Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Samenvatting Toegepaste psychologie: Module 1: basis van gedragsbeinvloeding: gedragsverandering €2,99
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Hogeschool West-Vlaanderen (HoWest)
  4.  
  5. Toegepaste Psychologie
  6.  
  7. Basis Van Gedragsbeinvloeding

Resume

Samenvatting Toegepaste psychologie: Module 1: basis van gedragsbeinvloeding: gedragsverandering

1 vérifier
 0 fois vendu

Onderdeel uit eerste module toegepaste psychologie uit het vak Basis van gedragsbeinvloeding: gedragsverandering

Aperçu 2 sur 7  pages

Infos sur le Document

  • 15 octobre 2021
  • 7
  • 2021/2022
  • Resume

Sujets

École, étude et sujet

Tous les documents sur ce sujet (22)

1  vérifier

review-writer-avatar

Par: hiwijanssens • 10 mois de cela

Vendeur

avatar-seller
Apachke

Avis reçus

Aperçu du contenu

28/9
Basis van gedragsbeinvloeding
Gedragsverandering en emotie
1.Fixed Mindset VS Growth Mindset – Carol Dweck
= theorie die ontwikkeld is na tientallen jaren van onderzoek door Prof. Carol Dweck aan Stanford
University in USA. Het onderzoek focust voornamelijk op motivatie, persoonlijkheid en ontwikkeling.
Jouw mindset (manier van denken)= een verzameling van gedachten en overtuigingen die jouw gedrag
Bepalen en je mindset bepaalt hoe je in het leven staat en omgaat met uitdagingen en mislukking.


 Attitude
= bepaalt hoe je omgaat met succes, inspanning, uitdaging. Jouw mindset bepaalt jouw attitude, en
de attitude versterkt op haar beurt jouw mindset


 Overtuigingen
= de bouwstenen van overtuiging zijn ideeën en gedachten. Overtuigingen zijn als het houten blad
van een tafel, als je positieve ervaringen opbouwt, voeg je de poten toe aan de tafel zodat die
steviger staat. Als een idee of gedachte klopt, wordt die stilaan een overtuiging. Jouw overtuigingen
vormen jouw attitude. Maar jouw attitude zal ook jou overtuigingen beïnvloeden. Jouw
overtuigingen en attitudes vormen de basis van jouw mindset (manier van denken).




 Statische Mindset= fixed mindset
- Mensen geloven dat hun mogelijkheden en talenten vastliggen
- Ze spreken hun intelligentie aan om problemen op te lossen, maar
proberen hun intelligentie niet verder te ontwikkelen
- Ze geloven dat talent bepalend is voor succes, los van de inspanning
- Hun doel is om slim over te komen en mislukkingen uit de weg te gaan

, 28/9


 Groei Mindset= growth mindset
- Mensen geloven dat hun mogelijkheden en talenten ontwikkelen
door inspanning en hard werk, hersenen en talent zijn maar een
vertrekpunt
- Deze mindset zorgt voor een lerende houding en veerkracht om met
mogelijke mislukking om te gaan
- Deze mindset zorgt voor motivatie en productiviteit in business,
sport, onderwijs
- Deze mindset versterkt sociale relaties en stimuleert een gezonde
levenshouding


CONCLUSIE:
De kerngedachte is dus dat mensen met een fixed mindset geloven dat je geboren bent met bepaalde
capaciteiten of competenties en mensen met een groei mindset hebben de overtuiging dat je hieraan kunt
werken en in groeien.
Het werk van Carol Dweck toont aan dat de verschillende mindsets een grote invloed hebben op de
mogelijkheid van mensen om te leren. Dat mensen die gebruik maken van de growth mindset vaak meer
groeien en meer bereiken in minder tijd dan mensen met een vaste mindset. En dat ongeacht de
aangeboren kwaliteiten of talenten.


Vb: Fenne is 16 jaar en kreeg diagnose hoogbegaafdheid een aantal jaar geleden. Zij behaalt heel hoge resultaten op
school, hoewel ze eigenlijk bijna niet studeert. De meeste huiswerken maakt ze snel-snel, toch haalt ze altijd
maximum van de punten. Vroeger kreeg ze in de klas uitbreidingsoefeningen die bedoeld waren voor kinderen met
leervoorsprong. Dit vond ze eigenlijk niet zo leuk want je wist niet goed wat de leerkrachten hiermee bedoelden? De
ouders en grootouders van Fenne zijn heel trots op hun slimme (klein-)dochter. Ze krijgt vaak een beloning (geld) van
haar grootouders voor haar mooie cijfers op haar rapport.
Herkennen we bij Fenne een fixed mindset of eerder een growth mindset? Op welke manier zou een leerkracht
moeten feedback geven als zij 10/10 haalt zonder echt inspanning te doen voor deze opdracht?

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Apachke. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

68175 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€2,99
  • (1)
Ajouter au panier
Ajouté