1. Organisatie van de sociale zekerheid
Sociale zekerheid:
Het geheel van maatregelen en instellingen dat tot doel heeft aan elke burger voldoende
bestaansmiddelen te waarborgen, op momenten dat zijn bestaanszekerheid door bepaalde sociale
risico’s wordt bedreigd.
Sociale verzekeringen
Doel:
Financiële gevolgen van enkele risico’s voor werkenden (en hun gezin) ondervangen.
Twee soorten uitkeringen:
- Vervangingsinkomens: Vervangend inkomen
Werkloos door ziekte of ouderdom
Loonsgekoppeld
Min en max
- Inkomensaanvullende uitkering: Compenseren kosten
Staat los van inkomen (vast bedrag)
Drie aparte stelsels:
- Werknemers (privé): Bijdrage van werknemers en werkgevers
- Zelfstandigen: Enkel ziekteverzekering, pensioenen, kinderbijslag
- Ambtenaren (overheid)
Sociale bijstand
Voor hen die tussen de mazen van het net vallen en niet kunnen terugvallen op het systeem van
sociale zekerheid.
Bestandssysteem:
- Onderzoek naar bestaansmiddelen
- Geen inkomen via arbeid mogelijk
- Bestaan van behoefte (geen bijdrage)
Gewaarborgd minimumloon:
- Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO)
- Tegemoetkoming voor personen met een handicap
- Gewaarborgde gezinsbijslag
- Leefloon
Discretionaire financiële en materiële steun van het OCMW
1
, Sociale zekerheid
Sociale verzekering: Sociale bijstand:
Recht: Door het betalen van bijdragen Recht: Door het bestaan van een behoefte
Financieringsbron: Bijdragen op het loon Financieringsbron: Belastinggeld
(sociale bijdrage)
- Inning en verdeling sociale bijdragen: RSZ, RSVZ
- RIZIV: ziekte- en invaliditeitsverzekering
- RVA: werkloosheid
- Federale Pensioendienst (FPD): pensioensector
- FAMIFED: kinderbijslag
- FEDRIS: beroepsrisico's,
- RJV: jaarlijkse vakantie,
- FOD: Sociale Zekerheid voor de tegemoetkomingen voor personen met een handicap en het
leefloon
- RSVZ: regeling voor zelfstandigen
Welke instellingen – middenveld controleert door de overheid – secundair netwerk
- De ziekenfondsen: ziekte- en invaliditeitsverzekering
- Vakbonden ((ACV, ACLVB, ABVV) + HVW: werkloosheidsuitkeringen
- De bijzondere vakantiefondsen: jaarlijkse vakantie
- Verzekeringsmaatschappijen: arbeidsongevallen
- sociale verzekeringsfondsen voor zelfstandigen (bijdragen van hun leden, pensioenen,
kinderbijslag en tegen faillissement: zelfstandigen
- Kinderbijslagfondsen: kinderbijslag
Sociale zekerheid – welke bijdrage
Werknemers (privésector)
- Werknemers en werkgever doen sociale bijdrage
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur inadeli. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.