Resume
Samenvatting Sociaal Recht
- Cours
- Sociaal Recht
- Établissement
- Arteveldehogeschool (Artevelde)
Samenvatting van 25 pagina's voor het vak Sociaal Recht aan de Artevelde
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Stelling op examen + motivatie gevenStellingen:
1. Paritair comité =
Collectief arbeidsrecht
2. teveel contracten geeft de werknemer onzekerheid of hij werk zal hebben
Individueel arbeidsrecht
3.
4. Schorsing van arbeidscontract = zwangerschapsverlof (15weken)
5. Schorsing van arbeidscontract (gedurende eerste 7 dagen)
6. dringende reden is als het erg is, relatie op werk mag
7. enkel reden bij ontslag dringende reden
8.
9.
10. RVA houdt rekening met werkloosheidsuitkeringen, maar keert ze niet uit
,Sociaal recht (arbeidsrechtbank => arbeidshof)
Rechtstakken:
Arbeidsrecht
Individueel arbeidsrecht:
Regelt individuele relatie tussen 1 WG en 1 WN
o Sluiten van een arbeidsovereenkomst en uitvoering ervan
o Schorsing van arbeidsovereenkomst = arbeidscontract
o Beëindiging van arbeidsovereenkomst
Grote vrijheid maar opgepast voor dwingend recht en hiërarchie van rechtsbronnen
Collectief arbeidsrecht:
Regelt de relatie tussen groep WG’s en groep WN’s
o Onderhandelingen vakbonden en werkgeversorganisaties
o Vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (=CAO over minimumlonen in sectoren,
arbeidsduur..)
o Op verschillende niveaus:
Nationale arbeidsraad
Paritair comité
Ondernemingsraad
Comité voor preventie en bescherming op werk
Sociale zekerheidsrecht
Doel: beschermen van belangen zwakkere partij (= de werknemers en de sociaal verzekerden)
Sociale zekerheid: (werkloosheidsuitkering, arbeidsuitkering..)
Voorzien in een vervangingsinkomen/bestaansmiddelen voor personen die tijdelijk of definitief niet
meer kunnen werken
Kern: solidariteit en verplichtend karakter
o Bijdragen op inkomen en overheidssubsidies (RSZ WG en WN bijdrage)
Stelsels voor loontrekkenden, zelfstandigen en ambtenaren
Inleiding: bronnen van het recht
Wetgeving:
Nationaal: WAO (wet betreffende de arbeidsovereenkomst)
Internationaal: Europees Recht
o verordeningen: volledig bindend en rechtstreeks toepasselijk
o richtlijnen: moet nog worden omgezet in nationaal recht en resultaat is enkel bindend
o besluiten: voor specifieke lidstaat of onderneming = sanctionering)
Rechtspraak
Rechtsleer
Gewoonte en gebruik
CAO’s, arbeidsreglementen: elke WG die min 1 WN heeft, moet arbeidsreglement opstellen voor elke WN
Detachering
Richtlijn over detachering= detacheringsrichtlijnen => detacheringswet
Gedetacheerde werknemer: iemand die tijdelijk in een ander land gaat werken, maar blijft in dienst van
eigen bedrijf
Veranderd zodat werknemer evenveel krijgt als belg, niet langer minimumloon
Sociale zekerheid wordt nog altijd bepaald in land van herkomst, dus zijn werknemers uit ander land nog
altijd goedkoper
, Collectief arbeidsrecht
Groep van 10 : vertegenwoordigers van nationale vakbonden (ACV, ACCVB, ABVV) , werkgeversorganisatie
(VBO, unizo)
VBO : verbond voor belgische ondernemers
IPA = interprofessioneel akkoord (voor 2 jaar opgemaakt): belangrijk onderdeel is loonnorm, hoeveel
mogen de lonen stijgen?
Organisaties voor werknemers en voor werkgevers
Doel: beroepsbelangen van de leden verdedigen
Sociale partners: vakbonden
Aansluiting is vrij
Vakbonden hebben slechts ‘functionele’ rechtspersoonlijkheid
o Rechtspersoonlijkheid = aparte juridische entiteit: vennootschappen
o Vakbonden: feitelijke vereniging, geen rechtspersoonlijkheid (bv je kan een vakbond niet
dagvaarden)
o Functionele rechtspersoonlijkheid:
Afsluiten van CAO’s
Aanduiden van vertegenwoordigers in overlegorganen
Verdedigen in rechte optreden
Organisaties voor werknemers
Professionele organisaties (vakcentrales of vakbonden): organisaties waarbij WN aansluiten per
bedrijfstak
Interprofessionele organisaties (vakverbonden): organisaties waarbij professionele organisaties zijn
aangesloten
o Abvv, acv, aclvb (= vakcentrales)
Organisaties voor werkgevers
Professionele organisaties: organisaties waarbij WG aansluiten per bedrijfstak
o Assuralia voor verzekeringsondernemingen
Interprofessionele organisaties: professionele organisaties
o VBO + sectorfederaties: confederatie bouw
o UNIZO
o Boerenbond
Collectief overleg
Door de sociale partners (vakbonden)
In collectieve overlegorganen
De overlegorganen (groep van 10 …) voor economische en sociale materies zijn samengesteld uit
vertegenwoordigers van representatieve organisaties voor werkgevers en werknemers
Groep van 10 (interprofessioneel)
Belangrijke taken:
- IPA’s uitwerken
o Nationale staking
o Loonnorm 1.1% bovenop index en baremieke verhogingen
o Loonnorm => veel discussie
- Uitwerken van regeringsbeslissingen
Groep van 10 sluit geen COA’s af
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur floorvermeulen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73918 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans