Dissertation

Moduleopdracht persoonlijke groei en zelfinzicht, CIJFER 10!! Incl feedback

Name: Moduleopdracht persoonlijke groei en zelfinzicht, CIJFER 10!! Incl feedback
SKU: doc_1553540
Rating: 4.31 (13 reviews)
Author: jessica987

13 revues

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Cours
Persoonlijke groei en zelfinzicht

Établissement
NCOI (NCOI)

Book
Krachtgericht coachen

De moduleopdracht van Persoonlijke groei en zelfinzicht! Beoordeeld met een 10! De uitgebreide beoordeling heb ik toegevoegd. Doe je voordeel met een voorbeeld!

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Dernier document publié: 3 année de cela

Aperçu 3 sur 20 pages

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Publié le 10 février 2022
Fichier mis à jour le 10 février 2022
Nombre de pages 20
Écrit en 2021/2022
Type Dissertation
Professeur(s) Inconnu
Grade 9-10

persoonlijke groei
zelfinzicht
coach
reflectie
moduleopdracht
hrm
human resource management
krachtgericht coachen
mindfull communiceren
ncoi

Titre de l’ouvrage:Krachtgericht coachen

Auteur(s):Fred Korthagen, Ellen Nuijten

Édition:Inconnu
ISBN:9789024428922
Édition:1

Cas
Verslag persoonlijke groei en zelfinzicht
Resume
Samenvatting Krachtgericht coachen, ISBN: 9789024428922 Leiderschap en coaching

Établissement
NCOI (NCOI)
Cours
HBO Human Resources Management
Cours
Persoonlijke groei en zelfinzicht

13 revues

Par: mcvdwildenberg • 11 mois de cela

Par: krobin2680 • 1 année de cela

Par: jessica987 • 1 année de cela

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Thanks for the feedback! Good luck with the assignment

Par: jvg171160 • 1 année de cela

Par: jessica987 • 1 année de cela

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Thanks for your review! Good luck with the assignment:)

Par: petraneuvel • 2 année de cela

Par: jessica987 • 2 année de cela

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Par: ikoemans3 • 2 année de cela

Par: jessica987 • 2 année de cela

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Par: mel09 • 2 année de cela

Par: jessica987 • 2 année de cela

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Par: witter1988 • 2 année de cela

Par: jessica987 • 2 année de cela

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jessica987

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Moduleopdracht

Persoonlijke
groei en
zelfinzicht

Naam: XXXX
Studentnummer: XXXXX
Datum: 01 februari 2022
NCOI Opleidingsgroep 1
Human Resource Management
Persoonlijke groei en zelfinzicht

,Voorwoord

Graag stel ik mij aan u voor. Mijn naam is XXXXX en ik ben XX jaar oud. In 2019 ben ik gestart met
de 4-jarige hbo bachelor opleiding in de richting Human Resource Management bij NCOI. Tijdens de
studie ben ik alleen maar enthousiaster geworden en heb ik besloten om deze aan te vullen met de
specialisatie Psychologie en coaching. Sinds oktober 2021 ben ik werkzaam op de HR servicedesk bij
de XXXXXX en erg enthousiast over het feit, dat ik de lesstof daadwerkelijk in de praktijk kan gaan
toepassen.
De module Persoonlijke groei en zelfinzicht is onderdeel van de opleiding Human Resource
Management en staat gekoppeld aan de specialisatie Psychologie en coaching. In deze module heb ik
veel geleerd over verschillende methodieken die in het teken staan van krachtgericht coachen en
mindful communiceren. Door het bestuderen van de interessante literatuur en hier vervolgens mee te
oefenen, heb ik niet alleen ontzettend veel inzichten verkregen in het effect van deze methodieken,
maar ook in mijn persoonlijke ontwikkeling als coach.
Voor u ligt de moduleopdracht Persoonlijke groei en zelfinzicht. De aanleiding voor het schrijven van
de moduleopdracht is het afronden van de module. Ik heb de moduleopdracht uitgewerkt door eerst
mijn persoonlijk coaching profiel te omschrijven, deze naar leerdoelen te vertalen en vervolgens aan
het coaching gesprek te koppelen.
Graag wil ik XXXXXX bedanken voor zijn visie en input en mijn mede studenten voor de fijne
samenwerking en de kritische feedback. Verder wil ik mijn docente XXXXXXXXXX bedanken voor de
ontzettend inspirerende lessen en mijn collega’s van XXXXXXXXX voor het mogelijk maken van de
praktijkuitwerking. Waarbij 1 collega in het bijzonder: XXXXX, bedankt voor al jouw openheid en
vertrouwen in mij.
Ik wens u veel leesplezier toe.

Inhoudsopgave

2

, Table of Contents
Voorwoord.............................................................................................................................................. 2
Samenvatting.......................................................................................................................................... 4
Inleiding.................................................................................................................................................. 4
Leeswijzer........................................................................................................................................... 5
Hoofdstuk 1: Persoonlijk coachprofiel..................................................................................................... 5
1.1 Mijn visie op coachen.................................................................................................................... 5
1.2 Mijn houding als coach.................................................................................................................. 6
1.3 Mijn leerdoelen als coach.............................................................................................................. 6
1.4 Persoonlijke analyse aan de hand van het kernkwadrant van Ofman...........................................6
Hoofdstuk 2: Beschrijving van de case................................................................................................... 6
Hoofdstuk 3: Voorbereiding gesprek....................................................................................................... 7
3.1 Persoonlijke leerdoelen................................................................................................................. 7
3.2 Methodieken.................................................................................................................................. 7
Hoofdstuk 4: Het gesprek....................................................................................................................... 8
4.1 Fase 1: Handelen.......................................................................................................................... 8
4.2 Fase 2: Terugblikken..................................................................................................................... 9
4.3 Fase 3: Bewustwording............................................................................................................... 10
4.4 Fase 4: Alternatieven.................................................................................................................. 11
4.5 Fase 5: Uitproberen.................................................................................................................... 11
Literatuurlijst......................................................................................................................................... 12
Bijlage 1: Letterlijke weergave van het coaching gesprek....................................................................13
Bijlage 2: De 2 modellen die ik samen met de coachee heb ingevuld..................................................16
Bijlage 3: Test emotionele besmetting.................................................................................................. 17
Bijlage 4: Evaluatie van de coachee..................................................................................................... 18

3

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