Resume
samenvatting inleiding belanghebbenden versterken
- Établissement
- Arteveldehogeschool (Artevelde)
- Book
- Dichterbij de basis
Samenvatting belanghebbenden versterken - Bevat alles wat te kennen is van september tot januari
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Samenvatting: Belanghebbenden VersterkenDichterbij de basis
1. Dichterbij; visie en basishouding
Doel sociaal werker:
- iedereen zo goed mogelijk terecht komt
- empoweren ⇒ probeert de persoonlijke, sociale en maatschappelijke
hulpbronnen te vergroten om hun veerkracht te versterken.
- versterken van verschillende kapitaalvormen
- streven om situaties te creëren waarin mensen hun mogelijkheden ontdekken, zicht
ontwikkelen & sterker worden
Factoren die een rol spelen:
- persoonlijke beperkingen: bv. mensen met een verstandelijke beperking
- persoonlijke omstandigheden: bv. ziekten van de persoon zelf of van naasten
- levensomstandigheden: bv. slechte huisvesting
- afkomst: bv. iemand die opgroeit in armoede
⇒ risico op problemen wordt versterkt door maatschappelijke factoren
→ waar omstandigheden systematisch ongunstig zijn en de sociale
rechtvaardigheid in het gedrag is, heeft de sociaal werker de taak om te
signaleren
1.1 methodisch werken
- biedt sociaal werkers handvatten om mensen te ondersteunen op een manier die
hen vaardiger maakt in het oplossen van hun problemen en in het ontdekken en
realiseren van hun mogelijkheden.
- biedt ook handvatten om de omstandigheden waarin mensen verkeren te benoemen
en aan te kaarten bij verantwoordelijke instanties, en ze zo mogelijk positief te
beïnvloeden.
→ moet inzicht krijgen in de welzijnsbehoeften v/d mensen met wie je werkt
→ direct contact met hen is nodig
⇒ betrokken houding maakt het mogelijk hun leefomgeving te leren kennen en
toegang tot hen te krijgen.
Taken sociaal werker:
- financiële en administratieve problemen ontrafelen en oplossen
- belangen behartigen van mensen die vastlopen i/d complexe samenleving
- ontmoeting & onderlinge steun organiseren, zodat mensen weer gaan deelnemen
aan het sociale leven & mogelijkheden/talenten ontdekken
- bemiddelen bij conflicten
- afstemmen & samenwerken met iedereen die een rol kan spelen bij het oplossen van
individuele of gezamenlijke problemen
- effecten van beleid,wet-en regelgeving signaleren (=signaleringstaak)
1
,Samenvatting: Belanghebbenden Versterken
Opdracht sociaal werker ⇒ mensen ondersteunen in het weer opbouwen van
zelfredzaamheid , maar ook in het leren omgaan met onvermogen en
kwetsbaarheid en het gebruikmaken van formele en informele netwerken en
voorzieningen & v/d kansen die de samenleving biedt
1.2 theoretische onderbouwing
● Empowerment
veerkracht: mensen die adequaat reageren op dreigende omstandigheden, ze hebben het
לvermogen om zich ondanks moeilijke omstandigheden positief te ontwikkelen.
Empowerment:
- individueel niveau: aanspreken van kwaliteiten, ontwikkelen van vaardigheden,
stimuleren van sociale contacten,..
⇒ aanspreken & vergroten van het zelf helpend vermogen
- collectief niveau: bevorderen van zelforganisatie & zelfhulp, versterken van
krachtbronnen in directe omgeving bv. toegankelijker maken van instanties en
organisaties voor mensen in kwetsbare posities
⇒ hulp organiserend vermogen dat versterkt moet worden
→ sociaal kapitaal wordt gevormd door de sociale steun en contacten die
iemand kan inzetten om zijn eigen situatie te verbeteren
- politiek-maatschappelijk niveau : vergroten v/d macht om veranderingen door te
voeren i/d maatschappij bv. ouderenbonden, cliëntenraden,..
↳ sociaal werker kan door het stimuleren & ondersteunen van deze
organisaties bijdragen aan het versterken v/d macht v/d burgers om
politieke- maatschappelijke veranderingen door te voeren
→ sociaal werker helpt burgers- en cliëntenorganisaties mee te denken &
te beslissen en versterkt zo het maatschappelijk kapitaal
● Hulpbronnen; verschillende vormen van kapitaal
- economisch kapitaal (geld, materiële zaken)
- cultureel kapitaal (kennis, vaardigheden, opleiding)
- sociaal kapitaal (relaties & netwerken)
⇒ Franse socioloog pierre bourdieu
1.3 Basishouding dichterbij
als sociaal werker ben je je eigen instrument ⇒ jouw wijze van denken, voelen &
handelen speelt een grote rol in het succes van je werk
- eigen krachten & beperkingen goed kennen & weten te hanteren
→ vertrekpunt: eigen levenservaringen en talenten meenemen
2
, Samenvatting: Belanghebbenden Versterken
Belangrijke elementen van de basishoudingen van sociaal werkers:
● Maatschappelijke betrokkenheid
- maakt je druk over onrecht & sociale uitsluiting
- houding gericht op herstel van uitsluiting
→ werkt aan concrete cliëntsituaties
→ werkt aan verbetering v/d situatie van specifieke groepen
- misverstanden & tekorten signaleren
- situaties agenderen
- proberen sociale rechtvaardigheid bevorderen
⇒ kennis mensenrechten!
vb. OCMW inlichten
● Breed kijken
- kijkt breed naar sociale problemen; analyseert situaties vanuit verschillende
invalshoeken
- oog voor de samenhang tussen factoren i/d persoon, groep, omgeving &
samenleving
⇒ kennis sociale wetenschappen!
vb. ziekteverzekering in orde brengen
-
● Leefwereldperspectief centraal
- kent levensomstandigheden van mensen & verplaatsen manier waarop ze ermee
omgaan , wat belangrijk voor hen is
- wilt betekenis geven aan wat er in hun leven gebeurt
- hun verhaal is nodig om situatie te kunnen begrijpen
vb. kinderen die wondjes hadden uit zorgen voor mama
● Gelijkwaardigheid
- vanaf 1ste contact gevoel gelijkwaardig met hen omgaan
- ‘gewoon’ zijn
- samenwerkende houden ipv sturende houding
↳ helpen door info aan te reiken, perspectief bieden & kansen te creëren
- kiest bewust welke waarnemingen van jezelf je wilt delen
bv. iemand stelt zich extra hulpeloos em jou actief te laten worden of
belangrijke info achterhoudt → breng je dat naar voren zo vermijd je
beschuldiging
● Besef van normativiteit
- normatief; opvattingen over mens & maatschappij spelen voortdurend een rol in de
uitvoering v/h werk (dominante waarden, politieke opvattingen &
levensovertuigingen)
- ook eigen opvattingen
⇒ voortdurende reflectie op eiegen waarden & verantwoordelijkheid voor wat je
moet leren zijn belangrijke elementen van jouw kwaliteit als sociaal werker
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur chelseyvdmm. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
49497 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans