Resume
Psychodiagnostiek en assessment samenvatting
- Cours
- Établissement
- Book
Dit is een samenvatting van hoofdtuk 1 t/m 8 en 9.2 van Psychodiagnostiek en assessment van Verhoeven.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Psychodiagnostiek en assesment H1, 3, 4, en 5.1
-
Samenvatting diagnostisch onderzoek
-
Volledige samenvatting voor Saxion Diagnostisch Onderzoek Verhoeven- Leerjaar 1/Kwartiel 1
1 vérifier
Par: selinyalcin02 • 1 année de cela
Vendeur
S'abonner
anoukvanderwal
Avis reçus
Aperçu du contenu
Psychodiagnostiek en assessment samenvattingH1: Diagnostiek: inschatten van mensen
In het voorspellingsproces zijn er steeds 2 variabelen: test en criterium de mate waarin
deze met elkaar overeenkomen is hoe goed de voorspelling is de predicatieve validiteit
Valid Positive: iets gaat gebeuren en het gaat
ook gebeuren
False Positive: iets zou gaan gebeuren maar is
niet gebeurd
False Negative: iets zou niet gebeuren maar
gebeurde wel
Valid Negative: iets zou niet gebeuren en is
ook niet gebeurd
Correlatiecoëfficiënt = getal tussen 0 en 1,00 dar de sterkte van relatie tussen 2 variabelen
weergeeft 1,00 is perfecte correlatie
↪️Platte ellips nadert 1,00
Fouten in onze beoordeling:
- Verstandige fouten False Positive
- Overschatten van specifieke kansen
- Beschikbaarheidsheuristiek: dingen waarover we snel voorbeelden uit ons geheugen
kunnen opdiepen denken we van dat ze vaker voorkomen
- Regressie naar het gemiddelde: uiteindelijk gaat het van extreem hoog/laag weer
naar het gemiddelde
- Eerste en laatste indruk
- Reductie van cognitieve dissonantie: het verminderen van tegenstrijdige gevoelens
Horn- en halo-effecten: halo-effect = op basis van een aantal positieve zaken van iemand
aannemen dat die ook op andere vlakken goed presteert en ook omgekeerd
Middel tegen beoordelingsfouten:
- Contrary Evidence: zoeken naar aanwijzingen om het tegenovergestelde te bewijzen
- Falsificatie: experimenten om wetenschappelijke ideeën onderuit te halen
- Multi-ratermethode: meerdere personen inschakelen om tot een oordeel te komen
, H2: Kenmerken van en kwaliteitseisen aan diagnostische instrumenten
3 soorten diagnostische instrumenten:
1. Het interview strak gestructureerd of juist volledig vrij en open
2. Psychologische test
3. (Gedrag)observaties volledig gestructureerd tot volledig ongestructureerd
Wanneer is een test goed:
- Wetenschappelijke achtergrond
- Schalen zijn zuiver/homogeen
- Betrouwbaarheid en validiteit zijn onderzocht
- Standaardisatie materiaal, afname en scoring inschattingsfouten voorkomen
door factor ‘situatie’ te standaardiseren alle kandidaten in exact dezelfde
omstandigheden te onderzoeken testhandleiding
- Normgroepen
o Categorale kenmerken = of volledig of in het geheel niet aanwezig zijn (niet
beetje)
o Dimensionale kenmerken = iets nauwkeurig aangeven
o Categorale begrippen gebruiken in de DSM-5 is precies aangegeven welke
symptomen bij iets horen
- Meetpretenties onderzocht testen voortdurend onderzocht
Big 5-model: extraversie, altruïsme, consciëntieusheid, openheid en neuroticisme
Factor = verzameling hoge correlatiecoëfficiënten
Betrouwbaarheid = mate waarin de test stabiel en consistent is, afwezigheid van ruis
Betrouwbaarheidscoëfficiënt:
- Bij belangrijke beslissingen op individueel niveau r ≥ 0,80
- Bij een beroepskeuze r ≥ 0,70
- Bij een experimenteel groepsgewijs onderzoek r ≥ 0,60
Betrouwbaarheidscoëfficiënt bepalen:
- N (N-1) : 2
- Splitsingsmethode: items in 3 groepen en correlatie tussen groepen wordt
onderzocht
- Test-hertestmethode: een test opnieuw gemaakt met tijd ertussen
- Interraterbetrouwbaarheid: betrouwbaarheid tussen beoordelaars
Validiteit = de mate waarin de test aan zijn doel beantwoordt
- Construct- of begripsvaliditeit: wanneer krijgt iemand het etiket/label
- Predicatieve of criteriumvaliditeit: de mate waarin een test in staat is iets te
voorspellen wat in de toekomst zal plaatvinden of nog niet zichtbaar is
- Face-validiteit: de mate waarin de kandidaat of cliënt de gebruikte methode
accepteert of de waarde ervan begrijpt
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur anoukvanderwal. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
66579 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans