Resume
Samenvatting Bewegen en Gezondheid in het Werk
- Cours
- Établissement
Samenvatting van hoorcolleges en kennisclips van Bewegen en Gezondheid in het Werk
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
sannewesterhout
Avis reçus
Aperçu du contenu
BEWEGEN EN GEZONDHEID IN HETWERK
HOORCOLLEGE 1 EPIDEMIOLOGIE EN ETIOLOGIE
KENNISCLIP 1
Waarom gaan we ons richten op bewegen en gezondheid in het werk? De werkzame beroepsbevolking bestaat
uit 8.5 miljoen mensen, die gemiddeld 8 uur per dag werken (van jong tot 67+ jaar uit).
Veel mensen besteden veel tijd op hun werk en wat doet dat dus met de gezondheid?
Bron van RIVM: ziektelast is een maat voor de totale hoeveelheid gezondheid die in de bevolking verloren gaat
door ziekte. Deze bestaat uit twee componenten:
De jaren geleefd met de ziekte
De jaren verloren door vroegtijdige sterfte.
In het plaatje is te zien dat roken, ongezonde omgeving, obesitas en ongezonde arbeidsomstandigheden een
verklaring kunnen zijn voor de ziektelast. Dit plaatje vertelt ons dat arbeidsomstandigheden een vrij belangrijke
rol speelt in onze gezondheid.
Binnen deze arbeidsomstandigheden en de gezondheid is bewegen op het werk van belang. Bewegen kan op
verschillende manieren gedaan worden:
Statisch – dynamisch
Gehele lichaam – hand/arm
Staan – lopen – zitten
Monotoon – gevarieerd
Met precisie – zonder
Met kracht – zonder
Met trillingen – zonder
Met tijdsdruk – zonder
Ook zijn er andere belastingen, zoals bijvoorbeeld psychosociale belastingen, externe milieuomstandigheden.
Is bewegen in het werk eigenlijk nog wel een probleem?
Door robotisering wordt er steeds meer werk ingenomen van de mens. Plaatje van Church et al. 2011 geeft dit
weer.
Er is te zien dat de matig intensieve activiteit neemt sinds de jaren 60 af. Maar light (lichte) en sedentaire
activiteiten (zitten) nemen juist toe vanaf de jaren 60. Dus robotisering heeft gedeeltelijk wel gelijk. Maar in
,plaatje van ArboBalans is te zien dat er toch nog veel belastingen redelijk vaak voorkomen, zoals bijvoorbeeld
kracht zetten (20%), herhaaldelijke bewegingen (30-40%), beeldschermwerk.
Dus hoewel bewegen in het werk is afgenomen, is het toch nog wel voor een vrij grote en constante groep veel
fysieke belasting in het werk.
Plaatje ArboBalans 2016 laat de subtype belastingen zien.
Hoe belastingen samengaan met andere soorten belastingen. Kracht zetten gaat dus veel samen met trillingen
en ongemakkelijke houdingen. Dit betekent dat bij sommige beroepen waarin verschillende fysieke belastingen
zich clusteren.
Sectoren zijn gesorteerd op een aantal veel voorkomende fysieke belastingen. Hierin is te zien dat bij de
landbouw, bouw en handel de meeste fysieke belastingen voorkomen.
Dus een grote groep gaat naar het werk, daarvan wordt een grote groep blootgesteld aan fysieke belasting. Is
werk dan eigenlijk wel gezond?
“De grote meerderheid van de Nederlandse werknemers geeft aan een goede tot uitstekende gezondheid te
hebben. Dit is duidelijk meer dan niet-werknemers.”
- Inkomen
, - Structuur
- Sociale contacten
- Voldoening
- Maatschappelijk nuttig
Maar is dan ook al het werk gezond? Plaatje geeft aan de ziekteverzuim per sector.
Er is te zien dat ziekteverzuim kan variëren. Gezondheidszorg, vervoer, industrie heeft een hoog ziekteverzuim.
Dit zijn ook de sectoren met veel fysieke belasting.
Is er dan een relatie tussen de fysieke belasting en de gezondheid?
Er is te zien dat mensen die soms, regelmatig fysieke belasting ondergaan op hun werk dat die een
ziekteverzuim percentage hebben wat een stuk hoger is dan de gemiddelde werknemer. Er lijkt dus een relatie
te zijn.
Hoe komt het dat in een bepaald beroep sommige werknemers wel klachten krijgen en de andere niet?
De mate waarop iemand gezondheidsklachten krijgt is afhankelijk van zowel de belasting door het werk, als de
belastbaarheid van de werknemer.
Belastende factoren zijn:
- Arbeidsinhoud
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsverhoudingen
- Arbeidsvoorwaarden
Ook werknemer kan hier belangrijke rol inspelen.
Model arbeidsbelasting: beschrijft belasting aan de ene kant en het ontstaan van klachten aan de andere kant.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur sannewesterhout. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
85443 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans