Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
samenvatting en lesnotities bijzondere vraagstukken uit het individueel en collectief arbeidsrecht €12,49   Ajouter au panier

Notes de cours

samenvatting en lesnotities bijzondere vraagstukken uit het individueel en collectief arbeidsrecht

 145 vues  6 fois vendu

Ik heb alle lessen gekeken en genoteerd wat er gezegd werd. Dit is volgens de prof de essentie om te kunnen slagen op het examen

Aperçu 4 sur 92  pages

  • 16 mai 2022
  • 92
  • 2021/2022
  • Notes de cours
  • Wilfried rauws, evelien timbermont
  • Toutes les classes
Tous les documents sur ce sujet (1)
avatar-seller
fienvangestel
INHOUDSOPGAVE

MODULE 1: collectieve arbeidsovereenkomsten ............................................................................................. 5
1.1 actualiteit ...................................................................................................................................................... 5
1.2 arbeidsreglement ................................................................................................................................... 5
1.3 kader van de europese gemeenschap rond de Cao’s ............................................................................. 7
1.3.1 nationaal niveau .................................................................................................................................... 7
1.3.2 europees niveau .................................................................................................................................... 8
1.4 Belgisch cao-recht ......................................................................................................................................... 9
1.4.1 toepassingsgebied ................................................................................................................................. 9
het werknemersbegrip ................................................................................................................................. 11
1.4.2 definitie van de collectieve arbeidsovereenkomst .............................................................................. 12
1.4.3 tot stand koming van een cao in een pc .............................................................................................. 13
1.4.4 soorten cao-bepalingen ....................................................................................................................... 13
1.4.5 binding!!!! ............................................................................................................................................ 16
1.4.6 op welke niveau’s worden cao’s gesloten? ......................................................................................... 18
1.4.7 geldigheids-en vormvereisten ............................................................................................................. 19
1.4.8 werking van cao’s in de tijd ................................................................................................................. 20

module 2: collectieve arbeidsconflicten – stakingsrecht ................................................................................ 21
2.1 inleiding ............................................................................................................................................... 21
2.2 begrip collectief conflict .............................................................................................................................. 21
2.3 begrip collectieve actie................................................................................................................................ 22
2.3.1 wat valt onder collectief optreden? .................................................................................................... 22
2.3.2 beperkingen op het collectief optreden vanuit het strafrecht ............................................................ 23
2.4 rechtsgrond voor het recht op collectieve actie .......................................................................................... 24
2.4.1 pab-wet 1948 (wet prestaties algemeen belang) ................................................................................ 24
2.4.2 art 6, §4 herziene europese sociaal handvest (hesh) .......................................................................... 25
2.4.3 art 11 evrm .......................................................................................................................................... 26
2.4.4 algemene rechtsbeginselen van het europese unierecht.................................................................... 26
2.4.5 internationaal verdrag inzake economische, sociale en culturele rechten ......................................... 26
2.4.6 nationale bronnen ............................................................................................................................... 26
2.5 beperkingen van het recht op staking ......................................................................................................... 27
2.5.1 beperkingen uit het cao-recht ............................................................................................................. 27
2.5.2 beperkingen die bij wet zijn voorgeschreven ...................................................................................... 27
2.5.3 beperkingen door het algemeen rechtsbeginsel van het verbod op rechtsmisbruik .......................... 30
2.5.4 beperkingen vanuit het eu-recht ......................................................................................................... 30
2.6 bedrijfsbezetting ......................................................................................................................................... 32
2.6.1 algemeen ............................................................................................................................................. 32
2.6.2 nieuwe krakerswet .............................................................................................................................. 32
2.7 de stakingsposten ....................................................................................................................................... 33
2.7.1 kortgeding tegen stakingsposten......................................................................................................... 33
2.8 uitsluiting/ lock-out ..................................................................................................................................... 34
2.9 bemiddeling en verzoening ......................................................................................................................... 34
2.10 gevolgen voor de individuele AOK ............................................................................................................. 34

, 2.10.1 misstappen bij de collectieve actie .................................................................................................... 34
2.10.2 werkwilligen....................................................................................................................................... 34

module 3: sociaal procesrecht....................................................................................................................... 35
3.1 afstand van recht ........................................................................................................................................ 35
3.1.1 mogelijkheid van asftand ..................................................................................................................... 35
3.1.2 wijze van afstand ................................................................................................................................. 37
3.2 de dading .................................................................................................................................................... 37
3.2.1 begrip ................................................................................................................................................... 37
3.2.2 onderscheid met andere figurn ........................................................................................................... 37
3.2.3 tot standkoming .................................................................................................................................. 38
3.2.4 ontbinding van de dading .................................................................................................................... 38
3.3 verjaring van de rechtsvordering uit de aok................................................................................................ 38
3.3.1 aard ...................................................................................................................................................... 38
3.3.2 personele toepassingsgebied .............................................................................................................. 39
3.3.3 aard van de verjaringstermijn .............................................................................................................. 41
3.3.4 aanvangstijdstip ................................................................................................................................... 41
3.3.4 schorsing .............................................................................................................................................. 43
3.3.5 stuiting ................................................................................................................................................. 43
3.3.6 de verjaring van rechtsvordering uit een misdrijf................................................................................ 44

module 4 – ontslagrecht ............................................................................................................................... 49
4.1 inleiding ....................................................................................................................................................... 49
4.1.1 juridische kenmerken van het ontslag ................................................................................................. 49
4.1.2 ontslagrecht versus ontslagmacht ....................................................................................................... 50
4.2 vormvrije karakter van het ontslag ............................................................................................................. 50
4.2.1 eenzijdige en substantiële wijziging .................................................................................................... 51
4.3 gerechtelijke ontbinding ............................................................................................................................. 52
4.4.1 gerechtelijke ontbinding van een aok van een beschermde wn al dan niet verkozen als
personeelsafgevaardigde in de or of in het cpbw ........................................................................................ 52
4.5 nietigheid van het ontslag ........................................................................................................................... 53
4.5.1 dreiging met een ontslag om dringende redenen ............................................................................... 53
4.6 de vakbond als werkgever ........................................................................................................................... 53
4.7 discriminatie bij het ontslag ........................................................................................................................ 54
4.7.1 geloof of levensbeschouwing .............................................................................................................. 54
4.7.2 handicap .............................................................................................................................................. 55
4.7.3 discriminatie bij ontslag door de overheid .......................................................................................... 55
4.8 beëindiging door opzegging ........................................................................................................................ 56
4.8.1 overgangsbepalingen (arbeiders – bedienden) ................................................................................... 56
4.8.2 de opzeggingstermijn .......................................................................................................................... 57
4.8.3 nietige opzegging ................................................................................................................................. 58
4.8.4 de opzeggingsvergoeding .................................................................................................................... 59
4.9 toepassing cao 109 op contractuelen in de overheid .................................................................................. 61
4.10 het ontslag om dringende reden ............................................................................................................... 62
4.10.1 motivering ......................................................................................................................................... 63
4.10.2 bergip dringende reden ..................................................................................................................... 63
4.11 de beschermde werknemer ....................................................................................................................... 64
4.11.1 beschermde werknemer van vakbondsafvaardiging ......................................................................... 64

, 4.11.2 klachten inzake pesten op het werk/ seksuele intimidatie ............................................................... 64
4.11.3 beschermde wn van het cpbw of or .................................................................................................. 65
4.12 kennelijk onredelijk ontslag cao 109 ......................................................................................................... 66
4.12.1 cumulatie van vergoedinen ............................................................................................................... 67
4.12.2 overdracht van ondernemingen en het kennelijk onredelijk ontslag ................................................ 67

module 5 – rechtspositie onderwijspersoneel (vlaanderen) .......................................................................... 67
5.1 inleiding ....................................................................................................................................................... 67
5.1.1 de titel ontleed .................................................................................................................................... 67
5.1.2 de onderwijsnetten ............................................................................................................................. 68
5.1.3 onderwijsniveaus ................................................................................................................................. 68
5.1.4 tewerkstelling in het vlaams onderwijs ............................................................................................... 68
5.2 historiek....................................................................................................................................................... 69
5.2.1 onderwijs tem midden 20e eeuw......................................................................................................... 69
5.2.2 het schoolpact van 1958 ...................................................................................................................... 69
5.2.3 impact van de staatshervormingen op het onderwijs ......................................................................... 69
5.2.4 de verschillende rechspositiedecreten ................................................................................................ 70
5.3 kwalificatie van de arbeidsrelatie ............................................................................................................... 71
5.3.1 het door de overheid ingericht onderwijs ........................................................................................... 71
5.3.2 het onderwijs ingericht op privé initiatief ........................................................................................... 71
5.3.3 quid bevoegde rechtscollege ............................................................................................................... 72
5.4 bevoegdheidsverdeling ............................................................................................................................... 72
5.4.1 relevante bepalingen ........................................................................................................................... 72
5.4.2 de rechtspraak van het grondwettelijk hof ......................................................................................... 73
5.4.3 gemeenschappen aan zet? .................................................................................................................. 73
5.4.4 een aantal toepassingen ...................................................................................................................... 74
5.5 basis-en secundair onderwijs ...................................................................................................................... 76
5.5.1 toepassingsgebied van rechtspositiedecreten .................................................................................... 76
5.5.2 opeenvolgende types van tewerkstelling ............................................................................................ 76
5.5.3 evaluatieregeling ................................................................................................................................. 77
5.5.4 tucht .................................................................................................................................................... 79
5.5.5 beëindiging van de arbeidsrelatie ....................................................................................................... 82
5.6 besluit .......................................................................................................................................................... 83
5.6.1 onderzoeksresultaten .......................................................................................................................... 83
5.6.2 naar een (ver)nieuwe(nde) rechtspositieregeling ............................................................................... 83

module 6 – discriminatie in arbeidsrelaties ................................................................................................... 84
6.1 toepassingsgebied ‘ratione personae’ & ‘ratione materiae’ ....................................................................... 84
6.1.1 welke arbeidsbetrekkingen worden bedoeld? .................................................................................... 84
6.1.2 wat wordt bedoeld met ‘alle personen’? ............................................................................................ 85
6.1.3 rechtspersoon ...................................................................................................................................... 86
6.2 definitie van discriminatie ........................................................................................................................... 87
6.3 toezicht........................................................................................................................................................ 88
6.3.1 wettelijke bepalingen .......................................................................................................................... 88
artikel 42/2 soc. sw. ...................................................................................................................................... 88
6.4 over enkele criteria...................................................................................................................................... 90
6.4.1 geloof/ overtuiging .............................................................................................................................. 90
6.4.2 huidige of toekomstige gezondheidstoestand?................................................................................... 90
6.4.3 handicap .............................................................................................................................................. 90

, 6.4.4 leeftijd.................................................................................................................................................. 90
6.4.5 syndicale overtuiging ........................................................................................................................... 92

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur fienvangestel. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €12,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

72042 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€12,49  6x  vendu
  • (0)
  Ajouter