Resume
Samenvatting Verpleegkunde en maatschappij
- Établissement
- Hogeschool Gent (HoGent)
Verpleegkunde en maatschappij
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
MPE: VERPLEEGKUNDE ENMAATSCHAPPIJ
DIVERSITEIT
INLEIDING
Rekening houden met de eigenheid en de context van elke zorgvrager
o Competenties ontwikkelen in het kader van diversiteit
o Verschillen tussen mensen: gender, seksuele identiteit, leeftijd, taal, …
= model van Papadopoulos, Tiki en Taylor (2008)
OMGAAN MET DIVERSITEIT
Culturele bewustwording
o = 1e stadium
o Begint met een onderzoek van de eigen waarden en overtuigingen
o Belangrijk om inzicht te hebben in de eigen culturele identiteit en overtuigingen, handelingen
stereotypering
o Niet alle verschillen zijn zichtbaar, maar voor de persoon zelf misschien wel heel belangrijk
Culturele kennis
o Bereidheid tot leren verhogen van interculturele competenties
o Info over cultuursensitieve zorg bv online
Vb = piqmentzorq.be kennis over ervaringen met het werken met mensen uit de
etnisch-culturele minderheden (over de grenzen van beroepen heen)
o Info ook door ‘echt’ contact
Meer inzicht over hun opvattingen en gedragingen
Meer begrip voor de problemen
o Mag niet leiden tot stereotypering
Superdiversiteit
Culturele gevoeligheid
, o Omgaan met elkaar
o Hoe professionals de zorgvragers bekijken geen cultuur gevoelige zorg!
o Gelijke partnerschappen: acceptatie, respect, facilitering, onderhandeling
o Culturele verschillen
Vragen naar verleden, cultuur en levensbeschouwing
o Homoseksualiteit
Partner niet zeggen hij of zij, maar gewoon “partner”
Ook hun kinderen kunnen homo zijn
Kan ook later of op latere leeftijd ontstaan
o Laaggeletterdheid
Toegeven daarvan is niet gemakkelijk
Dit moet voorzichtig bevraagd worden
Communicatie afstemmen: tekeningen en filmpjes gebruiken
Culturele competentie
o Synthese en toepassing van eerder opgedane bewustwording, kennis en gevoeligheid
o Alles wordt geïntegreerd in praktische vaardigheden
Beoordeling van de behoefte
Klinische diagnose
Andere zorgvaardigheden
o Belangrijk component = herkennen en bestrijden van vooroordelen, racisme en discriminatie
Oog hebben voor racisme en discriminatie
Dit komt voor tussen zorgvragers onderling, collega’s, …
Belangrijk dit bespreekbaar maken in het team, situatie in de gaten
houden
Pesten, uitsluiting, geweld, agressie ingrijpen!
o UNIA
Informeert de betrokkene over zijn rechten en zoekt samen met hem naar een
oplossing
Campagnes voor gelijke kansen en tegen discriminatie
Voor 17 discriminatiegronden
o Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Op basis van geslacht
Gelijkheid en discriminatie (met inbegrip van transgenders)
ETNISCHE-CULTURELE DIVERSITEIT
Superdiversiteit
o Diversiteit reikt verder dan de aanwezig van verschillende nationaliteiten in onze samenleving
o Tal van andere criteria etniciteit, geloof, legaal statuut, gender, taalkennis, werk, …
= veel complexer geworden
o Welke 3 aspecten moeten aanwezig zijn voor superdiversiteit?
PPT
o Wat zijn de 5 handelingsprincipes waaruit divers-sensitief werken vertrekt?
PPT
Immigratie
o Vluchtelingen, asielzoekers en mensen zonder papieren
Oorzaken om op de vlucht te gaan vervolging, geweld, oorlog
Vluchteling = bescherming zoeken in een ander land
Land noodgedwongen verlaten, vrijheid of leven is in gevaar
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur femkedebleye1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52928 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans