Resume
E-rekrutering en selectie samenvatting
- Établissement
- Arteveldehogeschool (Artevelde)
Volledige samenvatting e-rekrutering en selectie. Score op examen was 16/20.
[Montrer plus]Aperçu 3 sur 20 pages
Ajouter au panierQuelques exemples de cette série de questions pratiques
1.
Time To Hire
Réponse: Het aantal dagen tussen het moment waarop een kandidaat benadert word en het moment waarop de kandidaat het aanbod aanneemt
2.
Rekrutering
Réponse: Omvat het geheel van activiteiten door of namens de werkgever uitgevoerd, met betrekking tot het bekendmaken van een openstaande arbeidsplaats
3.
Niveaus onboarding De 4 C\'s
Réponse: Compliance: praktische zaken en administratie Culture: organisatiecultuur Clarification: correct beeld van wat verwacht wordt Connection: verbondenheid
4.
Time To Fill
Réponse: Aantal dagen tussen het publiceren van de vacature en het aannemen van de kandidaat
5.
Voordelen AC
Réponse: Goede predictieve validiteit & minder bias RJP geven Validiteit op het recht
6.
Werkproeven die gebruikt worden in AC
Réponse: Rollenspel Case analyse Presentatieoefening Groepsoefening Postbakoefening
7.
Individuele competentie
Réponse: Een competentie die belangrijk is voor een specifieke job
8.
External branding
Réponse: De externe promotie van je employer brand: het marketen, promoten en communiceren van je employer brand naar bepaalde sollicitanten specifiek en naar de buitenwereld in het algemeen
9.
Efficiënte rekrutering
Réponse: Groeien als bedrijf Minder rekruteringskosten Meer diversiteit in organisatie Strategisch rekrutering
10.
Fouten interviews met betrekking tot interviewen
Réponse: Similariteitseffect First impression error
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