Resume
Samenvatting BLT16 - Deontologie En Sociale Zekerheid
- Établissement
- Hogeschool West-Vlaanderen (HoWest)
Complete samenvatting voor Deontologie BLT16
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
1 Inleiding2 Enkele begrippen
Normen = concrete richtlijnen voor het dagelijkse handelen, gedragsregels,
afhankelijk van religieuze, culturele, sociale en maatschappelijke achtergrond
Vb: wachten in rij, houden aan maximumsnelheid
Waarden = wenselijke opvattingen die men wil nastreven, principe van gedrag
Vb: respect & geduld, veiligheid & verantwoordelijkheid
Normen zijn de verbindingen tussen algemene waarden en concrete gedragingen.
3 Deontologie
Deontologie = plichtenleer = concrete aanbevelingen en richtlijnen om etisch te
handelen, heeft te maken met de houding
Medische ethiek = gedragcode voor medische beroepen, met 4 kernprincipes:
respect voor autonomie, niet-schaden, rechtvaardigheid en wel-doen
4 Sociale zekerheid
5 Basis en waarborg van de Belgische sociale zekerheid
Basis = solidatiteit (jong & oud, gezond & ziek, inkomen & geen inkomen)
Waarborg: wekende betalen in verhouding van hun loon, financiering door
gemeenschap en vakbonden/ziekenfondsel/werkgeverorganisaties beslissen mee
over verschillende aspecten in het systeem
Vr werknemers: Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ): int, beheert, financieert
→ int: bijdrage werkgever-werknemer, berekend op loon
→ beheert: dagelijkse tekorten en overschotten door beleggen en leningen
→ financieert: verdeling over de verschillende instellingen
6 Functies van de Belgische sociale zekerheid
→ bij verlies arbeidsinkomen: vervangingsinkomen
→ aanvulling op het inkomen bij bepaalde sociale lasten (ziekte, kids opvoeden)
→ bijstandsuitkereing bij onvrijwillig geen beroepsinkomen
7 Stelsels van de Belgische sociale zekerheid
1. Werknemers
2. Zelfstandigen
3. Ambtenaren
8 De zeven takken van de Belgische sociale zekerheid
- Rust- en overlevingspensioen
- Werkloosheid
- Arbeidsongevallenverzekering
- Beroepsziekteverzekering
- Gezinsbijslag
- Verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen
- Jaarlijkse vakantie
Kruispuntbank van de sociale zekerheid (KSZ): beheert de gegevensuitwisseling
tussen de verschillende sociale instellingen en waakt over de veiligheid en
voorkomt misbruik van de gegevens.
- Federale pensioensdienst (FPD)
- Federaal agenschap voor de kinderbijslag FAMIFED)
- Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV)
- Federale overheidsdienst (FOD)
- Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV)
- Nationaal intermutualistisch college (NIC)
- Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA)
- RSZ
- Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen (RSVZ)
, 9 Lonen
Brutoloon = bedrag overeengekomen met werkgever
Belastbaar bruttoloon = brutoloon – bijdrage voor sociale zekerheid (13,07 %)
Bedrijfsvoorheffing = belastingen: afhankelijke van loonhoogte en aantal kids
Bijzondere sociale bijdrage = om sociale zekerheid leefbaar te houden, afhankelijk
van jaarlijks inkomen
Nettoloon = belastbaar brutoloon – bedrijfsvoorheffing – bijzonder sociale bijdrage
Werkbonus = extra zodat inkomen hoger is dan werkloze, brutoloon niet verhoogd
10Pensioen
1 Pensioen voor werknemers en ambtenaren
→ FPD (berekent wettelijke pensioenen) en inkomensgarantie voor ouderen (IGO)
Repartitiesysteem = betaling pensioenen: actieven vandaag betalen
gepensioneerden van vandaag
Rust(- of ouderdoms)pensioen = uitkering voor werknemer of ambtenaaar op
bepaalde leeftijd voor eerdere werkperiode
Overlevingspensioen = uitkering voor overlevende echtgenoot van werknemer of
gepensioneerde werknemer
2 Pensioen voor zelfstandigen
→ RSVZ
3 Werkloosheid
1 Beroepsinschakeling voor schoolverlaters
Beroepsinschakelingstijd = periode die volgt op einde of stopzetting studies, duurt
310 dagen (1 jaar – zondagen) voor je recht hebt op inschakelingsuitkering
1. Inschrijven na beïndigen studies bij Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling
en beroepsopleiding (VDAB) = start beroepsinschakelingstijd
2. Rechten: jobaanbod, opleiding, begeleiding, gelijke kanse, financiële voordelen
3. Plichten: actief werk zoeken, positief meewerken, ingaan op uitnodigingen
4. Automatische uitschrijving door VDAB na vast contract/intriem van >28dagen
5. Opnieuw werkloos? Opnieuw inschrijven bij VDAB, loopt wel door als je werkt
Inschakelingsuitkering = na doorlopen beroepsinschakelingstijd, afh van leeftijd
en gezinssituatie, maximum voor 3 jaar
Uitbetaling door: Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (HVW) of door
vakbonden: Algemene centrale der liberale vakbonden (ACLVB), Algemeen
christelijke vakbonden (ACV) en Algemeen Belgische Vakverbond (ABVV)
2 Volledige werkloosheid
Toekenningsprocedure werkloosheidsuitkering:
1. Werkgever geeft aan werknemer: C4 (=werkloosheidsbewijs), bewijs van
tijdelijke werkloosheid en eventuele arbeidsbewijs (# dagen opzegtermijn)
2. Werkgever dient aanvraag in bij HVW en vakbond
3. RVA beslist: toekenning / beperking / ontzegging
3 Arbeidsongevallenverzekering
1 Arbeidsongeval
Arbeidsongeval = elk ongeval dat een werknemer tijdens en door een feit van de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst overkomt en dat een letsel veroorzaakt
→ plotse gebeurtenis, oorzaak, letsel,
Woon-werk-route telt ook mee
Ongeval = arbeidsongeval → vastegesteld door verzekering, niet door werkgever
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur BLTstudent. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
60904 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans