Resume

Samenvatting LES 4 ARBEIDSRECHT

0 fois vendu

Cours
Arbeidsrecht (B001336A)

Établissement
Universiteit Gent (UGent)

Dit document bevat alles dat aan bod is gekomen in de vierde les Arbeidsrecht, gedoceerd door Professor De Becker in het eerste semester van de Derde Bachelor Rechten ().

[Montrer plus]

Aperçu 1 sur 12 pages

Voir l'exemple

Publié le 26 novembre 2021
Nombre de pages 12
Écrit en 2021/2022
Type Resume

insrechten1 Membre depuis 4 année 314 documents vendus

€2,99

Ajouter au panier

Ajouter au liste de veux

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Werkstaking

HET RECHT OM TE STAKEN

Grondslag

Art. 6 Europees Sociaal Handvest
“De Overeenkomstsluitende partijen erkennen het recht van werknemers en werkgevers op collectief
optreden in gevallen van belangengeschillen, met inbegrip van het stakingsrecht, behoudens
verplichtingen uit hoofde van reeds eerder gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten”.

à belangengeschillen ‡ juridische geschillen
à recht om te staken ligt zowel bij WG als WN
à directe werking

Art. 28 Handvest grondrechten EU
“De werkgevers en werknemers of hun respectieve organisaties hebben, overeenkomstig het
Gemeenschapsrecht en de nationale wetgevingen en praktijken, het recht om op de passende niveaus
collectief te onderhandelen en collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten en om, in geval van
belangenconflicten, collectieve acties te ondernemen ter verdediging van hun belangen, met inbegrip
van staking”.
̶ HvJ: beginsel van gemeenschapsrecht
̶ Cass., 21 december 1981 (De Bruyne)
à heeft directe werking voor de instellingen van de EU (en niet voor de lidstaten!!)
à is cruciaal voor BE aangezien we geen stakingsecht in het interne BE recht hebben erkend (nooit
op papier gezet). Dit puur omwille van politieke redenen. Nu moeten wij ons dus nog altijd op
internationaalrechtelijke regels beroepen (vooral art 6.4 ESH). Het was het cassatiearrest van 21 dec
1981 (arrest de Bruyne) dat zei dat als er wetten waren die zeiden dat zelfs ten tijde van stakingen
die dienstverlening niet mag stilvallen (‡ minimale dienstverlening) in het kader van het algemeen
belang (vb zorgsector), deze wetten dan eigenlijk zeggen dat er een stakingsrecht is, anders zou je die
regelgeving niet nodig hebben en dus impliceert dat impliciet dat er een stakingsrecht is in onze
Belgische rechtsorde.

Beperkingen

Inherente
• Rechtsmisbruik à je mag in geen geval de openbare weg/bedrijfsterrein afzetten of
slagen/verwondingen toedienen. Het zetten van stakingspiketten is wel toelaatbaar (vuurtjes
aan ingang bedrijf) (maar je mag mensen die willen werken niet tegenhouden).
Externe:
• Wet: Wet Prestaties Algemeen Belang (1948) à geldt enkel voor de private sector (we
hebben geen equivalent in de publieke sector) (vb minimale dienstverlening)
• CAO à als er een CAO gesloten is, dan heeft men een vredesplicht langs beide kanten.
Zolang deze CAO nageleefd wordt, heb je eigenlijk als vakbond niet het recht om op te
roepen tot een staking aangezien je een verlichting hebt om de vrede in het bedrijf te
handhaven. (vaak als tegenargument dat de omstandigheden gewijzigd zijn). Dus in beginsel
mag het niet zolang er een lopende CAO is en deze nageleefd wordt.
• Individuele arbeidsovereenkomst à staat hiërarchisch onder de CAO en impliceert dat je
niet kan gaan staken tov CAO’s die egsloten zijn en waar je door verbonden bent omdat je
WG erdoor verbonden is. Dit betekent NIET dat je in de indi arbeidsov kan zetten dat er geen

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur insrechten1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

68175 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Resume

Samenvatting LES 4 ARBEIDSRECHT

Infos sur le Document

Sujets

École, étude et sujet

Vendeur

Avis reçus

Aperçu du contenu