Resume
Samenvatting interculturele communicatie hoofdstuk 8
- Cours
- Établissement
- Book
Duidelijke samenvatting interculturele communicatie hoofdstuk 8
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Samenvatting Interculturele communicatie
-
Samenvatting Interculturele communicatie, ISBN: 9789023256878 Interculturele communicatie (ICT.PV-IC)
-
Samenvatting Interculturele Communicatie
Vendeur
S'abonner
amberkamphuis77
Aperçu du contenu
Interculturele communicatieHoofdstuk 8
Feitje: multiculturele en/of divers samengestelde teams zijn niet per definitie goed. Divers
wetenschappelijk onderzoek laat zowel voor- en nadelen zien.
Soorten diversiteitteams:
1. Homogene teams: iedereen heeft min of meer dezelfde achtergrond.
Risico: gevoeilig voor “groupthinking”. Ze neigen op eenzelfde manier naar de wereld te
kijken, en komen met vergelijkbare oplossingen.
2. Token teams: idem iedereen ongeveer een gelijke achtergrond, op 1 na.
Risico: de ‘ene meerderheid’ komt als minderheid niet tot zijn recht. En zo gemiste
mogelijkheden.
3. Biculturele teams: bestaan uit 2 culturen (al of niet evenwichtig verdeeld)
Risico: ons-kent-ons-subgroepjes en stereotyperingen. Neiging bestaat dat grootste groep
gaat domineren. Maar als zij de verschillende perspectieven delen en in het voordeel van hun
team gebruiken, presteren zij het best.
4. Multiculturele teams: bestaan uit verschillende (meer dan 2) culturen.
Risico: het kan verkeren: of juist goed of juist slecht. Prestaties slecht als culturele verschillen
niet erkent worden (ontkenningsfase). Prestaties best als culturele verschillen worden
erkend en aangestuurd.
Bij multiculturele teams minder groupthink en betere ideeën. Deze zorgen voor grotere creativiteit.
Ze zien meer alternatieven en daardoor betere oplossingen bedenken en beslissingen nemen. Ze
kijken vanuit verschillende culturen en dus ruimer perspectief. Maar diversiteit betekend ook een
gebrek aan samenhang. In veel multiculturele teams worden er ons-kent-ons groepjes gecreëerd. Ze
spreken eigen taal en eigen grapjes en zo kan andere groep zich buitengesloten voelen. Er kan ook
wantrouwen ontstaan. Gebrek aan samenhang, wantrouwen en stereotypering (Vooroordeel)
kunnen verlammend werken op een multicultureel team.
Inclusiviteit, creativiteit en je bewust zijn van vooringenomenheid zijn voorwaarden voor effectiviteit
bij multiculturele teams. Groepsleden mogen nooit uitgesloten worden. Ook creatieve en innovatieve
opdrachten en niet routinematig.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur amberkamphuis77. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
53022 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans