening
○ Door veelvuldig te oefenen ontstaat expertise


● Kennis ontstaat & ontwikkelt in een sociale context
○ Collaboratief leren: eigen denkprocessen & inzichten toetsen aan die van anderen
○ Bevordert het nadenken over het geleerde (metacognitieve processen)




Kenmerken leren (Literatuur: Segers)
● Actief & constructief
○ Zelf actief kennis opbouwen


● Cumulatief
○ Voorkennis bepaalt het verloop van het leerproces

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