Adviesrapport Salus. HRM jaar 1 blok 4 : reorganisatie en uitstroom. Cijfer 7,8
74 vues 2 fois vendu
Cours
Project
Établissement
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
In blok 4 is het de bedoeling om een adviesrapport op te stellen voor de reorganisatie en uitstroom van Salus. Voor dit verslag is in schooljaar een 7,8 behaald. Dit document bevat alles inclusief literatuurlijst, HR3P model, HR3P model op basis van geslacht, af te vloeien medewerkers in een tabel...
,Inleiding
Tegenwoordig wordt het bedrijfsleven grotendeels beïnvloed door technologische ontwikkelingen en
het fuseren tussen de verschillende bedrijven. Dijkstra (2012) heeft opgemerkt dat de technologische
ontwikkelingen en het samenwerken tussen bedrijven cruciale redenen zijn voor de reorganisatie
binnen bedrijven. Dit verslag gaat om de zorginstelling Salus. Deze organisatie wil binnenkort een
ingrijpende reorganisatie uitvoeren als gevolg van robotisering en een nieuw samenwerkingsverband
aangaan met het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis. In dit rapport wordt stap voor stap uitgelegd
wat er moet gebeuren om de reorganisatie succesvol te laten verlopen.
Ten eerste is er een duidelijk beeld van Salus geschetst en waarom ze willen reorganiseren.
Vervolgens is er volledig omschreven hoe het gewenste reorganisatieproces eruit moet zien. Daarna
zijn er verschillende personeelsstromen binnen Salus onderzocht, waarbij de prestatie en
ontwikkelpotentieel van medewerkers centraal staat. Er zijn ook verschillende adviezen geuit over de
HR-instrumenten die Salus kan gebruiken om succesvol om te gaan met alle medewerkers. Uiteraard
is er ook een communicatieplan ontwikkeld om met de weerstand van medewerkers om te gaan en
de gewenste situatie te bereiken. Ten slotte is er een overdracht naar de opdrachtgever opgesteld.
Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................1
Reorganisatietraject...............................................................................................................................3
Personeelsstromen op functie en afdelingsniveau.................................................................................5
HR3P.......................................................................................................................................................5
1
, HR-instrumenten....................................................................................................................................7
Communicatieplan...............................................................................................................................10
Overdracht...........................................................................................................................................12
Literatuur..............................................................................................................................................14
Bijlage II: HR3P-model op basis van geslacht........................................................................................16
Bijlage III: Mensen die eventueel vrijwillig kunnen uitstromen............................................................17
Bijlage IV: Af te vloeien medewerkers gesorteerd in tabel...................................................................18
Bijlage V: Planning communicatieplan en overdracht..........................................................................19
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur chaniyamac-intosh. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,44. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
