Resume
Samenvatting Sociaal juridische bescherming 2
- Établissement
- Erasmushogeschool Brussel (EhB)
Samenvatting van 38 pagina's voor het vak Sociaal Juridische bescherming aan de EhB
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonnerAperçu du contenu
Sociaal Juridische Bescherming Infonota op Desiderius!
Boek: ‘Praktisch Sociaal Recht’ (deel 4: sociale zekerheid)
Evaluatie = 3-delig
1) Permanente Evaluatie (1/3)
(beoordeeld op aanwezigheid in de les)
2) Individuele taak (1/3)
Ivm stage. Thematiek ivm lessenreeks en stageplaats.
Rapport maken in 1de instantie (=voorlopig)
Einde verslag afgeven aan einde van de stage
3) Examen! (1/3)
= individueel of mondeling
= 3 vragen gesteld
a) Algemeen inzichtelijke vraag
b) Gedetailleerde kennisvraag (lijst met de te kennen begrippen)
c) Vraag rond individuele taak. Link paper en cursus
Inhoud:
Deel 1: Algemeen deel sociale zekerheid
Deel 2: Bijzonder deel taken worden afzonderlijk besproken.
Sociale zekerheid
Tegemoetkomingen financieel
RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening)- VDAB
, ACV (spelen rol in SZ)
ACERTA (gezinsbijslagen)
Verschillend VDAB en RVA => mobiliseren mensen voor werk. Begeleiden
werkzoekende beiden
RVA: belangrijke controle werkloodsheidsuitkering
VDAB: voor werkzoekende
VDAB geeft info door aan RVA
- Ziekenfonds
- OCMW
- RSZ
Algemeen deel
1. Principes
2. Organisatie
3. Toepassingsgebied
4. Financiering
5. Informatisering
6. Rechtspositie sociaal verzekering
Schema
Sociaal Juridische Bescherming
Sociaal Recht
Arbeidsrecht sociaal zekerheidsrecht
Arbeidsovereenkomst overheid versus brugers
individueel collectief(CAO) *Openbare orde
Verschil:
Ind: = Contract 1 werknemer en 1 werkgever.
CAO:=Contract groepen werknemers en 1 of meerdere werkgever(s)
Is er een verschil tussen arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht?
Ja!
Arbeidsrecht:
= Tussen werknemers en werkgever
, = Particuliere rechtsverhouding
= 2 categorieën van burgers
Sociaal zekerheidsrecht:
= tussen overheid en burger
= rechtsverhouding
vb. recht op pensioen ten laste van de overheid
= van openbare orde
=verplichtingen die in de wet aan de overheid worden opgelegd
Wanneer mensen ziek vallen of niet meer kunnen werken, hebben ze ook geen
inkomen meer. Ze moeten kunnen terugvallen op de sociale zekerheid zodat ze
toch nog wat krijgen= vervangingsinkomen op bepaalde voorwaarden.
1. Principes
=> openbare orde
=>Verplicht: kan niet aan ontkomen.
In 19de -20ste eeuw was SZ op vrijwillige basis. Vanaf 1944 verplicht geworden.
Werd pact gesloten tussen werknemers/werkgevers en overheid die nu nog
steeds basis zijn van de SZ van nu. Grootste deel Belgische bevolking vallen nu
hieronder. Arbeiders werden eerst opgenomen. Pas later sprake van
zelfstandigen.
Verplicht systeem vertoont gaten
= meer druk
= meer mensen dreigen uit boot te vallen
= te weinig geld
Hierdoor naast verplicht systeem veel aanvullende verzekeringen. Deze zijn niet
verplicht. Bijvoorbeeld hospitalisatieverzekering. Ziekteverzekering betaald niet
alles terug waardoor veel mensen aanvullende verzekering nemen zodat de te
betalen kosten zelf nog verminderd worden.
Gewaarborgd loon: 1de tijd van ziekte wordt loon doorbetaald
=> Solidariteit: kan altijd op rekenen
=> Sociale risico’s: enkel welbepaalde erkende risico’s komen in aanmerking.
vb. ziektes, weduwenaars, ouderdom, werkloosheid, krijgen van kinderen,
jaarlijkse vakantie voor arbeiders.
Zorgverzekering: Mee te maken vanaf 25 jaar. Tegemoetkoming van niet-
medische kosten voor hulp-behoeftigen. Ongeveer 10 jaar geleden opgericht op
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Anwoirs. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52355 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans