Resume
Samenvatting Praktisch sociaal recht, Sociaal Recht
samenvatting met de theorie, voorbeelden, notities uit de les en de oefeningen
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
1 vérifier
Par: marckapenda • 11 mois de cela
Aperçu du contenu
JuridatInleiding sociaal recht
1 Wat is sociaal recht?
1.1 Sociale wetgeving?
Geen duidelijk afgebakend geheel
▪ Onoverzichtelijk => meerdere rechtsbronnen:
> Wetten / decreten / ordonnanties
• bv. Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 => Bijlage 11 Handboek
> Koninklijke besluiten / Ministeriële besluiten
> Rechtspraak / rechtsleer / gewoonte / gebruik
> Collectieve arbeidsovereenkomsten (“CAO’s”)
= een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan.
Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd,
opzegtermijn of pensioen. Een cao geldt voor een grote groep mensen.
= minimumloon
> Arbeidsreglement
= rechten en plichten van werkgever en werknemer. Het is een praktische vertaling van
de afspraken die in de arbeidsovereenkomst staan.
= WN ook inspraak hierin
= criteria die het loon bepalen, wijze en tijdstip van uitbetaling, gegevens
= vaak opgesteld door een voorbeeld, gewoon dingen aanpassen
= vaak door sociaal secretariaat
> Arbeidsovereenkomst
= de afspraken tussen alle werknemers en 1 werkgever. U heeft een arbeidsovereenkomst
(arbeidscontract) als u in dienst bent van een werkgever en loon krijgt. U bent dan in
loondienst. Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking.
= arbeidstijd, plaats, loon, maaltijdscheques, bedrijfswagen, premie, verlofdagen….
= individueel per werknemer
1
,Constant onderhevig aan evolutie
- Voorbeelden
- Sociaal strafwetboek (2011)
- Eenheidsstatuut (2014) : nieuwe opzegtermijnen
- Re-integratie langdurig zieken (2017)
- Coronamaatregelen (2020)
- …
1.2 Sociaal strafwetboek => Deel 11 - handboek p 513
• Uitgangspunt: van toepassing op WG
• Inhoud:
- Inbreuken op arbeidsrecht en sociale zekerheid
- Bevoegdheden van de inspectiediensten
- Procedureregels
- Sancties => 4 sanctieniveaus
1.2.1 Inspectiediensten
20 tal in België
• Federale en regionale inspectiediensten
- Toezicht op de sociale wetten (zgn. arbeidsinspectie)
▪ Arbeidstijden (overuren!), sociale documenten, arbeidsdocumenten, correcte
verloning enz.
▪ Als correct voor de WN
- Toezicht welzijn op het werk
▪ Arbeidsongeval, Corona, veilige werkomgeving
- RSZ
▪ Oogpunt overheid, krijgt overheid geld waar ze recht op hebben
▪ Niet-betalen sociale bijdragen, dimona (WG die WN in dienst neemt, aangifte bij
RSZ noemt dimona), schijnzelfstandigheid
- RVA - Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
▪ Werkloosheiduitkering, SWT (brugpensioen), tijdskrediet (mensen die 1 dag in de
week thuis zijn om voor kinderen te zorgen = ouderschapsverlof 4/5 werken) ,
vervangingsinkomen
- RJV
- RIZIV
- Fonds voor arbeidsongevallen
- Fonds voor beroepsziekten
- Kinderbijslag
- Gerechtelijke politie
2
,1.2.1.1 Wat gaat men zoals controleren?
• zwartwerk (RSZ-aangifte)
WN kan ook gesanctioneerd worden
• illegale tewerkstelling (single permit, arbeidskaarten en -vergunningen)
• arbeidsreglement, met inbegrip van alle werkroosters en de verplichte bijlagen (zoals de bijlage
psychosociale risico’s)
• arbeidsovereenkomsten en bijlagen (deeltijdse arbeidsovereenkomsten, studentencontracten,
uitzendcontracten, telewerk)
• controlekaarten van werkloze werknemers
• Dimona-aangifte
• arbeidsongevallenverzekering
• bewijs van dagelijkse elektronische aanwezigheidsregistratie in bv. de vleessectoren of de
bouwsector
• (schijn)zelfstandigheid
• Enzovoort
1.2.1.2 Sanctie: 4 niveaus
1: formaliteit vergeten
2: arbeidsovereenkomst vergeten
4: zwartwerkt, illegale tewerkstelling, kinderarbeid
OF strafrechtelijk OF administratief, nooit beide voor 1 inbreuk
3
, Opdeciemen (x8) – per betrokken WN (max.100 WN)
Bijzondere strafrechtelijke sancties
• Exploitatieverbod (1 maand tot 3 jaar)
• Beroepsverbod (1 maand tot 3 jaar)
• Sluiting van de onderneming (1 maand tot 3 jaar)
Voorbeelden inbreuken en sancties (NIET KENNEN)
Inbreuk Sanctie
Louter administratieve verplichtingen (onjuiste Niveau 1
gegevens bij tijdskrediet)
Werknemer die wetens willens in het zwart werkt Niveau 1
Verbod tewerkstelling op feestdag Niveau 2
Niet-naleving minimale arbeidsduur per dag Niveau 2
Overtreden verbod nachtarbeid Niveau 2
Niet-opmaken arbeidsreglement Niveau 2
Niet-betaling loon Niveau 2
Overtreden rookverbod Niveau 3
Niet bijhouden afwijkingsregister deeltijdse arbeidsduur Niveau 3
Geen aanwezigheidsregistratie bouw/vleessector Niveau 3 of 4 + bijzondere sancties
mogelijk
Niet afsluiten arbeidsongevallenverzekering Niveau 3 + bijzondere sancties mogelijk
Geen DIMONA (zwartwerk door werkgever) Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Schijnwerknemerschap Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Verhinderen controle door inspectie Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Overtreden verbod kinderarbeid Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Tewerkstelling illegalen Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur febebonte. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52510 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans