Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting ondernemings- en sociaal recht €5,49   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting ondernemings- en sociaal recht

 25 vues  1 fois vendu

Gehele samenvatting van het olod

Aperçu 4 sur 43  pages

  • 27 décembre 2021
  • 43
  • 2021/2022
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (1)
avatar-seller
brechtwijnant
Inhoudsopgave
Module 1....................................................................................................................................................... 2
Het begrip onderneming......................................................................................................................................3
Oprichtingsformaliteiten......................................................................................................................................3
Handelshuur (is ook een formaliteit bij oprichting).............................................................................................9

Module 2 geschillen met ondernemingen..................................................................................................... 13
Ondernemingsrechtbank....................................................................................................................................13
Bewijs en betalingsachterstand.........................................................................................................................14

Module 3..................................................................................................................................................... 20
Sociale zekerheid (even geen ondernemingsrecht maar sociaal recht).............................................................20
Arbeidsrecht.......................................................................................................................................................24
Beëindiging arbeidsovereenkomsten.................................................................................................................27
Schorsing van de arbeidsovereenkomst.............................................................................................................29

Module 4 Vennootschappen........................................................................................................................ 33

Module 5 ondernemingen in moeilijkheden.................................................................................................37

module 6 handelscontracten........................................................................................................................ 41

Module 7 Marktrecht en consumentenbescherming.....................................................................................43

,Ondernemingsrecht en sociaal recht

Module 1
Ondernemingsrecht=economisch recht:
 Rechtsregels die ondernemingen moeten naleven, ten opzichte van andere
ondernemingen en ook consumenten
 Oprichting, organisatie
 Vennootschapsrecht: over verschillende vennootschapsvormen
o Handelstussenpersonen
o : ondernemingen die andere ondernemingen helpen om snel in contact te
kolen met klanten/leveranciers
 Ondernemingen in moeilijkheden: faillissement
 Consumentenbescherming
Sociaal recht
 Arbeidsrecht
o Regelt verhouding tussen wg en wn
o Collectief (verhouding tussen groepen van wg (werkgeversorganisaties)en
wn(vakbonden))en individueel arbeidsrecht (verhouding tussen 1 wg en 1 wn)
 CAO: collectief
 Individuele arbeidsovereenkomst: individueel
 Sociale zekerheidsrecht
o Sociale zekerheidsbijdragen:
o Voor zelfstandige en werknemer
Bronnen van het recht
 Wetgeving
o Nationale wetgeving
 Ondernemingsrecht: WER wetboek economisch recht (rechtsregels in
1 boek gebundeld), WVV wetboek vennootschappen en verenigingen,
BW (burgerlijk wetboek)
 Sociaal recht: WAO: wet betreffende de arbeidsovereenkomsten: voor
individueel arbeidsrecht
o Internationale wetgeving
 Europese vorderingen (volledig bindend), richtlijnen (Eu gaat bepaald
resultaat willen bereiken) en besluiten
 Voorbeeld: het Europees mobiliteitspakket: filmpje over oosttruckers
 Bedoeling: sociale dumping tegengaan in transportsector,
detachering: wn in dienst van buitenlands bedrijf dat in een
ander land komen werken. Cabotage en tachograaf moet je
weten. Oosttruckers moeten Belgisch loon krijgen maar zitten
nog vast aan buitenlandse RSZ (daar goedkoper)
 Rechtspraak
o Uitspraak hoven en rechtbanken
o Ondernemingsrechtbank-Hof van beroep
o Arbeidsrechtbank-Arbeidshof
 Rechtsleer

, o Studie geschreven door rechtsgeleerden
o Niet bindend
 Gewoonte en gebruik
o Komt bijna niet meer voor
o Hoofdelijke aansprakelijkheid van ondernemingen
 Wilt zeggen dat meerdere ondernemingen een schuld hebben, kan de
schuldeiser 1 van de 2 aanspreken voor te betalen.
 Gebruiken: niet geschreven.
 (CAO’s-Arbeidsregelementen) specifiek voor sociaal recht
Het begrip onderneming
 Wet houdende de hervorming van het ondernemingsrecht 15 april 2018
o Afschaffing van begrip ‘handelaar’
 Architect kon niet failliet verklaard worden want was geen handelaar
o Nu enkel sprake van ondernemingen
o Kunnen bepalen welke instanties ondernemingen zijn en welke niet
 Belang kwalificatie als onderneming
o Oprichtingsformaliteiten
o Insolventie regels
o Bevoegde rechtbank
o Bewijsregels
Oprichtingsformaliteiten
Voorwaarden voor het statuut van ondernemer
Het principe: er is vrijheid van handel
Maar; uitzonderingen wanneer je geen onderneming kan starten/ zelfstandige activiteit
 Handelingsonbekwamen (vb; minderjarigen, verslavingen, …)
 Personen die geen EER-onderdaan zijn (= als het land geen deel uitmaakt van het
EER, want er is een beroepskaart nodig!)
 Onverenigbaarheden (juridische beroepen die niet mogen gecombineerd worden;
advocaat, deurwaarder, rechter, …)
 Veroordeelden (er is hen een beroepsverbod opgelegd)


Een beroepsverbod, 2 situaties
- Opgelegd door de strafrechtbank
o Door bepaalde misdrijven die zijn gepleegd (vb; omkoping van de ambtenaar,
…)
- Opgelegd door de ondernemingsrechtbank
o Als je failliet wordt verklaard met een eerder bedrijf)


Oprichtingsformaliteiten
Criteria:
 Kies het gepaste statuut
 Kies een gepaste naam
 Verzamel de vereiste kennis of ervaring
 Open een zichtrekening

,  Verkrijg de nodige erkenningen/vergunningen (!)
 Richt de vennootschap op (!)
 Schrijf in bij de KBO
 Activeer je BTW nummer
 Breng je sociale zekerheid in orde


Stap 1: kies het gepaste statuut
Keuze uit; een eenmanszaak, vennootschap of VZW
Als ondernemer kan er ook gekozen worden voor;
 Zelfstandige in hoofdberoep
 Zelfstandige in bijberoep
 Student ondernemer
! hier wordt de keuze gemaakt op basis van hoeveel de sociale bijdragen bedragen

Het statuut neerleggen bij de KBO (= kruispuntbank van ondernemingen)
! je kan als persoon alleen ook voor een vennootschap kiezen, hoeft niet per definitie een
eenmanszaak te zijn

- De weg naar de juiste bedrijfsvorm
De voor- en nadelen
+ geen startkapitaal nodig, de financiële risico’s worden zelf gedragen
+ je beslist alles zelf
+ administratie is héél eenvoudig, en enkelvoudige boekhouding volstaat
- het privé kapitaal, is ook het geld van de zaak
- er alleen eigen geld, om te investeren (of een lening)
- je betaalt meer belastingen op de winsten
Eenmanszaak:
 De oprichting gaat snel
 Makkelijk stop te zetten
 Weinig of geen financiële risico’s
 Enkelvoudige boekhouding volstaat


Vennootschap:
 Heeft een eigen identiteit, aparte rechtspersoonlijkheid
 Het privé kapitaal is veilig (bij vennootschap met BA)
 Meer mogelijkheden tot fiscale optimalisatie (om de zaak te laten groeien, …)
 (-) Opstart verloopt moeizamer (er is geld, tijd en papierwerk nodig)
 (-) geld moet meteen beschikbaar zijn
 (-) boekhouding is zwaarder (een financieel plan, dubbele boekhouding, …)




Stap 2: kies een gepaste naam

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur brechtwijnant. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

67474 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€5,49  1x  vendu
  • (0)
  Ajouter