Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Samenvatting Graduaat Orthopedagogie | Recht voor welzijnswerkers deel 1 - Omgaan met vertrouwelijke informatie (hfdstk 4) €2,99
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Arteveldehogeschool (Artevelde)
  4.  
  5. Orthopedagogie
  6.  
  7. Recht Voor Welzijnswerkers

Resume

Samenvatting Graduaat Orthopedagogie | Recht voor welzijnswerkers deel 1 - Omgaan met vertrouwelijke informatie (hfdstk 4)

2 revues
 2 fois vendu

Samenvatting hoofdstuk 4 'Omgaan met vertrouwelijke informatie', Recht voor welzijnswerkers - Deel 1 aan Arteveldehogeschool. De samenvatting werd gemaakt met behulp van de cursus, PowerPoint en verduidelijking van de docent. Alle vetgedrukte woorden in de samenvatting zijn ook vetgedrukte termen ...

[Montrer plus]

Aperçu 2 sur 10  pages

Infos sur le Document

  • 11 janvier 2022
  • 10
  • 2021/2022
  • Resume

Sujets

École, étude et sujet

Tous les documents sur ce sujet (11)

2  revues

review-writer-avatar

Par: dhondtemelie • 2 année de cela

Traduit par Google

Great, well described by section. Super clear summary

review-writer-avatar

Par: krikri1991 • 3 année de cela

Traduit par Google

done very cleanly. everything that has to be in it is in it.

Vendeur

avatar-seller
jstudent91

Avis reçus

Aperçu du contenu

Hoofdstuk 4: Omgaan met vertrouwelijke informatie
(Open boek examen: geen samenvatting maar eerder een namen- en trefwoordenlijst om informatie tijdens
het examen snel en gemakkelijk te kunnen opzoeken)

4.1 Inleiding pg. 1
4.2 Wat is vertrouwelijke informatie? pg. 1
> Geheim pg. 1
> Privacy pg. 2
> Bescherming van de privacy pg. 2
4.3 De discretieplicht pg. 2
> Discretieplicht ambtenaren pg. 2
> Schending van de discretieplicht pg. 2
4.4 Beroepsgeheim pg. 2
> Beroepsgeheim schenden pg. 2
> Artikel 458 SW pg. 2
> Doel van de wet (individueel belang en maatschappelijk belang) pg. 3
> Absoluut pg. 3
> Toepassingsgebied (Uit hoofde van staat of beroep, noodzakelijke vertrouwenspersonen) pg. 3
4.5 Schending van het beroepsgeheim pg. 4
> Bekendmaken pg. 4
> Info vanuit beroep of staat pg. 4
> Sancties pg. 4
4.6 Beschikking over het beroepsgeheim pg. 5
4.7 Uitzonderingen op het beroepsgeheim pg. 5
> Gedeeltelijk en gezamenlijk beroepsgeheim pg. 5
> Gezamenlijk beroepsgeheim pg. 5
> Getuigenis in rechte pg. 6
> Wettelijke toelating of verplichting tot bekendmaken pg. 6
> Algemene aangifteplicht pg. 6
> Bijzondere aangifteplicht pg. 6
> Franse en Duitstalige Gemeenschap pg. 6
> Schuldig verzuim pg. 6
> Noodtoestand pg. 7
> Artikel 458bis; Bijzondere Commissie Seksueel Misbruik (inleiding, test, voorwaarden, daders, lijst) pg. 7
> Artikel 458ter; personen die samen overleggen zonder beroepsgeheim te schenden (uitleg, tekst) pg. 7
4.8 Bijzondere gevallen pg. 8
> Minderjarigen pg. 8
> Andere onbekwame cliënten pg. 9
> Dubbel mandaat pg. 9
> Leidinggevenden pg. 9
> Naastbestaanden pg. 10
> Vertrouwenspersoon pg. 10

Leerdoelen hoofdstuk 4
 De student heeft inzicht in de basisbegrippen en regels in verband met het omgaan met vertrouwelijke
informatie.
 De student weet wat vertrouwelijke informatie is.
 De student kan de regels i.v.m. discretieplicht en beroepsgeheim toepassen.
 De student weet wanneer en hoe soms vertrouwelijke informatie toch moet worden doorgegeven.



4.1 Inleiding

Persoonlijke Kan gaan om medische gegevens, identificatiegegevens, gedragingen, gevoelens,
levenssfeer financiële gegevens, sociale achtergrond, psychisch welbevinden

4.2 Wat is vertrouwelijke informatie?

Geheim Wat iemand anders wenst verborgen te houden, om welke reden dan ook, kan worden
omschreven als een geheim in de brede betekenis van het woord. Wat mensen geheim
wensen te houden behoort zeker tot hun privacy maar niet alles wat tot de persoonlijke

1

, levenssfeer of privacy behoort, kan je een geheim noemen.
Privacy Betreft allerlei persoonsgebonden feiten, gevoelens, meningen en gedragingen die een
persoon voor zichzelf wenst te houden of enkel wenst te delen met een aantal
personen. Hier ligt al een verschil met het begrip geheim: een geheim moet niet altijd
persoonsgebonden te zijn.
Bescherming van De private levenssfeer wordt op allerlei manieren beschermd. Als mensenrecht (in het
de privacy EVRM en de grondwet), specifiek door briefgeheim, zakengeheim, en het stemgeheim
en door allerlei bepalingen i.v.m. het gebruik van camera’s op de openbare weg, het
opslaan van dossiers, gebruik van databanken, enz.

