Resume

Samenvatting Mens, Samenleving & Economie (Sociologie) KULeuven Schakeljaar Handelswetenschappen ()

1 fois vendu

Cours
Mens, Samenleving En Economie

Établissement
Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)

Volledige en duidelijke samenvatting van het vak Mens, Samenleving en Economie gedeelte Sociologie gegeven door L. De Lathouwer. De samenvatting bevat alle slides uit de les aangevuld met eigen notities.

[Montrer plus]

Dernier document publié: 3 année de cela

Aperçu 3 sur 25 pages

Voir l'exemple

Publié le 2 septembre 2021
Fichier mis à jour le 28 septembre 2021
Nombre de pages 25
Écrit en 2020/2021
Type Resume

schakeljaar
kuleuven
antwerpen
sociologie
handelswetenschappen
l de lathouwer
mens samenleving en economie

yentevdb1 Membre depuis 4 année 136 documents vendus

€5,69

Ajouter au panier

Ajouter au liste de veux

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

De Sociale Zekerheid (“back to basics”)

Table of Contents
INLEIDING IN DE BELGISCHE SOCIALE ZEKERHEID........................................................................................... 2
HISTORISCH PERSPECTIEF ......................................................................................................................................... 2
ONDERSCHEID SOCIALE VERZEKERINGEN VERSUS BIJSTAND .............................................................................................. 3
KENMERKEN VAN SOCIALE VERZEKERINGEN .................................................................................................................. 3
Bieden een inkomen bij het zich voordoen van een erkend sociaal risico (erkende sociale risico’s) ............. 3
Band met het arbeidsverleden ...................................................................................................................... 4
Sociale verzekeringen bieden vervangingsinkomens en inkomensaanvullende uitkeringen (onderscheid) .. 4
Professionele opbouw van de sociale verzekeringen .................................................................................... 6
HET VERZEKERINGSPRINCIPE: RELATIE TUSSEN RISICO, PREMIE EN PRESTATIE ....................................................................... 7
DE SOLIDARITEITSPRINCIPES ...................................................................................................................................... 8
DE SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN: ALGEMENE PRINCIPES .............................................................................................. 9
DE SOCIALE ZEKERHEIDSUITKERINGEN ....................................................................................................................... 11
ORGANISATIE VAN DE SOCIALE ZEKERHEID VOOR WERKNEMERS ...................................................................................... 17
ORGANISATIE VAN DE SOCIALE ZEKERHEID VOOR ZELFSTANDIGEN ................................................................................... 17
ORGANISATIE VAN DE SOCIALE ZEKERHEID VOOR OVERHEIDSPERSONEEL........................................................................... 18
ORGANISATIE VAN DE SOCIALE ZEKERHEID VOOR OVERHEIDSPERSONEEL........................................................................... 18
SOCIALE BIJSTAND................................................................................................................................................. 18
DE DRIE PIJLERS VAN SOCIALE BESCHERMING .............................................................................................................. 19
BELEIDSDISCUSSIE - TOEKOMST VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID.................................................................. 19
METEN VAN DOELMATIGHEID VAN DE SOCIALE ZEKERHEID VANUIT PERSPECTIEF ARMOEDEBESTRIJDING .................................. 20
BLIJVENDE ARMOEDE ............................................................................................................................................ 21
Armoederisico ............................................................................................................................................. 22
DOELMATIGHEID VAN DE SOCIALE ZEKERHEID: REMMEN DE UITKERINGEN HET ARBEIDSAANBOD?.......................................... 24
SAMENVATTING EN CONCLUSIES .............................................................................................................................. 24
Het nieuwe beleidsparadigma van de actieve welvaartsstaat .................................................................... 25
De EU2020 strategie: een strategie voor groei in de EU ............................................................................. 25

,De Sociale Zekerheid (“back to basics”)

Inleiding in de Belgische Sociale Zekerheid
Historisch perspectief
Bismarck versus Beveridge
Bismarck (1862 tot 1890) Beveridge (20e)
Wie is de Contributie Burgerschap (alle burgers)
verzekerde Link met arbeidscontract
(sociale bijdrage)
Wie is de Professionele opbouw: De overheid
verzekeraar a) Werknemersstelsel
b) Zelfstandige stelsel
c) Overheidspersoneel
d) Specifieke stelsels
Financiering Werkgevers en Uniforme premies, algemene
werknemersbijdragen op de belastingen
lonen
Uitkeringen Loongerelateerd Uniforme uitkeringen (flat-rate)
(% verloren loon) dikwijls afhankelijk van het
gezinsinkomen

Doel: vervanging verworven Doel: minimuminkomens
levenstandaard bescherming
Rol sociale bijstand Beperkt, laatste vangnet Zeer groot

