Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
5.4 Vrijwilligers management cijfer 8 (up to date 2025) €5,98
Ajouter au panier

Examen

5.4 Vrijwilligers management cijfer 8 (up to date 2025)

1 vérifier
 8 fois vendu
  • Cours
  • Établissement

Deze module is in 2025 (eind februari) nog steeds up to date. Ik loop alle modules na op accuratie. Uitwerking van de module vrijwilligers management. Behaald met een 8. LET OP: Mijn documenten dienen gebruikt te worden ter inspiratie. Het is niet de bedoeling dat je mijn documenten inlevert ...

[Montrer plus]

Aperçu 3 sur 19  pages

  • 8 décembre 2021
  • 19
  • 2021/2022
  • Examen
  • Questions et réponses

1  vérifier

review-writer-avatar

Par: brendavanesch-rosenhart • 1 année de cela

avatar-seller
Vrijwilligers management

,Inleiding 2

1. Uitleg van oorsprong en samenwerking tussen formele en informele zorg op diverse niveaus 3
1.1 Het macroniveau: De rijksoverheid 3
1.1.2 Wat verstaat men onder informele zorg? 4

1.2 De gemeentelijke kaders omtrent informele zorg (mesoniveau) 5
1.2.1 Gemeentelijke visie en bepalingen omtrent vrijwilligerswerk 5
1.2.2 Gemeentelijke ondersteuningsmogelijkheden voor de informele zorgverlening 6

1.3 Het tot stand brengen van de samenwerking tussen formele en informele zorg 7
1.3.1 Visie samenwerking informele en formele zorg binnen RCO de Hoofdzaak 7
1.3.2 Samenwerking, coaching of leiding overdragen 7
1.3.3 Respijtzorg 7
1.3.4 Visie van RCO de Hoofdzaak op het gebied van opleidingsmogelijkheden en rechten/plichten van de
vrijwilliger 8

1.4 Oordeel over de samenwerking in de praktijk en verbetersuggesties betreffende RCO de Hoofdzaak 9
1.4.1 Verbeterpunten 9

1.5 De samenwerking tussen de formele en informele zorg 10
1.5.1 De Randvoorwaarden 10
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) 10
Vrijwilligersvergoeding 10
Sociaal veiligheidsbeleid 10
1.5.2 De taakverdeling tussen vrijwilligers en professionals 10
Zorgdriehoek 10
Taken van de professional volgens het SOFA-model 11
Verschil mantelzorgers en vrijwilligers 12

2. Begeleiding geven aan informele zorgverleners 13
2.1 Het coaching gesprek en het gebruikte model 13

2.1 Feedback geven en ontvangen 14
2.1.1 Feedback ontvangen met betrekking tot het coaching gesprek en reflectie 14
Daadwerkelijke feedback 14
Reflectie volgens de STARR-methode 14
2.1.2 Feedback aan een collega geven 15

Literatuurlijst 17




1

, Inleiding
Dit verslag gaat over de samenwerking tussen vrijwilligers en professionals. Ik zal in hoofdstuk 1 van dit verslag
onder andere beschrijven hoe de samenwerking tussen de formele en informele zorg verbeterd kan worden. Ik
zoek uit hoe bij de organisatie waar ik werkzaam ben, RCO de Hoofdzaak, de informele zorg is ingebed en hoe
de samenwerking tussen professionals en vrijwilligers verloopt. Tevens zal ik beschrijven welke
verbeterpunten er binnen RCO de Hoofdzaak zijn op het vlak van samenwerking tussen professionals en
vrijwilligers.

In hoofdstuk 2 van dit verslag komt coaching aan bod. Ik zal laten zien hoe ik de vrijwilliger coach in zijn uit te
voeren taken. Ik zal daarnaast reflecteren op de gegeven feedback op mijn manier van coachen.

In mijn functie als ervaringsdeskundige projectleider bij RCO de Hoofdzaak heb ik een lange tijd vrijwilligers
begeleid.

Doormiddel van dit verslag toon ik aan dat ik de onderstaande leeruitkomsten beheers:

• Je kunt de oorsprong en context van de samenwerking tussen formele en informele zorg op
verschillende niveaus uitleggen.
• Je kunt gemeentelijke kaders op het gebied van vrijwilligersmanagement herkennen in de praktijk.
• Je kunt in kaart brengen op welke wijze de praktijk de samenwerking tussen formele en informele
zorg tot stand brengt.
• Je kunt een oordeel geven over de samenwerking in de praktijk en een verbetersuggestie doen.
• Je kunt zelf samenwerking tussen de formele en informele zorg ontwikkelen.
• Je kunt zelf samenwerking tussen de formele en informele zorg op het gebied van randvoorwaarden
en taakverdeling uitwerken.
• Je kunt feedback geven over de begeleiding en ontvangen en daarop reflecteren.




2

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Mystic. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,98. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

70089 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Récemment vu par vous


€5,98  8x  vendu
  • (1)
Ajouter au panier
Ajouté