Resume
Samenvatting Veranderkunde 'hoe krijg je ze mee?'
- Cours
- Établissement
- Book
Dit document bevat een samenvatting van het boek: hoe krijg je ze mee. Dit boek komt van toepassing bij het vak veranderkunde
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Samenvatting Change Management , ISBN: 9789023255390 Hoe krijg je ze mee? (ENTECO07J3)
-
Samenvatting + College Aantekeningen | Change Management | ORM | ENTECO07J3
-
Samenvatting Hoe krijg je ze mee?
Vendeur
S'abonner
BartHermana
Avis reçus
Aperçu du contenu
Samenvatting: Hoe krijg je ze mee?Hoofdstuk 1: Vijf krachten om te werken aan verbinding
Het meekrijgen van mensen is niet hetzelfde als het verkrijgen van een draagvlak.
Een goed woord voor het meekrijgen van mensen is acceptatie.
1.1 verbinding is het streven
bij verbinding is het niet vereist dat mensen gelukzalig de verandering in ontvangst
nemen. Ze hoeven het zelf niet altijd leuk te vinden noch hoeft het in hun eigen
directe belang te zijn. Kenmerken van iemand die aanspreekbaar is op zijn
werkgedrag is in verbinding en beheerst:
Bekwaam
Verantwoordelijk
Als die aan deze voorwaarden voldoet dan kan hij zelf een situatie inschatten
wanneer het gewenste gedrag nodig is. Je kunt de verbinding herkennen aan wat
iemand zegt, maar vooral aan wat hij doet. Het is een gevoel en het kenmerk een
gevoel is dat het niet af te dwingen is.
, 1.2 Ontkenning, weerstand en zelfonderzoek gaan eraan vooraf
Wanneer een persoon een keuze moet maken dan kan die een keuze maken uit:
Ontkenning
o Hier beseft iemand niet of nauwelijks dat er een verandering speelt die
ook op hem van toepassing is.
Weerstand
o Hier heeft iemand 2 keuzes:
Verlaten
Onafwendbaar zijn
o Oorzaken hiervan zijn te herleiden uit:
Twijfel aan de verandering
Onvolledige informatie
Angst en onzekerheid
Tegengestelde belangen
Wantrouwen tegen de veranderaar
Falende interactie
Onwennig
Verbouwingsoverlast
Kinderziektes
Oud zeer
Zelfonderzoek
o Hier beseffen mensen dat er een verandering aan de orde is. Ze zijn
echter nog wel onzeker en hebben twijfels en gaan zelf op onderzoek
uit.
Grilligheid
o Het doorlopen hiervan is geen lineair proces. Het is terug te zien in
afbeelding 1.9
Weerstand tegen weerstand
o Dit is een van de grootste valkuilen. Hier weerstaan de mensen die
willen veranderen tegen de mensen die weerstand hebben op het plan.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur BartHermana. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
83750 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans