Resume
Samenvatting Overzicht Trainen, ISBN: 9789043037150 Training En Coaching
Samenvatting is gemaakt uit het boek en de powerpoints.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
TRAINING & COACHINGHOOFDSTUK 1: Een goed programma
1. Wat is trainen
Trainen is doelgerichte steun bij het leren van nieuw, effectiever gedrag.
Doel is dat de deelnemers beter gaan functioneren in hun praktijk.
In een training leer je deelnemers effectief gedrag, dat bestaat uit 3 elementen:
- Nieuwe kennis
- Nieuwe vaardigheden
- Nieuwe houding
2. Het verschil tussen trainen, procesbegeleiding & coaching
Trainer kiest de inhoud vanuit de praktijk v/d deelnemers en brengt die gedoseerd in.
Met gerichte oefeningen en korte stukken uitleg zorg je ervoor dat de deelnemers zo effectief mogelijk leren.
Als trainer ben je op 3 terreinen aan het werk:
- Inhoud: je hebt verstand van zaken die de groep gaat leren
- Didactiek: je kunt je inhoud vertalen in een programma en dat zo begeleiden dat iedereen leert
- Groepsproces: deskundigheid nodig over het groepsproces. Hoe zorg je ervoor dat je de groep benut en veilig maakt
- Training:
Deelnemers passen zich aan aan het vooropgestelde doel (in samenspraak met de doelgroep)
Inhoud/didactiek en werkvormen voor individueel leren/groepsprocessen in een training
Hobbels in groepsproces herkennen en weten om die zo geruisloos mogelijk op te lossen.
Kan eenmalig zijn
Veelal in groepsverband
Kennis & vaardigheden overbrengen en inoefenen
- Procesbegeleiding:
Groep beter leren samenwerken
Veranderprocessen/groepsprocessen/werkvormen voor groepsleren
Hobbels in het groepsproces bespreken zodat de groep daar constructief mee aan de slag kan
De groep beter leren samenwerken en gemeenschappelijke voornemens
De groep wil beter met elkaar leren werken of samen keuzes maken over het werk
- Coaching:
Cliënt bepaalt de krijtlijnen v/h traject
Niet enkel behalen van bepaalde doelen, maar ook zoeken naar oorzaken en moeilijkheden
Persoonlijk potentieel ontwikkelen
Kan gericht zijn op behalen van lange termijn doelstellingen
Vaak één op één begeleiding
Taak-en procesgericht werken:
- Taakgericht werken:
Checklists en stappenplannen
Inhoud
Didactiek
Werkveld
- Procesgericht werken:
Groepsdynamische aspecten
Cre-actief aan de slag
Groeien als trainer
Gelijkenissen tussen afstudeerrichtingen:
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Amber166C. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
53022 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans