Resume
Samenvatting Maatschappij en Gezondheid - MPE2
- Établissement
- Hogeschool Gent (HoGent)
Samenvatting van 15 pagina's voor het vak Maatschappelijk En Professioneel Engagement 2 aan de HoGent (alle lessen)
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Aperçu du contenu
Maatschappelijk Professioneel Engagement 2Maatschappij en gezondheid – Leen Van Landschoot
1 Inleiding
50% theorie
50% project
2 Professioneel omgaan met diversiteit
2.1 Inleiding en doelstellingen
Culturele diversiteit stijgt steeds
Quick fixes = geen oplossing
= aanleren van hoe om te gaan met verschillende culturen
Stereotyperingen
Negeren van individuele verschillende tussen mensen met eenzelfde achtergrond
Om culturele competenties te verhogen
2.2 Culturele competenties
Model van Papadopoulus, TIlki en Taylor
2.2.1 Culturele bewustwording
Inzicht in eigen identiteit, eigen referentiekader
Bv. Je bent een vlotte lezer
o Hoe is het voor studenten met dyslexie?
o Hoe is het als analfabeet?
Bv. Je vindt religie niet zo belangrijk
Bv. Je hebt geen kinderen
Bv. Je bent nog nooit ernstig ziek geweest
Je eigen referentiekader zorgt voor stereotypering
1
, 2.2.1.1 Niet alle verschillen zijn zichtbaar
IJsberg als metafoor:
Gefixeerd op oppervlakte bv. persoon met hoofddoek
Gaan er vaak niet op dieper in
2.2.1.2 Iedereen heeft een meervoudige identiteit
De 14 assen van diversiteit:
2.2.2 Culturele kennis
Kennis is belangrijk voor het verhogen van interculturele competenties
Ontstaat naast opzoekingswerk door echt contact met mensen die een andere culturele
achtergrond hebben
Kennis mag niet leiden tot hokjes-denken en stereotypering
Stereotypes in de zorg
Mannen met griep
Druggebruikers
‘Amerikanen nemen pijn bij meisjes minder serieus dan pijn bij jongens’
2.2.3 Culturele gevoeligheid
Zorgvrager als evenwaardige partner
2
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