Voorbeeld 50 veel voorkomende examenvragen met antwoorden - NCOI Organisatie en Verandering
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Cours
Oefenvragen Organisatie en Verandering
Établissement
NCOI (NCOI)
Book
Organisatie en verandering in de praktijk
Dit zijn 50 veel voorkomende tentamenvragen voor het NCOI tentamen Organisatie en Verandering o.b.v. Cozijnsen 2019. Met antwoorden en docentopmerkingen in simpele taal uitgelegd.
Heeft u minimaal 42 vragen correct beantwoord, dan heeft u een voldoende behaald.
De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd
examenpapier. Schrijf duidelijk leesbaar.
Toegestane hulpmiddelen
- Geen
Wij wensen u veel succes!
, lOMoARcPSD|2668334
Open & meerkeuzevragen (50 punten)
Vermeld het meest juiste antwoord.
De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier.
Voor een correct antwoord: 1 punt.
, lOMoARcPSD|2668334
1. Wat zijn de twee voorwaarden voor het toepassen van verandermanagement?
Is er voldoende basis om de verandering effectief te laten zijn?
Is er voldoende basis om succesvol te zijn?
2. Waarop is veranderkunde gebaseerd?
Sociale psychologie
Organisatiekunde
3. Wat is de eerste vraag die iemand zichzelf stelt als verandering in een organisatie wordt
doorgevoerd?
Wat kan de organisatie aan verandering aan?
4. Wat zijn de meest voorkomende redenen om verandermanagement toe te passen?
De organisatie groeit en moet daarom veranderen
Bedrijfscrisis
Imagocrisis
Wetgeving is veranderd
Externe omgeving stelt hogere eisen
5. Op welke drie niveaus kan verandermanagement plaatsvinden?
Micro: individueel
Meso: groep
Macro: samenleving
6. Binnen welke twee hoofddimensies plaatst Cummings de complexiteit van verandering?
Degree of change = mate van verandering
Scope of change = reikwijdte van verandering
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