2020 - 2021
CHYNA VAN HERREWEGHE
VIVES Hogeschool Brugge
,HR-PAYROLL 2020-2021
Inhoudsopgave
1 Van bruto naar netto................................................................................................................................... 5
1.1 Loon................................................................................................................................................................5
1.2 Hoe wordt loon bepaald?...............................................................................................................................5
1.3 Minimumloon.................................................................................................................................................5
1.4 Hoe en wanneer wordt het loon betaald?......................................................................................................5
1.5 Indexering van het loon..................................................................................................................................6
1.6 Sociale zekerheid (13,07%).............................................................................................................................6
1.6.1 Waarom betalen we als werknemers sociale zekerheid?.......................................................................6
1.6.2 Berekeningsbasis voor arbeiders.............................................................................................................6
1.6.3 Bijzondere bijdrage sociale zekerheid (BBSZ).........................................................................................7
1.6.4 Sociale werkbonus...................................................................................................................................7
1.7 Bedrijfsvoorheffing (zie schalen).....................................................................................................................7
1.7.1 Wat is bedrijfsvoorheffing?.....................................................................................................................7
1.7.2 Welke factoren beïnvloeden de bedrijfsvoorheffing?............................................................................7
1.7.3 Verminderingen bedrijfsvoorheffing.......................................................................................................7
1.7.4 Link met personenbelasting....................................................................................................................8
1.8 Oefeningen deel 1 (berekeningen bruto-netto)..............................................................................................8
2 Voordelen................................................................................................................................................... 9
2.1 Maaltijdcheques.............................................................................................................................................9
2.1.1 Wie heeft recht op maaltijdcheques?.....................................................................................................9
2.1.2 Hoeveel bedragen maaltijdcheques........................................................................................................9
2.1.3 Cumulatie maaltijdcheque en bedrijfsrestaurant...................................................................................9
2.2 Ecocheques.....................................................................................................................................................9
2.3 Consumptiecheques......................................................................................................................................10
2.4 Geschenkcheques.........................................................................................................................................10
2.5 Sport- en cultuurcheques..............................................................................................................................10
2.6 Vergoeding woon-werkverkeer of sociaal abonnement..............................................................................10
2.7 Voordeel alle aard........................................................................................................................................11
2.7.1 Wat is een voordeel alle aard?..............................................................................................................11
2.7.2 VAA GSM................................................................................................................................................11
2.7.3 VAA BEDRIJFSWAGEN............................................................................................................................11
2.8 Kosten eigen aan de werkgever....................................................................................................................12
2.9 Hospitalisatieverzekering.............................................................................................................................13
2.10 Groepsverzekering......................................................................................................................................13
2.11 Cafetarieplan of ‘benefit motivation plan’ of ‘flex income plan’................................................................13
3 Andere vergoedingen................................................................................................................................ 15
3.1 Overloon.......................................................................................................................................................15
3.2 Exceptionele bedrijfsvoorheffing..................................................................................................................15
3.3 Variabel loon.................................................................................................................................................15
3.3.1 Klassieke bonus.....................................................................................................................................15
10 Speciale statuten..................................................................................................................................... 34
10.1 Studentenarbeid.........................................................................................................................................34
10.1.1 Sociale zekerheid.................................................................................................................................34
10.1.2 Belastingen en bedrijfsvoorheffing.....................................................................................................34
10.1.3 Meer dan 475 uren..............................................................................................................................34
10.1.4 En de kinderbijslag?.............................................................................................................................34
10.2 Franse grensarbeiders................................................................................................................................35
10.3 Flexi jobs.....................................................................................................................................................35
10.3.1 Voor wie?............................................................................................................................................35
10.3.2 Loon medewerker...............................................................................................................................35
10.3.3 Voor de werkgever..............................................................................................................................35
10.3.4 Wijziging 2018.....................................................................................................................................35
10.4 Individuele beroepsopleiding (IBO).............................................................................................................36
12 Alternatieve verloning............................................................................................................................. 38
12.1 Inleiding......................................................................................................................................................38
12.1.1 Collectieve voordelen van geringe waarde.........................................................................................38
12.1.2 Begrafeniskosten.................................................................................................................................38
12.1.3 Dagreis voor het personeel.................................................................................................................38
12.1.4 Kortingen door derden........................................................................................................................38
12.1.5 Fruit.....................................................................................................................................................38
12.1.6 Anciënniteitspremie............................................................................................................................39
12.1.7 Eigen sportinfrastructuur....................................................................................................................39
12.1.8 Kaarten voor sportevenementen of cultuur.......................................................................................39
12.1.9 Poetsvrouw..........................................................................................................................................39
12.1.10 Strijkdienst.........................................................................................................................................39
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur chynavanherreweghe. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
