Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Bedrijfseconomie VWO6 hoofdstuk 38 39 40 €6,99   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Bedrijfseconomie VWO6 hoofdstuk 38 39 40

 0 vue  0 fois vendu
  • Cours
  • Type

Van deze 3 hoofdstukken worden alle begrippen benoemd en uitgelegd samen met de belangrijkste stof van de hoofdstukken.

Aperçu 2 sur 8  pages

  • 10 janvier 2022
  • 8
  • 2021/2022
  • Resume
  • Lycée
  • 200
avatar-seller
Bedrijfseconomie
- Hoofdstuk 38 en 39

Hoofdstuk 38
38.1 Prestatie-indicatoren
Het besturen van een onderneming uitsluitend op basis van financiële resultaten brengt een risico
met zich mee: altijd betrekking op verleden, maar het verleden is geen garantie voor de toekomst.
 Daarvoor is langetermijnvisie nodig

Manieren voor het organiseren van het strategisch management en bepalen van
langetermijndoelstellingen:
- Balanced scorecard BSC: ondernemingen meten indicatoren die invloed hebben op het
succes van de onderneming. Die indicatoren: KPI’s (kritische
presentatie-indicatoren).
o Kwantitatief: omzet, kosten, winst
o Kwalitatief: klanttevredenheid, naamsbekendheid

Ook moet het bedrijf oog hebben voor de volgende aspecten:
- Klanten
- Interne bedrijfsprocessen Mag je niet los van
- Groei en innovatie elkaar zien (balanced)
- (Financieel)

KPI’s: meetschaal (1 t/m 10), normen (streefwaarden). De gevonden uitkomsten worden vergeleken
met de vooraf opgestelde normen. De normen staan in verband met de kritische succesfactoren:
kwalitatieve omschrijvingen van onderdelen van de onderneming waarin hij moet uitblinken voor
succes.

De BSC is ook een communicatie- en informatiemiddel: elke medewerker moet inspelen op het
realiseren van het doel en aan de hand van dit model kunnen ze zien hoe goed het lukt.

Het gebruik hiervan is een continu proces. Dit bestaat uit een aantal onderdelen:
- Omzetten van langetermijnstrategie in concrete onderdelen
- Doelstellingen worden gecommuniceerd en gekoppeld aan KPI’s
- Plannen opstellen hoe de doelstellingen worden behaald
- Opstellen in hoeverre de doelstellingen zijn behaald
- Doelstellingen aangepast en KPI’s kunnen worden aangescherpt of aangepast

Financieel: financiële prestaties
Klanten: klanttevredenheid en imago
Interne bedrijfsprocessen: handhaven of verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van interne
bedrijfsprocessen
Innovatie en groei: bij te blijven, voor te blijven

NADEEL BSC: werknemers gaan op alle manieren proberen de doelstellingen te behalen. Zodra een
doelstelling niet goed is behaald, kunnen dingen misgaan  verkopers neiging om alleen tevreden
klanten te bezoeken, terwijl ontevreden klanten misschien nuttiger zijn.

, 38.2 Social accounting
Maatschappelijke verslaggeving: informeren van belanghebbenden en verantwoording af te leggen
over de impact van de onderneming op de maatschappij.

Bij social accounting wordt vaak aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) gedacht.
- People
- Planet
- Profit

De meeste bedrijven in NL zijn niet gebonden aan wet- en regelgeving over wat er precies in
maatschappelijke verslaggeving moet worden gemeld. Het Ministerie van Economische Zaken en
Klimaat onderzoekt jaarlijks met de Transparantiebenchmark hoe het besteld is met de
maatschappelijke verslaggeving van de 500 grootste Nederlandse ondernemingen.

In een circulaire economie richt een onderneming zich op het hergebruik van producten en
grondstoffen. Het gaat ook over de resultaten van het beleid.

Grote beursgenoteerde bedrijven zijn ook verplicht om informatie te verstrekken over het
diversiteitsbeleid van de onderneming: gericht pp het beter laten functioneren van de onderneming
door optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden van de werknemers en door optimale
personeelssamenstelling.
- Ook vaak als doel: realiseren dat de gemiddelde werkvloer een goede afspiegeling is van de
maatschappij en dat er geen groepen personen minder kans maken op een baan.
- Speelt ook een rol bij aantrekken van directieleden en leden van de Raad van
Commissarissen.

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur meisvanoostveen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

67474 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€6,99
  • (0)
  Ajouter