Resume
Samenvatting Mens, samenleving en economie: deel sociologie Schakel Handelswetenschappen KUL
- Établissement
- Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
Lessen en notities van het vak Mens, samenleving en economie: deel sociologie
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Samenvatting Mens, samenleving en economieDeel 2: Sociologie
Deel 1: Inleiding in de Belgische Sociale Zekerheid
1. Historisch perspectief
Bismarck versus Beveridge – de Founding fathers van sociale zekerheid
➔ Bismarck: Eerste nationale verplichte sociale zekerheid (hij was bondskanselier in Duitsland)
o Heeft sterk ons BE sociale zekerheidsstelsel beïnvloedt
o Wou sociaal risico en onzekerheid wegnemen (onzekerheid bij bv wegvallen
arbeidsinkomen als je ziek bent) -> hiervoor verzekeren (met koppeling aan
arbeidscontract -> je moet verplicht sociale bijdragen betalen) -> kosten zo verdeeld
tussen WN en WG
o Primaire doelstelling: sociale vrede waarborgen (er brak sociale onrust uit door snelle
industrialiseringen: opstand, sociale miserie, enz)
➔ Beveridge: Wat met mensen die niet werken? Zij hebben geen arbeidscontract -> hij wou ook
deze mensen verzekeren => bescherming voor alle burgers = universele bescherming
o Overheid brengt organisatie sociale zekerheid tot stand, zijn forfaitair
Wij zijn vooral beïnvloedt door Bismarck
1
, 2. Onderscheid sociale verzekeringen versus bijstand
3. Kenmerken van sociale verzekeringen
3.1 Bieden een inkomen bij het zich voordoen van een erkend sociaal risico (=je hebt er zelf geen
schuld aan, je kan er niets aan doen:
➔ Het verlies van het arbeidsinkomen
o Bij ouderdom = pensioenverzekering (rustpensioenen)
▪ (nu 65j, vanaf 2020 66j en in 2030 67j) -> mensen leven langer en zijn langer
in goede gezondheid
o Bij arbeidsongeschiktheid:
▪ Niet beroepsgebonden = ziekte en invaliditeitsverzekering
(vervangingsuitkering – vanaf 1j ziekte)
▪ Wel beroepsgebonden = arbeidsongevallen (op of onderwerg nr werk) en
beroepsziekten (bv longziekte door werken met asbest)
o Bij onvrijwillige werkloosheid (worden gecontroleerd door instanties die zoekgedrag
controleren) = werkloosheidsverzekering
➔ Het overlijden van de persoon die voor het levensonderhoud van het gezin instaat (de
kostwinner) = pensioenverzekering (overlevingspensioenen – heeft bestaan tot 1960)
➔ Reduceren van welbepaalde kosten (kinderen -> kinderbijslag, geneeskundige verzorging bv
ziekenhuis, kiné nodig, tandarts, apotheek, dokterskosten, enz. )
Opmerking: Sociale risico’s zijn in verandering cfr. Nieuwe risioc’s cfr. Nieuwe sociale kwesties: bv.
Combinatie arbeid en gezin (bv. kinderopvang, dienstencheques); laaggeschooldheid (we weten nog
niet heel goed hoe we hiermee om moeten gaan – welvaartstaat worstelt hier mee)
3.2 Band met het arbeidsverleden
= Men moet bewijs van arbeidsdagen voorleggen (referte-eis), dus sociale bijdragen hebben betaald
Voorbeeld 1: Referte-eis in werkloosheidsverzekering/bewijs van arbeidsdagen
➔ Voor werkenden:
2
, o <36j : 312 dagen in 21 maand voorafgaand de aanvraag OF 468 in 33 maanden OF
624 in 42 maanden
o 36-49j: 468 dagen in 33 maanden OF 624 in 42 maanden OF andere combinaties
o 50 en +: 624 dagen in 42 maanden ofwel andere combinaties
➔ Voor schoolverlaters: recht op uitkering indien:
o Aanvraag voor je 25ste verjaardag
o <21j: diploma hoger secundair onderwijs: voor de anderen (21-25j): bewijs van
volledig doorlopen van secundaire studies (slagen voor examen is geen voorwaarde)
(studies stelt men gelijk aan arbeid - uitzondering)
o Beroepsinschakelingstijd doorlopen hebben ongeacht de leeftijd
310 dagen (12 maanden) (periode waarbij je moet wachten en actief moet zoeken
naar werk en nog geen uitkering krijgt om misbruik te voorkomen)
o Tijdens beroepsinschakelingstijd actief naar werk zoeken, min 2 positieve evaluaties
van actief zoekgedrag (door arbeidsbemiddelingsdienst – Actiris in BR, VDAB in VL,
FOREM in WAL)
Voorbeeld 2: Loopbaanduur-voorwaarden in rust pensioenen:
➔ 45jarige loopbaan voor een volledig pensioen
➔ Wel gelijkgestelde perioden: niet arbeidsjaren die meegeteld worden
o Tellen volledig mee: ziekte en invaliditeit, werkloosheid, arbeidsongevallen,
beroepsziekten
o Tellen maar gedeeltelijk mee: niet gemotiveerd tijdskrediet (=WN onderbreekt
vrijwillig loopbaan voor bv wereldreis, MAAR NIET voor kids zorgen -> telt wel
volledig mee), SWT voor 60 jaar (vroeger brugpensioen), langdurige werkloosheid
(3de periode)
3.3 Sociale verzekeringen verschaffen vervangingsinkomen en inkomensaanvullende uitkeringen
Vervangingsinkomen = vervangen het verloren arbeidsinkomen door ziekte, werkloosheid of
ouderdom
➔ Gezinshoofd krijgt 75% van verloren arbeidsinkomen
➔ Loongekoppeld: verworven levensstandaard wordt gewaarborgd, weliswaar binnen
minimum-en maximumgrenzen
➔ Bv ouderdomspensioen voor alleenstaande is 60% van vroeger loon
Inkomensaanvullende uitkeringen = maken bepaalde erkende kosten draaglijk (kinderbijslag,
terugbetaling geneeskundige verzorging)
➔ Forfaitair en dus niet gekoppeld aan lonen
Aanvullende uitkeringen kinderbijslag (sept 2018):
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur laraalink. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,09. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
69252 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans