Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting sociale zekerheid en sociale bijstand €3,99
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting sociale zekerheid en sociale bijstand

 15 vues  0 fois vendu

Samenvatting van de lessen sociale zekerheid en sociale bijstand.

Aperçu 2 sur 9  pages

  • 25 mai 2022
  • 9
  • 2020/2021
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (14)
avatar-seller
emmawr
Korte samenvatting van SZ takken:

GEZINSBIJSLAG (= hoofdstuk 5)

 Werknemers, zelfstandigen en ambtenaren h recht op kinderbijslag
 Andere: gewaarborgde gezinsbijslag
 3 betrokken partijen:
1) Rechthebbende
= persoon die recht doet ontstaan door presteren v arbeid (W, Z of A)
= actieve werknemers, arbeidsongeschikte werknemers, werklozen,
gepensioneerden, loopbaanonderbrekers, grensarbeiders die in België verblijven,
wezen,…
 voorrang? Rechthebbende die kind grootbrengt
 verschillende grootbrengers? Recht bepaalt rangorde 1(vader-moeder-…)
 steeds in voordeel v kind!
 Sinds 2014: kinderbijslagsysteem w hervormd
 Bestaande stelsels (W, Z en A) w gelijkgesteld
 Uitbetaald door kinderbijslagfondsen en FAMIFED
 Op 8e kalenderdag v maand

2) Bijslagtrekkende
= persoon die uitbetaling ontvangt (meestal moeder; op vwde dat ze kind opvoedt)

3) Rechtgevende kind
Vw’en:
 Verwantschap tss rechtgevend kind en rechthebbende, diens echtgenoot of
partner!
 Tot 31 aug v 18e jaar (uitzonderingen)
 In België lessen volgen en opgevoed w

 Soorten bijslag: klassieke regeling (2014) en groeipakket (2019)

WERKLOOSHEID (= hoofdstuk 1)
 Werkloosheidsuitkering
 In principe enkel voor werkn
 = vervangingsinkomen bij volledige werkloosheid door onvrijwillig verlies v arbeid
 Wel arbeidsgeschikt, bereid z om passende betrekking te aanvaarden!
 Toelaatbaarheidsvoorwaarden en toekenningsvoorwaarden
Vw’en om recht te h:
 Voldoende aantal arbeidsdagen/gelijkgestelde dagen k aantonen
 Uitkeringen:
 Hoogte is afh v gezinstoestand, werkloosheidsduur, gemiddeld dagloon (laatst
verdiend)
 GT: 3 categorieën: alleenwonende, met gezinslast en samenwonende
 WD: degressiviteit!: onbeperkte duur, maar toch 1 e,2e,3e vergoedingsperiode
 1e: 12 maanden
 2e: max 36 maanden

1
Kan gewijzigd worden

,  3e: max 48 maanden
 Anciënniteitstoelage voor oudere werklozen is afgeschaft
 Wachtuikering -- > inschakelingsuitkering voor jonge werklozen (vb. schoolverlaters)
 RVA vergoedt werklozen
 Uitbetaling door HVW of vakbond
 Uitsluitingen v uitkeringen en sancties:
 Vrijwillige werkloosheid
Vb. foutieve houding, neg evaluatie
 Onbeschikbaarheid voor arbeidsmarkt
Vb. pré en postnataal, vw’en bij wedertewerkstelling
 Verzuim v verplichte verklaring, laattijdige/onjuiste/onvolledige verklaring
Vb. terugvordering v uitkering of gerechtelijke straf mogelijk
Bij sanctie:
 werkloze w opgeroepen voor verhoring
 k tenlastelegging weerleggen
 k zich laten bijstaan of vertegenwoordigen
 krijgt gemotiveerde kennisgeving
 3 maanden tijd voor beroep

 Oudere werknemers:
 Als zij worden ontslagen h ze recht op vaste werkloosheidsuitkering & aanvullende
vergoeding (bedrijfstoeslag2) verschuldigd door vroegere werkgever
 Schoolverlaters:
 Wachttijd doorlopen
 Ingeschreven z als werkzoekende en beschikbaar z voor arbeidsmarkt
 Ontvangen verder kinderbijslag
 Nadien: wachtuitkering afh v gezinslast en leeftijd
 Tewerkstellingsmaatregelen: vb. tewerkstellingsprogramma’s voor langdurig werklozen

PENSIOENEN (= hoofdstuk 6)
 aantal gepensioneerden
 Levensverwachting
 Mensen studeren langer (werken hierdoor niet en dragen dus ook niet bij)
 Geboortecijfer
 …
 Rustpensioen
= uitkering als je bep leeftijd bereikt (door vroegere tewerkstelling)
Vw’en:
1) Leeftijd: 65 jaar met volledige loopbaan v 45 jaar
 vroeger? 60 jaar met 35 jaar loopbaan (ook voor zelfstandigen)
-- per vervroegd jaar, 5% minder pensioen
 Vastbenoemde ambtenaren: 65 jaar (vw’en: 60 jaar)
 Regeling is niet verplicht voor werkn, wel voor ambtenaren
 Geen beroepsactiviteit 3tijdens pensioen (financiële grens: overschreden =
vermindering of schorsing v pensioen
2) Geen of beperkte beroepsactiviteit
2
Vroeger: brugpensioen
3
Dus wel andere activiteiten

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur emmawr. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

52928 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€3,99
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté