Binnen de gezondheidzorg staat de patiënt centraal. Elk gezondheidswerker beschikt over de
nodige beroepsbekwaamheid en het nodige beroepsgeweten.
Beroepsbekwaamheid
- Kenis: theoretisch inzicht hebben, onderhouden en aanvullen (bijscholingen)
- Vaardigheden: praktische onderlegd zijn en technisch bekwamen
- Attitude: goed kunnen functioneren en samenwerken in een teamzetting
Beroepsgeweten
Functioneren in het belang van de patiënt en respect tonen voor het menselijk leven. De
functie uitoefenen met verantwoordelijkheidszin, plichtbesef, gelijke toewijding zonder
discriminatie (op basis van nationaliteit, sociale klasse, politieke of godsdienst) en met
eerbieding van het beroepsgeheim.
Loyaal kunnen samenwerken met andere gezondheidsmedewerkers. In staat zijn om eigen
short commings te herkennen en eigen bevoegdheidsterrein niet te overschrijden. Bereid zijn
om professionele en morele bijstand te leveren aan collega’s. Boven al bijdragen tot de
verheffing van het moreel en sociaal peil van het beroep.
Deontologische code van BVLT
Belgische Vereniging van Laboratorium technologen
Codes waar elke laborant zich aan moet houden. Organiseren ook
- verzekeren dat de essentiële regels van veiligheid en hygiëne binnen de werkvloer
worden nageleefd.
- Dragen bij tot de erkenning en de promotie van het beroep.
- Onthouden zich van de klinische interpretatie van resultaten.
- Gebonden zijn aan beroepsgeheim-> enkel ontbonden onder een wettelijke bepaling.
- Geen resultaten vervalsen
- Bijscholingen en studies volgen om actief deel te nemen aan de evolutie van het
beroep.
- Niet bewust meewerken aan taken die in strijd gaan met de gezondheidszorg en de
mensenrechten. Of in strijd gaan met de aanbeveling van de ethische commissies.
Pijlers van de relaties tussen gezondheidswerker en patiënt:
- Vertrouwen
- Informatie
Het beroepsgeheim
Iedere gzondheidsmedewerker wie omwille van zijn functie geheimen toevertrouwd krijgt
zodat de patiënt de nodige behandeling kan krijgen is gebonden aan beroepsgeheim.
Beroepsgeheim mag enkel binnen een juridische context gebroken worden.
Deontologisch begrip en wettelijk begrip
Geheimhoudingsplicht = moreel principe, want de hulpverlenging aan de patiënt hangt vaak
af van de delicate informatie dat in andere omstandigheden nooit naar het licht gebracht zou
zijn.
, Schending van het beroepsgeheim is strafbaar met een gevangenisstraf en geldboete. Deze
wet is van toepassing voor iedereen die in functie van zijn/haar beroep een geheimen
toevertrouwd krijgt.
Het beroepsgeheim beschermt zowel het individu, de maatschappij als het beroep
Het individu moet vertrouwen kunnen hebben in de hulpverleners en zorgverstrekkers.
Zonder beroepsgeheim zou de gezondheid van de bevolking in het gedrang komen.
Het beroepsgeheim komt betrouwbaarheid van beroepsbeoefenaar ten goede.
Valkuilen
Zwijgplicht niet enkel op geheimen van tijdens de behandeling maar ook daarbuiten
toevertrouwd door de patiënt. Niet enkel wat de patiënt verteld maar ook wat de er gehoord,
ziet, verneemt, vaststelt, ontdekt of opvangt. Zowel de medische als niet medische dingen.
Geen. Verklaring afleggen op publiek geheimen. Nooit op vragen over patiënten ingaan.
Gedeeld beroepsgeheim-> onderling informatie doorgeven in een medische context.
Uitzonderingen op de zwijgplicht
- Aangifte infectieziekten:
o Meldplicht van infectieziekte 24u-> provinciale arts infectieziektebestrijding
van Zorg & Gezondheid.
o Opsporen van infectiebron
o Voorkomen van verdere verspreiding
o Aangifte van Soa’s
- Aangifte geboorte:
o Attest opgesteld door arts of vroedvrouw.
o Aangegeven in het gemeentehuis.
- Aangifte overlijden:
o Overlijdensattest: door arts die het overlijden heeft vastgesteld.
Natuurlijk of niet natuurlijk-> gerecht?
Doodoorzaak vermelden
o In prakrijk door de begrafenisondernemer
- Aangifte misdrijf/ crimineel feit:
o Dader vraagt hulp aan gezondheidswerker om het slachtoffer te verzorgen->
zwijgplicht. Maar conflictsituatie -> kindermishandeling, partnergeweld,
ouderenmushandeling, …
o Wanneer het slachtoffer in ernstig gevaar verkeert en er is geen ander manier
om hem/haar te beschermen, is het een noodtoestand en kan er afgeweken
worden van zwijgplicht.
- Getuigen voor rechter:
o Gezondheidsmedewerkers kunnen beroep op doen op hun zwijgplicht, maar
kunnen altijd verplicht worden door de rechter om het beroepsgeheim te
schenden.
Schuldig verzuim
Gestraft met gevangenisstraf of geldboete wanneer je iemand geen hulp aanbiedt-> schuld
verzuim.
Hulpverleningsplicht
Hulp bieden aan mensen die in een feitelijke toestand van groot gevaat verkeren
- De verzuimer is zich bewust van het gevaar
- De verzuimer kan helpen zonder ernstig gevaar voor zichzelf of anderen
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Alios. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
