Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Arbeidsrecht 1e jaar 2e semester Vives €6,99   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Arbeidsrecht 1e jaar 2e semester Vives

 75 vues  4 fois vendu

Deze samenvatting bevat ALLE inhoud van de cursus Arbeidsrecht geschreven door R. Hoop Bevat ook ALLE extra informatie uit de ppt's van in de les Bevat ook oefeningen

Aperçu 4 sur 83  pages

  • 18 mai 2022
  • 83
  • 2021/2022
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (7)
avatar-seller
Jasmine2021
Arbeidsrecht – samenvatting

Inleiding
Wat is arbeidsrecht?
= verhouding tussen burgers onderling, met name arbeidsverhouding tussen:

 Werknemer (WN) en werkgever (WG)  individueel arbeidsrecht
 Weknemers en werkgever(s)  collectief arbeidsrecht




sociaal recht
= privaat recht
= contractsvrijheid, gelijkwaardigheid van contractspartijen
Arbeidsrecht
MAAR, contractsvrijheid genuanceerd worden
- Veel dwingend recht in het arbeidsrecht Socialezekerheidsrecht
- Collectief arbeidsrecht als extra/eigen bron van recht


Dwingend recht
= regels waar nier van mag afgeweken worden

Aanvullend recht
= als je iets voorzien hebt in de ovk kan je het arbeidsrecht gebruiken om aan te vullen

Collectief arbeidsrecht
Heeft meestal hetzelfde effect als dwingend recht

Hoe weet je nu of het dwingend of aanvullen recht is?
 Kijken naar de wettekst, niet duidelijk?  Rechtspraak


Sociaal zekerheidsrecht
= verhouding tussen burger en overheid met name rechten op sociale zekerheid die burger
kan inroepen/opeisen tegenover de overheid ingeval van “sociale risico’s”

= eenzijdigheid, dominantie van overheid

Waarom is de overheid dominant?
 Ze is er voor ons

,Ontstaan van het arbeidsrecht
In de 19e eeuw werd er van loonarbeid de overheersende tewerkstellingsvorm gemaakt

Doordat enige bron van inkomen was toen, was er grote ongelijkheid tussen werkgevers
en werknemers, de miserabele werk- en levensomstandigheden van het werkvolk

 Sociale onrust, de sociale kwestie, opkomst van het socialisme
 Verplichten overheid tot het maken van extra regels ter bescherming van de werkende
klasse

Er kwamen eerst een 5-tal sociale wetten:
1) Loonbescherming
2) Vrouwen- en kinderarbeid
3) Werkplaatsreglement
4) Wet op arbeidsovereenkomsten
5) Verplichte zondagsrust


Een verdere ontwikkeling kwam door nog 2 wetten in te voeren:
6) Algemeen meervoudig stemrecht
7) Vrijheid van vereniging


DUS
Arbeidsrecht is:
1) Uitzonderingsrecht ten opzichte van het burgerlijk recht
2) Beschermend recht voor de werknemer  art. 6 WAO1




1
WAO = arbeidsovereenkomstenwet

,1 Juridische tewerkstellingsvormen
In je levensonderhoud voorzien  betaald werken

Verschillende manieren mogelijk  verschillende sociale statuten

2 onderscheidingscriteria:
- Werk je onder gezag of niet?
- Werk je voor een publiek of privaat persoon?




1.1 Eerste onderscheid: eigen baas of niet?
Werken als zelfstandige
Of in dienstverband/loondienst

Onderscheid ligt in juridisch element GEZAG

Zelfstandige
 Eigen baas
 Beslist zelf wanneer, waar en hoeveel hij werkt.
 Ervaart geen gezag
 Meerdere klanten: “overeenkomsten van aanneming”  burgerlijk en handelsrecht

Door wetgever als zelfstandigen beschouwd:
- Mensen die winst maken met een nijverheids-, handels- of landbouwbedrijf
- Bestuurders van vennootschappen; beoefenaars van vrije beroepen


In dienstverband
 Voor één werkgever (en voor langere tijd)
 Tijdens uitvoering van werk onderworpen aan instructies van werkgever


Sommige beroepen  zowel in dienstverband als zelfstandige mogelijk
Er is ook de combinatie mogelijk  zelfstandig in bijberoep

, 1.2 Tweede onderscheid: arbeidsovereenkomst of statuut?
= werken in dienstverband

a) In dienst van een privépersoon (= onderneming of natuurlijk persoon)
 Verbonden door een arbeidsovereenkomst  sociaal recht
 Sprake van ‘werkgever’ en ‘werknemer/loontrekkende’
 Onderworpen aan de WAO van 3 juli 1978

Wordt nog verder onderscheid gemaakt:
- Arbeiders
- Bedienden
- Handelsvertegenwoordigers
- Dienstboden



b) In dienst van de overheid (= publiek persoon)
 Verbonden door een statuut of rechtspositieregeling
 Sprake van ‘ambtenaren’
 Krijgen een benoeming of aanstelling


Tewerkstelling is statutair
= rechten en verplichtingen van het overheidspersoneel worden niet vastgelegd in AO 2
maar wel bepaald door een vooraf bij wet of reglement vastgestelde
rechtspositieregeling of statuut

Statuut wordt eenzijdig opgelegd en kan enkel eenzijdig worden gewijzigd!

Uitzondering:
Er bestaat ook contractueel overheidspersoneel
 Enkel voor welbepaalde taken of redenen + verbonden door WAO i.p.v. statuut

Wordt vaak niet correct toegepast
Bv. in het begin contractueel aangeworven maar dan vergeten vast te benoemen

Voorbeelden:
Uitdelen van id-kaarten  ambtenaar nodig
Poetsen van gemeentehuis  geen ambtenaar




JA NEE
2
AO = arbeidsovereenkomst

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Jasmine2021. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

67474 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€6,99  4x  vendu
  • (0)
  Ajouter