Projectopdracht 2 - Kennis en Project Flexicurity - (Cijfer: 7,5) - Het advies - Jaar 2
15 vues 0 fois vendu
Cours
Kennis En Project Flexicurity
Établissement
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Dit document bevat het advies dat voortkomt uit de organisatiecontext voor Lance Free (onderdeel van Nexton). Het advies bevat: wederzijdse behoeftevervulling (werknemers), HRM-beleid en HR-activiteiten. Dit is een opdracht van kennis en project Flexicurity (projectopdracht 2) dat gegeven wordt in ...
Adviesrapportage voor de voltijd opleiding Human Resource Management, Faculteit Business &
Economie, Hogeschool van Amsterdam, Amsterdam
Advies Lance Free B.V.
- Onderdeel van Nexton -
Namen: [Voor- en achternaam, studentennummer]
Docent: [Voor- en achternaam docent]
Datum: [Datum]
Unit: [Klas]
Projectgroep: -
Aantal woorden: 3998
,1. Inhoud
2. Inleiding .............................................................................................................................................. 3
3. Wederzijdse behoeftevervulling ........................................................................................................ 4
3.1 De werknemers ............................................................................................................................. 4
3.1.1 Behoefte flexibiliteit zzp’er ................................................................................................ 4
3.1.2 Behoefte aan zekerheid zzp’ers ......................................................................................... 4
3.1.3 Mate van flexicurity ........................................................................................................... 5
4. HRM-beleid ......................................................................................................................................... 6
4.1 Intern en extern flexibiliteit, numeriek en functioneel ................................................................. 6
4.2 Consequenties en risico’s van flexibilisering ................................................................................. 7
4.3 Transactiekosten ........................................................................................................................... 7
4.4 Wettelijke eisen en Cao ................................................................................................................. 7
4.5 Conclusie ....................................................................................................................................... 8
5. Hr-activiteiten ..................................................................................................................................... 9
5.1 Hr-activiteit 1: HR-Gesprekscyclus (Lance Free) ............................................................................ 9
5.2 Hr-activiteit 2: I-deals (Lance Free) ............................................................................................... 9
5.4 Hr-activiteit 3: Ontwikkelbudget ................................................................................................. 10
5.6 Conclusie ..................................................................................................................................... 10
6. Literatuur .......................................................................................................................................... 11
7. Bijlagen.............................................................................................................................................. 12
7.1 Bijlage I Human capital model ................................................................................................. 13
7.2 Bijlage II Peerfeedback .............................................................................................................. 15
2
, 2. Inleiding
Naar aanleiding van de organisatiecontext van Lance Free (onderdeel van Nexton), is deze
adviesrapportage tot stand gekomen. Het doel van deze rapportage is om advies te geven aan Lance
Free over het probleem dat ze ervaren. Hiervoor is er al gekeken naar de organisatiecontext. Hier is
gekeken naar de omgeving waarin Lance Free zich bevindt en is er vastgesteld hoe Lance Free hierop
inspeelt. Ook is er gekeken naar de behoefte van Lance Free met betrekking tot flexibiliteit en
zekerheid. In dit adviesrapport zal er gekeken worden naar de behoeftes van de zzp’ers en zullen hier
passende Hr-activiteiten aan worden gekoppeld die een antwoord geven op de hoofdvraag:
‘’Hoe overbrug je als werkgever ‘the gap’ tussen vaste werknemers en zpp’ers?’’
Het adviesrapport is opgebouwd in verschillende hoofdstukken. Het begint met de inleiding, waarin
de kern en aanleiding van het adviesrapport worden toegelicht. Vervolgens wordt er ingegaan op de
wederzijdse behoeftevervulling, waarbij wordt ingegaan op de behoefte van zzp’ers op het gebied
van zekerheid en flexibiliteit. Hieruit zal een conclusie worden getrokken over de mate van
flexicurity. Hierna wordt er gekeken naar het HRM-beleid waarin wordt gekeken welke arbeidsrelatie
het best past bij Lance Free, rekening houdend met de consequenties en institutionele context. Op
basis hiervan worden HR-activiteiten gekozen die passend zijn bij de organisatiecontext en gericht
zijn op de wederzijdse behoeften en belangen van zowel de medewerkers als Lance Free. Tot slot is
er een literatuurlijst opgenomen, de bijlagen en de bijbehorende peerfeedback.
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur demiaatje. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
