Resume
Samenvatting Overzicht Arbeidsovereenkomsten
- Établissement
- Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
Overzicht Arbeidsovereenkomsten
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Arbeidsovereenkomsten Bijzondere en belangrijke Wet: dwingend recht
Voor personen die als werknemer diensten leveren:
- onder « gezag, leiding en toezicht »
- anders « zelfstandige »
- is feitenkwestie: contractkeuze helpt wel
Onderscheid « werklieden » (handenarbeid) en « bedienden » (hoofdarbeid) nog nauwelijks relevant
Contracten zijn als regel « voor onbepaalde duur »
- bepaalde duur en voor een bijzonder werk = uitzondering
- geen opeenvolgende contracten voor bepaalde duur; 2 uitzonderingen:
o maximaal 4 opeenvolgende contracten bepaalde duur, elk van minstens drie maanden en in totaal
niet meer dan 2 jaar, daarbuiten: automatisch « onbepaalde duur »
o gerechtvaardigd wegens aard van het werk of wegens andere wettige reden, zo niet: automatisch
« onbepaalde duur »
Ontslagregeling is bijzonder (bescherming broodwinning, sluit aan bij werkloosheid, enz)
Principe van de « opzegperiode »
- « presteren » (met vrije halve dagen voor zoektocht naar nieuwe betrekking)
- of « uitbetalen »
- niet mogelijk voorafgaand hierover afspraken te maken, tenzij in voordeel werknemer (recente casstie
rechtspraak)
o wel clausule « conventionele aciënniteit » mogelijk
Opzegtermijn opzeg door werkgever: Tot 5 jaar anciënniteit, een schaal die begint met 2 weken bij minder
dan 3 maanden, en oploopt:
- 8 weken voor anc. 12 tot 15 maanden
- 12 weken tussen 2 en 3 jaar
- 13 weken tssen 3 en 4 jaar
- 15 weken tussen 4 en 5 jaar
- Dan plus 3 weken per jaar erbij
- Vanaf 20 jaar, plus 2 weken per jaar erbij
- Vanaf 21 jaar, plus 1 week per jaar erbij
Overgangsmaatregelen voor arbeidsovereenkomsten aangegaan vóór en beëindigd na 31/12/2013:
- fase 1: anciënniteit opgebouwd vóór 31/12/2013
o Oude regels zijn van toepassing
o Uitzondering: hogere bedienden (loon > 32,254 EUR):
1 maand per begonnen jaar, met min. van 3 maanden
- fase 2: anciënniteit opgebouwd vanaf 1/1/2014
o Nieuwe regels zijn van toepassing (slide 4)
- totale opzeg = resultaat fase 1 + resultaat fase 2
Opzeg door werknemer: Andere schaal, kortere termijnen
- Bijv na 12 maanden: 4 weken
- Na 5 jaar: 9 weken…
- Maximum 13 weken
- Als opzegging door werkgever loopt: werknemer kan « tegen opzeggen » op tot 4 weken
o Anders « wanprestatie » bij gewoon wegblijven
Gelijkgesteld met opzeg: aanpassing essentiële voorwaarden van de arbeidsovereenkomst
- Wel niet: reorganisatie: CAO 32 bis: sociaalrechtelijke continuïteit bij overdracht of overgang van
onderneming, reorganisaties enz
Uitzondering: ontslag om « dringende reden »
- Ernstige tekortkomingen die elke professionele samenwerking onmiddellijk en definitief onmogelijk
maakt
- Moet binnen de 3 werkdagen van bekend wording feiten
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur shanylievens. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
64438 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans