Resume
Samenvatting Welzijn Op Het Werk
- Cours
- Welzijn Op Het Werk
- Établissement
- Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
Samenvatting Welzijn Op Het Werk (1V)
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonnerAperçu du contenu
H1: Doel van “Welzijn op het werk” (zie verder in dit HS)• Wordt allemaal SAMEN BEVRAAGD (meerkeuze-examen) NOOIT NAMEN – CIJFERS
H1: Inleiding
H2: Wet op Welzijn
H3: Betrokken partijen
H4: Gezondheidstoezicht
H5: Etikettering
H6: Arbeidsongevallen
H7: Beroepsziekten
H8: Psycho-sociale belasting
H2: Wet op welzijn
• Enorm veel arbeidsongevallen ieder jaar (317 miljoen).
Oorzaak
1. Barslechte arbeidsomstandigheden
2. Barslechte arbeidsvoorwaarden
3. Onveilig en fysiek belastend werk
4. Ontbreken van preventieve maatregelen (bv: beschermingskledij)
3* =) Bv: Bedden opmaken in een ziekenhuisafdeling.
4* =) Bv: Geen mondmaskers voorradig.
België op nummer 1 in ZIEKTEVERSZUIM (deze mensen zijn niet inzetbaar)
• 1 op de 18 valt uit door ziekte.
• Minste ziekteverzuim in landbouw - visserij – bosbouw - …
,Wat brengt risico mee?
➢ Altijd gevaar: ook wanneer veilige omstandigheden door baas.
1. Productieproces, transport, werkorganisatie, omgeving
✓ Wetgever bepaalt dat elke WG maatregelen moet nemen om veiligheid, gezondheid en
welzijn van WN te bevorderen
2. Arbeidsongevallen en beroepsziekten
✓ Kunnen voortvloeien uit slechte arbeidsomstandigheden, niet alleen menselijk leed maar ook
nefast voor kwaliteit van producten en diensten (productie)
Geschiedenis
1ste eeuw na Christus:
➢ Arbeiders die lood smolten droegen maskers uit varkensblaas om zich te beschermen.
17de eeuw
• Italiaanse arts: Eerste arbeidsgeneesheer
• Werk over beroepsmatige aandoeningen “Morbis Artificium”
2de helft 19de eeuw
➔ druk stijgt : ontstaan arbeidsbeweging (vakbond nu)
o Ontstaan eerste wetten
o Klassieke beroepsziekten liggen aan basis van ontwikkelen arbeidsgeneeskunde
20ste eeuw
1. 1903: Wet op arbeidsongevallen
2. 1927: Wet op beroepsziekten
3. 1996: Welzijnswet
• Wet = 4 augustus 1996:
❖ = Basiswet op vlak van veiligheid en gezondheid op het werk.
➢ Inzichten mbt gezondheid op het werk geëvolueerd. Vroeger uitsluitend fysisch werkmilieu,
uitgebreid met psychosociale factoren en op gezondheidsaspecten van de werknemer als lid
van een familie.
WELZIJNSWET (1996) =) Wet = algemene principes
UITVOERINGSBESLUITEN:
▪ Hier worden ze geschreven
o 1) ARAB: Algemeen Reglement Arbeidsbescherming (1847 – 1993)
o 2) CODEX: Bevat uitvoeringsbesluiten. 2016 volledig
, athalie lle ierre ve Der an e
MAKKELIJKER
2.1: Doel wetgeving
1. Werkgever en werknemer hebben plichten en rechten.
2. Welzijnsbeleid gebaseerd op preventie.
3. Preventiediensten helpen (diensten die specifiek met prev. Ongevallen en beroepsziekten
bezig zijn).
4. Werknemer moet opleiding en info krijgen (bv: materialen, uitleg,..) OOK INTERIMS !!
5. Werknemer moet betrokken worden bij beleid.
2.2: Welzijnsdomeinen (7)
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur viktorvanrompuy. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,48. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
53340 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans