Dit document bevat al mijn lesnotities van de inleidende les en de daaropvolgende gastcolleges van het vak communicatiewetenschappelijke beroepsoriëntatie aan de KU Leuven. Alle informatie van de powerpoint slides is geïntegreerd in de samenvatting. De belangrijkste grafieken en afbeeldingen staa...
DOELSTELLINGEN
Kennismaken met de werking van organisaties in het algemeen en organisaties binnen de
communicatie-industrie in het bijzonder.
Kennis maken met voornaamste domeinen waar je later aan de slag kan
- Mediaproductie
- Marketing/reclame
- Bedrijfscommunicatie/PR
- Journalistiek
- (Academisch of marktonderzoek)
Helpt je uitdagingen binnen elke sector te herkennen en begrijpen
Helpt je in de toekomst het beleid binnen die sectoren mee vorm te geven
WERKING
- Mensen komen praten over het werkveld in gastcolleges
- Reader, zelfstandig verwerken
o Verschillende teksten per domein
- Werkcolleges waarin gewerkt wordt aan de opdracht
MAAK LINKEDIN CONNECTIES MET GASTSPREKERS
Bedrijfsbezoeken in de verschillende sectoren
- Plaatsen zijn beperkt, inschrijfmodule
1
,EVALUATIE
Examen meerkeuzevragen (13/20)
Groepsopdracht (7/20)
- Paper (5/20)
- Presentatie van 15 minuten (2/20)
Diepte-interviews over één van de onderwerpen die behandeld worden in de reader of die actueel
zijn in de huidige samenleving.
- Genderissues
- Work-life balance
- Ethische kwesties in het domein
- De voornaamste vaardigheden van werknemers
- Impact van een concrete actuele evolutie (bv. social media, fake news)
Eerste werkcollege op 25 februari
Neem tijdig contact op met respondenten
- Misschien via LinkedIn?
PLANNING
(Zie slides)
Bedrijfsbezoeken duren vaak langer dan 2u
Bedrijfsbezoeken vallen na de colleges en gastlessen
STAGES IN DE COMMUNICATIE-INDUSTRIE
Artikel uit de reader van Frenette.
- Bevindingen zijn nog steeds relevant
Introductie:
- Communicatiewetenschap biedt een brede basiskennis
- Ter voorbereiding op het werkveld lopen veel studenten stage
o Waarom (niet)?
o Wat verwacht je van een stage en van een stageplaats
o Wat verwacht een stageplaats van jou?
Stage heeft een vrij formele setting tussen de opleiding, het bedrijf en de student
2
,De creatieve industrie wordt gekenmerkt door een aanbod aan potentiële werknemers dat de vraag
overstijgt
De artistieke arbeidsmarkt werd jaren terug al omschreven als een “reservoir of workers ready to
work without the need to pay them wages”
The intern economy
- Meningen over de waarde en invulling van stages zijn verdeeld
- Win-win versus cheap-dispense labour (goedkoop leger arbeidskrachten)
- Een negatief gevolg zou zijn dat er een systeem ontstaat waarbij toekomstige werknemers
moeten wedijveren voor onbetaalde stages om kans te maken op een betaalde positie, zeker
in culturele industrieën (maar ook bijvoorbeeld internationale PR-bureaus)
Krantenartikel “Europese jeugd zit vast in stage-jungle”
- Er is een zeker gevaar dat mensen na hun studie nog gratis stage gaan lopen voor eigen
ervaring op te doen, dan moet je echt wel een strak plan hebben voor de toekomst dat je er
iets nuttig uit haalt dat je anders zal mislopen anders is dat het niet waard.
Noodzakelijk om te onderzoeken wat betrokkenen (stagiaires en stagebegeleiders) echt doen tijdens
zo’n stage
Voorgaand onderzoek:
- Stagiaires geven aan dat stages niet aan verwachtingen voldoen (Muhamad et al., 2009)
- Stagiaires zijn soms teleurgesteld door de ervaring (Taylor & de Laat, 2013)
- Stagiaire en stagebegeleider interpreteren de ervaring vaak helemaal anders (Knemeyer &
Murphy, 2002)
CARRIÈRES IN DE MUZIEKINDUSTRIE
- Onvoorspelbaar
- Competitieve industrie opgebouwd rond een klein aantal grote bedrijven en een groot aantal
gespecialiseerde onafhankelijke bedrijven, die beide kampen met onstabiele
werkomgevingen
- Steeds meer onderzoek naar de werkomstandigheden en subjectieve ervaringen van de
werknemers in de culturele industrieën
- Sterke focus op werknemers in het domein van muziek, film, televisie en de uitgeverswereld
Werknemers in de culturele sector gaan hun carrière vaak framen en organiseren rond die sector en
niet rond een bepaalde organisatie:
3
, De onzekerheid binnen deze sectoren laat zich vooral voelen bij aanvang van een loopbaan
DISCOUNTING
- Career progression paradox: er is ervaring nodig om een job te kunnen krijgen, maar je moet
een job hebben om ervaring te kunnen opdoen
- Discounting = strategie die jongeren gebruiken om de nood aan ervaring te verzoenen met
de nood aan een job om die ervaring te verwerven
- Discounting = gratis of reduced-pay werk
- Men verwerft ‘stretchwork’: “whose content mostly fits a person’s base of competence but
that also contains a smaller component with which a person has no experience” (O’Mahony
& Bechky, 2006)
- Niet altijd voordelig, kan frustratie teweegbrengen (bv. stagiaire bij een filmproductie die een
hele week fruit moet aanvullen voor de catering)
CARRIÈRES IN DE MUZIEKINDUSTRIE
- De entertainmentsector maakt veelvuldig gebruik van onbetaalde stagiaires
- Stagiaires voeren volgens de auteur ‘provisional labor’ uit:
o Tijdelijk
o Voorwaardelijk
o Ambigu (wat je er zelf van maakt)
- Onderzoek gaat na wat stagiaires doen, wat ze kunnen bereiken en waarom werkgevers
stagiaires tewerkstellen
METHODE
- Participerende observatie
- Semigestructureerde interviews
- Bij stagiaires in de muziekindustrie en werknemers
RESULTATEN
1. De stage is wat je er zelf van maakt
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur FloorVbck. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