Oprichters van de sociale zekerheid: Bismarck en Beveridge

Bismark heeft een aantal West Europese sociale zekerheidstelsel beïnvloedt (België en
Duitsland.
- Heeft de nationale en verplichte sociaal verzekeringen in het leven geroepen
- Hij zocht naar een manier op sociale bescherming te organiseren door in te breken in
het arbeidscontract è hij deed dit omdat de armenzorg niet voldeed aan redenen
o Arbeidscontract: de arbeiders verhuurd zijn arbeid aan de ondernemer è
economisch afhankelijk van de ondernemer è als de werknemer niet meer
kan werken (ziek, te oud, ongeval …) en het arbeidsinkomen valt weg dan is
het sociaal risico te groot è Bismarck wil de onzekerheid wegnemen
o Mensen gaan zich verplicht moeten verzekeren tegen het wegvallen van het
arbeidsinkomen bij het voorkomen van een arbeidsrisico è idee komt uit
privaatverzekering en koppelt dit aan het arbeidscontract è de kost van de
verplichte sociale zekerheid verzekering wordt verdeeld onder de werknemer
en werkgever
- Primair doel: sociale vrede waarborgen: er brak sociale onrust uit in
geïndustrialiseerde landen è dit leidde tot onrust è systeem gaat onzekerheid
wegnemen en de sociale vrede gaat zo goedkomen è wil de werkende klasse
binden aan de staat en de relatie tussen werkgever en werknemer in goede banen
lijden via de vorming van sociale stelsel van verzekeringen
è Filosofie: verworven levenstandaard via de bescherming van loon gekoppelde
uitkeringen
Beveridge had niets te maken met het arbeidscontract en sociale bijdrage, maar focuste
eerder op alle burgers è universele bescherming è alle burgers moet rechten kunnen
opbouwen in de sociale verzekeringen è overheid brengt de verzekering tot stand
è Filosofie: minimale inkomstwaarboring voor alle burgers

, De Sociale Zekerheid (“back to basics”)

Onderscheid sociale verzekeringen versus bijstand

Sociale verzekeringen Bijstandsregelingen
Verzekeringsprincipes:
Uitkeringsbasis=betaalde bijdrage en risico

Financiering uit bijdragen
Waarborg van een verworven
levensstandaard
Solidariteitsprincipes: Solidariteitsprincipes:
1) Horizontale solidariteit Uitkeringsbasis=behoefte (onderzoek naar
de bestaansmiddelen)
2) Verticale solidariteit Financiering uit belastingen
3) Intergenerationele solidariteit Waarborg van een minimuminkomen

4) Beroepensolidariteit

5) Nationale solidariteit

Dit is de inleiding van sociale zekerheid van België die Bismarkiaans is è korte
samenvatting van de principes van sociale verzekeringen

Solidariteitsprincipe: vertrekt uit behoefte en waar sterke groepen solidair zijn met zwakke
groepen è vinden we terug in de sociale bijstand

Sociale zekerheid bestaat uit sociale bijstand stelsels en sociale verzekeringen (= essentie)

Kenmerken van sociale verzekeringen
Bieden een inkomen bij het zich voordoen van een erkend sociaal risico (erkende sociale risico’s)
a) Het verlies van het arbeidsinkomen
o Bij ouderdom = pensioenverzekering (rustpensioenen)
o Bij arbeidsongeschiktheid
§ Niet beroepsgebonden= ziekte en invaliditeitsverzekering
§ Wél beroepsgebonden= arbeidsongevallen en beroepsziekten
o Bij werkloosheid = werkloosheidsverzekering
b) Het overlijden van de persoon die voor het levensonderhoud van het gezin instaat
(de kostwinner) = pensioenverzekering (overlevingspensioenen)
c) Reduceren van welbepaalde kosten (kinderen; geneeskundige verzorging)
o Kinderbijslag
o Geneeskunidge verzorging tussenkomsten
Opmerking: sociale risico’s zijn in verandering cfr. nieuwe risico’s cfr. “nieuwe sociale
kwesties”: bv. combinatie arbeid en gezin; laaggeschooldheid

Sociale risico: een gebeurtenis waar je zelf niets aan kan doen
Ziekte: vervangingsuitkering voorde periode dat men ziek is
Invaliditeit: vanaf 1 jaar ziekte è je moet meermaals bij de arbeidsgeneesheer en
mutualiteitsgeneesheer verschijnen è beslissen of je op invaliditeit valt
Werkloosheid: onvrijwillig werkloosheid è wordt gecontroleerd op regionaal niveau
Overlevingspensioen: echtgenote of partner heeft recht op het overlevingspensioen wanneer
de broodwinner overlijdt è er is ook iets zoals het tweewinnersmodel
- Nieuwe voorzieningen: kinder opvang, verlof, dienstencheques

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur yentevdb1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,69. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

69052 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Resume

Samenvatting Mens, Samenleving & Economie (Sociologie) KULeuven Schakeljaar Handelswetenschappen ()

Infos sur le Document

Sujets

École, étude et sujet

Vendeur

Avis reçus

Aperçu du contenu