Resume
Samenvatting BV In Balans Elementaire Bedrijfseconomie 1 Hoofdstuk 4
- Cours
- Établissement
BV In Balans Elementaire Bedrijfseconomie 1 Hoofdstuk 4 IBAN: 1579 Tot paragraaf 3
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
bellemondria
Avis reçus
Aperçu du contenu
HOOFDSTUK 4 KOSTEN VAN ARBEID4.1 DE ARBEIDSOVEREENKOMST
Productiefactoren:
Kapitaal (productiemiddelen; machines)
Arbeid (loonkosten)
Natuur (grond-, hulpstoffen)
Ondernemerschap
Ondernemingen waar loonkosten een belangrijk deel uitmaken van de totale kosten noemen we
arbeidsintensieve bedrijven. Deze komen veel voor in de dienstverlenende sector. (horeca, winkels en
onderwijs)
Kapitaalintensieve bedrijven zijn ondernemingen waarbij de rol van machines veel groter is.
Bij arbeidsintensieve bedrijven is de ondernemer de werkgever. De arbeider is de werknemer. De beloning voor
arbeid is het salaris, een inkomstenbron voor de werknemer. Voor de werkgever is dit een kostenpost.
Arbeidsvoorwaarden:
o Primaire
Loon, vakantiegeld
o Secundaire
Vergoeding woon-werkverkeer, leaseauto, verhuiskosten, studiefaciliteiten, abonnementen en
pensioenregeling
o Tertiaire
Goede kantoorruimte, studiereizen, congressen, personeelsuitjes, sport- en fitnessfaciliteiten,
kerstpakket
Er is sprake van een arbeidsovereenkomst als aan alle drie voorwaarden wordt voldaan:
1. Er is een gezagsverhouding.
Werknemer is verplicht opdrachten/aanwijzingen van de werkgever op te volgen.
2. Er is een vergoeding (loon).
3. Er is een persoonlijke verplichting tot het verrichten van arbeid.
Zonder toestemming van de werkgever mag de werknemer zich niet laten vervangen door een ander.
Bij een vast contract/contract voor onbepaalde tijd is er geen afspraak gemaakt over de duur ervan.
Bij een tijdelijk contract of een contract voor bepaalde tijd staat de einddatum vast.
Een tijdelijk contract met uitzicht op vast kun je na de afgesproken periode een vast contract krijgen bij goed
functioneren.
Fulltime = als je een volledige werkweek in dienst bent.
Parttime = als je een gedeelte van de werkweek werkt.
Oproepkracht = je werkt alleen als er ook daadwerkelijk werk is.
Ondernemingen kunnen ook arbeidskrachten inhuren zonder arbeidsovereenkomst
o Uitzendkrachten
Zijn bij een uitzendbureau in dienst. Een onderneming kan op tijdelijke basis arbeidskrachten
inhuren. Als een uitzendkracht lang bij een onderneming werkt moet een tijdelijk contract
omgezet worden in een vast contract.
o Freelancers, zzp’ers (zelfstandige zonder personeel)
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur bellemondria. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73314 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans