Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
samenvatting prijsbeleid en budgettering €2,99   Ajouter au panier

Resume

samenvatting prijsbeleid en budgettering

 52 vues  6 fois vendu

Samenvatting van 42 pagina's voor het vak Prijsbeleid En Budgettering aan de Artevelde (cursus en notities)

Aperçu 4 sur 42  pages

  • 17 janvier 2022
  • 42
  • 2020/2021
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (3)
avatar-seller
yncededonder
SAMENVATTING PRIJSBELEID EN
BUDGETTEREN
EXAMEN

 op campus en open boek
 50% theorievragen en 50% oefeningen
 2 uur tijd om alles op te lossen

INLEIDING: “WE LIVE IN A VUCA WORLD”

VUCA world

 Een term die de wereld omschrijft waarin we ons als mensen en organisaties op dit moment in
bevinden
 Volatile – uncertain – complex - ambiguous
o veranderlijk
o onzeker
o complex
o Vaag/dubbelzinnig
 Een continue veranderde markt met hoe onzekerheid en complexiteit die lang niet altijd helder is
o Alles is in verandering en het gaat zeer snel  zaken zijn minder voorspelbaar dan vroeger 
moeilijker om een 5 of 10 jarenplan te maken en dit gedetailleerd uit te werken

VUCA oplossing

 We moeten op een andere manier werken
o Flexibel en visionair zijn
 Vision – understanding – clarity – agility
o Visie geven
o Proberen de context te begrijpen
o Helderheid verschaffen en het simpel (proberen) maken
o Flexibiliteit inbouwen
 Orde proberen scheppen in een chaos
 Maak een plan EN stuur snel en vroegtijdig bij
 HELDER ZIJN OVER WAAR JE NAARTOE WILT? MAAR FLEXIBEL IN HOE JE DAT GAAT BEREIKEN
o Sneller en makkelijker aanpassingen maken die van positieve invloed zijn op je belangrijke
stakeholders

Verantwoordelijkheden sales manager: de “sales cockpit” bouwen

 Definieert verkoopstrategie en -doelstellingen
 Ontwikkelt het verkoopplan met forecasting en budget
 Organiseren van de verkoopafdeling en aligneren met marketing
 Het verkoopteam samenstellen: werving en selectie
 Motiveren van verkopers: motivatie, training, coaching, verkoopvergaderingen
 Evaluatie van de verkoopinspanningen en van het verkoopteam

,WAT IS BUDGETTEREN?

Wat is een budget?

 Een budget is een in geld uitgedrukt actieplan
 1 van de belangrijkste beheersinstrumenten binnen een organisatie
 Vormt samen met het jaarplan de KT-planning ( meestal van 1 jaar)
 Moet haalbaar maar uitdagend zijn
 Belangrijkste kenmerken
o Geld: de gebudgeteerde inkomsten en uitgaven zijn uitgedrukt in geld
o Termijn: het budget beslaat meestal een periode van 1 jaar
o Management “contract”: samen met het jaarplan vormt het budget veelal een contract
tussen het topmanagement en het hiërarchisch lager gelegen management
o Statisch: budgetten orden eenmaal ze vastgelegd zijn (liefst) niet meer gewijzigd
o Afwijkingen: realisatiecijfers worden afgezet tegen het budget en afwijkingen worden
geanalyseerd zodat bijsturing mogelijk is

Functies van een budget

 Planningsinstrument
o Het is een KT-doelstelling
o Jaarplannen en budgetten zijn een afgeleide van de strategie
 Allocatiemiddel
o In het proces jaarlijkse afstemming over de verdeling van de productiemiddelen in de
organisatie
o Afhankelijk van strategie of jaarplan duidelijkheid op elke afdeling/activiteiten focus zal liggen
 Sturingsinstrument
o Periodiek resultaten meten  rapporteren  afwijkingen analyseren en toelichten 
bijsturen waar nodig
 Managementcontract
o Taakopdracht
o Blijft de manager binnen het budget en realiseert hij het beoogde resultaat?

Budgetteringsproces

 Strategisch plannen is een vorm van plannen dat ervoor zorgt dat alle organisatieonderdelen bijdragen
aan de strategie en doelstellingen van een organisatie
 Op een gestructureerde wijze de missie, visie en doelstellingen van de organisatie te concretiseren in
afdelingsplannen
 Proces is afhankelijk van top-down of bottom-up karakter
o Top-down: management stelt de kaders vast en de budgethouder vult deze verder in
o Bottom-up: de budgethouder heeft veel meer ruimte

,  Verschillende processtappen
o Aanwijzingen of instructies
 De budgethouder krijgt te horen aan welke algemene richtlijnen hij zich moet
houden
o Budgethouders
 Stellen budget van de afdeling op adhv. Budget vorig jaar en realisatiecijfers
o Goedkeuring budget
 Goedkeuring door topmanagement en Raad van toezicht
 Na goedkeuring geen begroting meer maar een taakstellend budget
o Voortgangsbewaking
 Periodiek rapporteren of men binnen de doelstellingen blijft
 Binnen rapport
 Realisatiecijfers afzetten tegen budget
 Afwijkingen analyseren en toelichten
 Reden: bijsturen waar nodig

Definitie van budgetteren

Budgettering is een gesloten systeem tot het bereiken van een optimale rentabiliteit waarin gecoördineerd de
verrichtingen van een onderneming afdelings-of kostplaatsgewijs taakstellend begroot worden en vergeleken
met de werkelijke kosten en opbrengsten

 Doel: het bereiken van een optimale rentabiliteit
o Efficiënt produceren
o “To be or not to be” van iedere onderneming
o Geen synoniem van ongebreideld winstbejag
o Winstmaximalisatie op LT
 Een gesloten system
o Niet beperken tot bepaalde aspecten of afdelingen
o Budget is een brug tussen begin- en eindbalans
o Hierdoor kan men eindresultaat voorspellen indien het budget wordt gerealiseerd
 Gecoördineerd
o Elk budget is afgestemd op dat van de andere afdelingen
o Bv. Kostenbudget afgestemd op verkoopbudget en verkoopbudget en productiebudget
beïnvloeden elkaar
 De verrichtingen van de onderneming worden begroot
o Een prognose opstellen van hetgeen tijdens de budgetperiode wordt gerealiseerd
 Taakstellend begroot
o Iedereen moet zich aan het budget houden
o Taakstellend = verplicht voor iedereen, afdwingbaar
o Kan wel nog steeds gewijzigd worden

,  Afdelings-of kostenplaatsgewijs
 Vergelijken met de werkelijke offers en opbrengsten
o Budgetcontrole moet, anders heeft het geen nut

Waarom budgetteren?

 Streven naar continuïteit
 Behoefte aan een zekere zekerheid
 Concretisering van de strategie
 MBO  verhoogt verantwoordelijkheid en motivatie
 Ondersteuning voor het management
 Strategie implementeren: LT doelstellingen nastreven
o Winstoptimalisatie, verhoging marktaandeel, verbetering imago, verbetering financiële
structuur, maximale tewerkstelling, productwijzigingen, …

Voorwaarden voor een goed budget

 Bekwaam mangement
o Management moet een goede visie hebben
o Missie voor de eerst komende 3 tot 5 jaar
o Planning op LT vastleggen, strategische planning
o Management moet ervan overtuigd zijn dat budgetten het belangrijkste planningsinstrument
zijn
o Degelijke informatie doorgeven
o Actieve medewerking van zowel hoger als lager management
o Goede interactie tussen leiding, budgetverantwoordelijke en uitvoerend personeel is hierbij
noodzakelijk
o Budgetmanagers worden objectief verwacht
o Vooropgestelde tijdschema wordt stip nageleefd
 Een duidelijke organisatiestructuur
o Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden duidelijk omschreven
o Voorgesteld in organigram of organisatieschema
o Voor elke niveau in schema worden voor de budgetten ‘responsibility centers’ gecreëerd
 Degelijk marktonderzoek
o Onderneming met beschikken over een afdeling of medewerker die technisch verantwoord
marktonderzoek kan uitvoeren

Gevaren verbonden aan budgettering

 Onnodige details in het budget
o Hierdoor kunnen kosten van het systeem hoger oplopen dan de gecontroleerde kosten
o Oorzaak: organisatiestructuur
 Functies die na verloop van tijd onnodig zijn
o Verliest de fundamentele doelstelling van de onderneming uit het oog
 Budget enkel op basis van historische gegevens
o Tekortkomingen uit het verleden worden overgenomen
o Het verkoopbudget is de basis voor vele andere budgetten  andere budgetten ook niet
betrouwbaar
o Kostenbudgetten: gevaarlijke om bepaalde kostenstructuren als normaal te beschouwen
zodat kosten niet meer worden afgestemd op de te realiseren doelstellingen
 Andere gevaren

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur yncededonder. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

72042 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€2,99  6x  vendu
  • (0)
  Ajouter