Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting agogische vaardigheden €4,49   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting agogische vaardigheden

 9 vues  0 fois vendu

h1: De roos van Leary h2: Sociale vaardigheden bij kinderen h3: Groepsontwikkeling h4: Teamontwikkeling h5: Vergaderen h6: Ouder-school-samenwerking

Aperçu 3 sur 28  pages

  • 22 mai 2022
  • 28
  • 2021/2022
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (4)
avatar-seller
billietnyssa
AGOGISCHE VAARDIGHEDEN
HOOFDSTUK 1: DE ROOS VAN LEARY

= De Roos van Leary is communicatiemode, een hulpmiddel om interactie en dynamiek tussen mensen te
benaderen. Het model helpt je om communicatief of interactie te analyseren, te voorspellen en te beïnvloeden.

Wanneer je je bewust bent van je gedrag en wat dit oproept, kan je er immers ook bewust invloed uit oefenen.
Door je gedrag bewust aan te passen beïnvloed je met andere woorden ook mee het gedrag van de ander.

WEDERZIJDSE INVLOED

In de relatie van 2 mensen die me elkaar communiceren, heeft het (verbaal én non-verbaal) gedrag van de één
invloed op dat van de ander en omgekeerd. Die beïnvloeding verloop volgens een bepaald patroon.
- kringloop
- gedrag van de gesprekspartners belang voor de relatie en de sfeer
- inhoud van een gesprek

WAT IS DE ROOS VAN LEARY?

= De interactieroos van de Amerikaanse wetenschapper
Timothy Leary is een model voor ordening en beschrijving
van interpersoonlijk gedrag, ontwikkeld op basis van
analyses van gesprekken.

Bij de Roos van Leary gaat het over de interactie tussen
mensen; niet over hoe mensen qua karakter zijn.

Het laat zien welk gedrag door welk gedrag wordt
opgeroepen en hoe gedrag te beïnvloeden.


TWEE DIMENSIES

Het model wordt op basis van 2 dimensies met elk 2 polen geordend:
- macht (polen boven-onder)
- nabijheid (polen samen-tegen)

De machtsdimensie wordt doorgaans de boven-
onder-as genoemd: in welke mate streeft de persoon
er in zijn interpersoonlijk gedrag naar om invloed op
anderen uit te oefenen?
- B-pool: boven-gedrag: de persoon overheerst de
anders
- O-pool: onder-gedrag: de persoon gedraagt zich
ondergeschikt tegenover de ander

De nabijheidsdimensie wordt de samen-tegen-as
genoemd: in welke mate streeft de persoon in zijn
interpersoonlijk gedrag naar nabijheid van anderen?
- S-pool: samen-gedrag is erop gericht veel contact met anderen te hebben
- T-pool: tegen gedrag is erop gericht anderen tegen te werken.




Pagina | 1

,DE ACHT GEDRAGSCATEGORIEËN
Door elk kwadrant nogmaals te splitsen , afhankelijk van welke pool dominant is, kwam hij uiteindelijk tot acht
gedragscategorieën.

1. Boven - samen (BS) = leidend
2. Samen – boven (SB) = verantwoordelijk/helpend
3. Samen -onder (SO = meewerkend
4. Onder – samen (OS) = afhankelijk
5. Onder - tegen (OT) = onzeker/ teruggetrokken
6. Tegen – onder (TO) = protesterend/ opstandig
7. Tegen – boven (TB) = agressief/ offensief
8. Boven -tegen (BT) = zelfzeker- concurrerend

DE ACHT INTERACTIEROLLEN VOLGENS LEARY

In een interactie nemen gesprekspartners op verschillende momenten verschillende posities in op de roos.
Het is ook mogelijk dat verschillende groepsleden dezelfde communicatieve stijl hanteren op een bepaald
moment.

LEIDEND (BS = BOVEN SAMEN)
= organiseren, initiatief nemen, regels bepalen, taken toewijzen, de knoop doorhakken, samenvatten
= Een leerkracht die de klas volgens bepaalde regels organiseert.

Oproepen reacties
- gehoorzaamheid
- afhankelijkheid
 volgend

Extreem
- autocratisch gedrag of bemoeialgedrag (concurrentie oproepen)

HELPEND, VERANTWOORDELIJKHEID (SB = SAMEN BOVEN)
= steunen, aanmoedigen, verzorgen, beschermen, belonen, advies geven, aandringen op beslissingen,
voordoen en coachen
= Een leerkracht wil het kind op het goede spoort zetten. Hij geeft suggesties, maar laat het kind zelfstandig
oplossen.

Oproepen reacties
- aanpassing
- aanvaarding
 meewerkend

Extreem
- protectionistisch gedrag of moedergedrag (irritatie oproepen)




Pagina | 2

, AANPASSEND, STEUNEND, MEEWERKEND (SO = SAMEN ONDER)
= vertrouwen, aanleunen, waarderen, steun zoeken en geven, tegenstellingen verminderen
= Een leerkracht zorgt voor een positieve groepssfeer, positieve waardering. Warm en vriendelijk

Oproepen reacties
- helpend
- aanvaarding
 helpend

Extreem
- liever lief-gedrag (irritatie oproepen)

AFHANKELIJK, VOLGEND, AANHANKELIJK (OS = ONDER SAMEN)
= passief, hulp van anderen verwachten, eerbiedig, zich schikken, nabootsen, zwijgen, luisteren
= Een leerkracht die heel alert luister naar de uitleg van een leerling

Oproepen reacties
- leidend

Extreem
- jaknikkers of afhankelijk wat anderen beslissen (irritatie oproepen)

WANTROUWIG, TERUGGETROKKEN (OT = ONDER TEGEN)
= onzeker, gereserveerd, zich afwenden, verveeld zijn, zich overgeven aan kritiek, verlegen zijn
= Een leerkracht heeft een beetje ‘zelfkritiek’ nodig.

Oproepen reacties
- agressie
- afkeuring
- afstand concurrerend

Extreem
- masochisme of vervreemd gedrag

OPSTANDIG, REBELLEREND, KRITISCH-OPBOUWEND (TO = TEGEN ONDER)
= wantrouwen, protesteren, betwijfelen, kritiek geven, moeilijke vragen stellen, tegenstribbelen
= Een leerkracht is kritisch-opbouwend.
Oproepen reacties
- agressie
- irritatie
 aanvallend

Extreem
- aanhoudend kritisch
- saboteert groepsproces




Pagina | 3

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur billietnyssa. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

71184 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€4,49
  • (0)
  Ajouter