1) Over welk onderwerp gaat het interview (interne communicatie) en vanuit welke
invalshoek benader je dit? Met andere woorden: wat is de centrale vraag of de
rode draad in je interview?
Ik ga het in mijn interview hebben over het inwerkproces in deze pandemie. Aangezien de
strandtenten enorme drukte verwachten wanneer zij weer open mogen zijn ze nu heel
veel nieuwe medewerkers aan het inwerken.
2) Voor welk intern (!) medium ga je het interviewartikel schrijven? Welke doelgroep?
Kies een bestaand intern communicatiemiddel, beschrijf de tone of voice en
beschrijf kenmerken van de lezers. (Geslacht, leeftijd, opleidingsniveau, etc. Wat
weten/willen/verwachten/denken ze?)
Ik schrijf dit stuk voor nieuwe medewerkers die hierin geïnteresseerd zijn. Het zal via de mail
naar werknemers gestuurd worden. Nieuwe medewerkers bij Ubuntu zijn vrij jonge
mensen die óf nog studeren óf een jaartje willen werken tijdens een tussenjaar. Het
opleidingsniveau loopt uiteen en je hoeft bij Ubuntu geen bepaald opleidingsniveau te
hebben om hier te kunnen werken.
3) Wie ga je interviewen? (Organisatie, naam, functie)
Manager van Ubuntu Beach, Rico van den Burg.
4) Waarom heb je voor deze persoon gekozen, op dit moment? Wat is de link met de
actualiteit of wat is de urgentie? En wat is de link met je centrale vraag? Weet deze
persoon genoeg over het onderwerp?
Rico van den Burg kon mij het meest vertellen over het inwerkproces omdat hij zich ook
bezighoudt met HR. In deze pandemie is alles drastisch veranderd en ik wil graag een
inzicht krijgen in de veranderingen die hebben plaatsgevonden. Ik zou na het afnemen
van het interview meer willen weten over de aanpak van het inwerken van nieuwe
medewerkers en het voorbereiden op een druk en kort seizoen. Rico van den Burg is
nauw betrokken bij deze organisatie en nieuw personeel waardoor hij mij geschikt leek
om te interviewen.
5) Welke bronnen heb je gebruikt voor je research? Maak een lijst en voeg de
hyperlinks toe. (Niet alleen bronnen over het bedrijf, maar ook bronnen over je
onderwerp/centrale vraag
6) Welke deelonderwerpen wil je bespreken? (Noem drie of vier deelonderwerpen die
gezamenlijk zullen leiden tot de beantwoording van de centrale vraag.)
1.Mensen werven
2.Wennen aan de organisatie
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur yentlsjak-shie. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.