4.3 Discretieplicht

Discretieplicht Wettelijk kader die de privacy helpt beschermen. Discretieplicht betekent dat je,
omwille van de functie die je uitoefent, geen gegevens aan anderen mag doorgeven.

Het kan gaan om informatie die je krijgt van je cliënten, maar ook informatie die je hebt
over de organisatie waar je werkt of stage doet. Je kan dus info doorgeven aan collega’s
en andere professionele medewerkers in de organisatie indien het belangrijk is voor de
hulpverlening of het functioneren van de dienst of organisatie.

Om te weten wat je discretieplicht precies inhoudt, ga je ten rade moeten gaan bij je
individueel arbeidscontract, het arbeidsreglement of nog andere documenten waarin de
afspraken hierover zijn vastgelegd.
Discretieplicht De discretieplicht voor ambtenaren wordt ook wel eens ambtelijke discretieplicht of
ambtenaren ambtsgeheim genoemd.
Schending van Discretieplicht is geen bepaling van het strafrecht. Schending van de discretieplicht
de betekent dat je vertrouwelijke gegevens van cliënten en/of de organisatie toch hebt
discretieplicht vrijgegeven aan personen die dit niet mochten weten.

Als je toch gegevens vrijgeeft heb je geen misdrijf gepleegd. Maar de gevolgen kunnen
wel zwaar zijn: je functioneren binnen de organisatie waar je werkt kan op de helling
staan. Je kan sancties oplopen gaan van schorsing tot ontslag of je werkgever kan een
schadevergoeding eisen.


4.4 Beroepsgeheim

Beroepsgeheim Het beroepsgeheim is wettelijk omschreven en schendingen ervan worden bestraft.
Om ervoor te zorgen dat je in vertrouwen met bv. een hulpverlener of dokter kan
spreken, werd het beroepsgeheim ingevoerd. Dit wil zeggen dat een cliënt een
hulpverlener (bv. advocaat, psychologen, dokters, hulpverleners) hen alles kan zeggen
wat er gebeurd is. Pas wanneer deze hulpverleners een goed beeld hebben kunnen ze
hen immers helpen.

Beroepsgeheim betekent dat men de plicht heeft de toevertrouwde informatie
(geheimen) te bewaren. Men heeft dus zwijgplicht. In principe geldt deze zwijgplicht
tegenover iedereen, levenslang (zelfs langer) en op alle toevertrouwde verkregen
informatie.
Beroepsgeheim Het beroepsgeheim opzettelijk schenden zonder geldige redenen is een misdrijf (tot
schenden zes maanden cel) en je kan een schadevergoeding eisen wanneer je nadeel hebt
ondervonden van de schending.

Vertrouwelijke informatie is niet alleen de informatie die je zelf vertelde, maar bv.
ook alles wat anderen over jou vertellen, wat de hulpverlener ziet en hoort en tijdens
een huisbezoek, wat de dokter vaststelt tijdens een lichamelijk onderzoek, …
Artikel 458 SW “Geneesheren, heelkundigen, officieren van gezondheid, apothekers, vroedvrouwen en


2

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur jstudent91. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

64302 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Récemment vu par vous

Examen ·

(0)

Jean Inman Domain 2 practice questions & Answers, rated A+ / 2024-25 Exam board exam predictions. APPROVED/

Pack ·

(0)

Rasmussen Pharmacology Bundled Exams Questions and Answers Multiple Versions (2024/2025) (Complete and Accurate)

Resume ·

(0)

Economie VWO6 samenvatting - welvaart, economisch beleid, marktresultaat & overheidsinvloed (IS-MB-GA model)

Resume ·

(1)

Summary of Corporate Responsibility and Sustainability course with papers information and lecture notes

Examen ·

(0)

NEW GENERATION ATI ENGAGE ADULT MEDICAL SURGICAL RN 3.0. RN ALTERATIONS IN SEXUAL FUNCTION ASSESSMENT RESULTS

Examen ·

(0)

LJU4804 PORTFOLIO MEMO - MAY/JUNE 2024 - SEMESTER 1 - UNISA - (DETAILED ANSWERS - FULLY REFERENCED - DISTINCTION GUARANTEED!)

Pack ·

(0)

BUNDLE OF NU 545 PATHOPHYSIOLOGY EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WIT COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED ALL IN ONE DEAL!!!

Examen ·

(0)

NUR 2058 Dimensions of Nursing Exam 1 / NUR2058 Exam 1 (Latest 2023/2024) Rasmussen College (Already graded A)

Examen ·

(0)

CBI Exam Notes: Chapter 3- Principles and Practice of Bank Lending QUESTIONS AND CORRECT DETAILED ANSWERS
€2,99  2x  vendu
  • (2)
Ajouter au panier
Ajouté