Dit is een samenvatting van alle ppt's + eigen notities uit het vak 'Sterk sociaal werk' uit het jaar , gegeven door Johan en Kay. Het handboek is hier niet mee in verwerkt.
SOCIAAL WERK
BASISTHEORETISCHE ONDERBOUW EN GENERALISTISCH SOCIAAL WERK
BASISTHEORETISCHE ONDERBOUW VAN HET SOCIAAL WERK
Definitie sociaal werk: Sociaal werk is een praktijk-gebaseerd beroep en een academische discipline die sociale
verandering en ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en bevrijding van mensen bevordert. Principes
van sociale rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve sociale verantwoordelijkheid en respect voor
diversiteit staan centraal in het sociaal werk. Onderbouwd door sociaalwerktheorieën, sociale- en
menswetenschappen en inheemse of lokale vormen van kennis, engageert sociaal werk mensen en structuren
om problemen aan te pakken en welzijn te bevorderen. (International Federation of Social Workers, 2014)
Happy Sisyphus: sociaal werk zal ook nooit af zijn , we worden steeds geconfronteerd met nieuwe problemen
en ons aanpassen aan dingen die in de samenleving gebeuren. We zijn ‘gedoemd’ om ons steeds weer her uit
te vinden.
Basistheoretische onderbouw van sociaal werk
Niveau van de samenleving
Niveau hulp- en dienstverlenende
organisaties
Niveau individuele leefwereld van
cliënten en sociaal werkers
Macroniveau
Maatschappelijke orde: we willen structuur en voorspelbaarheid creëren in onze maatschappij, dit doen we
door wetgeving. Alles wat in wetgeving beslist wordt heeft een rechtstreeks effect op het meso- en
microniveau.
Wouter Beke is minister van welzijn Vlaamse bevoegdheid
Veel van sociaal werk vindt plaats op Vlaams niveau
Mesoniveau = maatschappelijk middenveld
Sociaal werk organisaties worden vaak als sociaal- politiek instrument gebruikt: organisaties worden ingezet om
beleidsbeslissingen te realiseren. Niet enkel beleidsbeslissingen realiseren maar er is zelf ook vrijheid om zelf
initiatieven te nemen (grijze zone).
professionele onderhandelingsruimte: ontmoeting wordt beïnvloed door 2 elementen (hoe komt de cliënt bij
de dienst terecht, opdracht van de sw’ er en de middelen ter beschikking)
- Toezien op respecteren van regels en naast rechten ook op de plichten wijzen van de cliënt:
Voorwaardelijkheid hulpverlening bv. Aan de regels en voorwaarden van leefloon.
Microniveau
Plaats waar zowel de SW’er als de cliënt aanwezig zijn.
We hebben een professionele identiteit, dit gaat over onze vaardigheden, normen en waarden van jezelf en
van de organisatie.
Cliënten krijgen te maken met:
- Sociale exclusie: werkloosheid, armoede, psychische problemen, criminaliteit, slechte huisvesting,…
- Problemen met sociale inbedding/inclusie: kwaliteit en intensiteit van sociale contacten
Bourdieu: theorie of kapital hoe meer kapitaal mensen hebben, hoe sterker men staat in de samenleving:
- Economisch: roerend goed, onroerend goed, geld….
- Cultureel: alles wat je op de schoolbanken leert
- Sociaal: relationele netwerk, sociale contacten, familiale contacten. Nodig om aansluiting te vinden
aan de sociale facetten van het leven.
Conclusie: indien er iets aan de contouren schort, moet je gebruik maken van je signaalfunctie van de sociaal
werker indien je problemen ziet, moet je dit signaleren en melden zodat er iets aan gedaan kan worden in
het beleid.
GENERALISTICH SOCIAAL WERK
Generalisten: Werken met alle soorten cliënten en deze cliënten kunnen allerlei soorten problemen hebben.
Deze sociaal werkers proberen een zo breed mogelijk beeld te krijgen van de cliëntsituatie. Ze hanteren een
holistische (volledige kijk) en begrijpende kijkwijze op de problemen van de cliënt.
Huisarts: veel algemene kennis, maar verwijst vaak door naar een specialist voor specifieke
problemen.
Wijkwerkers: zij weten dat ze niet voor alles kunnen helpen, dus verwijzen ze vaak door naar
specialistische organisaties
Specialisten: Verbonden aan een specialistische hulpverleningsorganisatie. In deze organisaties werken
hulpverleners rond één probleem of probleemdomein, zoals huisvesting of gezinsbegeleiding. Deze
hulpverleners bezitten een zeer diepgaande kennis binnen hun zeer specifiek expertisedomein
Mary Richmond
Basis gelegd voor professionalisering sociaal werk
Introduceerde het begrip ‘person in her or his situation’: Als sociaal werker rekening houden met
context, persoonlijke draagkracht, hulpbronnen in de omgeving, diversiteit aan problemen in diverse
levensdomeinen,…. Dit sluit aan bij wat we vandaag generalistisch sociaal werk noemen.
, MICRONIVEAU
Belangrijke principes:
- Bewust omgaan met referentiekader: losmaken van eigen referentiekader en kijken vanuit een ander
perspectief.
- Vertrouwensrelatie
- Positieve krachtenbenadering: erkennen van positieve stappen.
- Participatie: cliënt is een gelijkwaardige partner in traject.
- Op maat en tempo + rechtenbenadering
- Integrale benadering: oog hebben voor alle levensdomeinen en de wisselwerking ervan.
Is een vertrouwensrelatie nodig om een cliënt te kunnen helpen/ ondersteunen.
TRADITIONEEL RELATIEBEGRIP WERKALLIANTIE-CONCEPT
GEBASEERD OP FREUD (1912; 1913) EN ROGERS GEBASEERD OP BORDIN (1979)
(1957)
Benadrukt belang van houdingen en gedrag van Benadrukt belang van samenwerking tussen
professional professional en cliënt
Gebaseerd op principes van echtheid, warmte en Gebaseerd op overeenstemming over doelstelling,
empathie taken en verbinding die nodig is
Relatie is doel op zich (vehicle for growth) Relatie is ondergeschikt aan de doelstellingen
Impliceert dat vertrouwensrelatie noodzakelijk is Impliceert dat de doelstellingen van een
alvorens er kan gewerkt worden aan bepaalde veranderproces bepalen welke verbinding nodig is
doelstellingen om ze te bereiken
MESONIVEAU
Cliënten in contact brengen met de nodige hulpverleningsorganisaties bruggen leggen
3 rollen:
- Informatie verstrekken: aan cliënt of andere organisaties
- Ondersteunen: cliënt vergezellen en drempelverlagend werken
- Onderhandelen/ bemiddelen: rechten realiseren en uitsluiting voorkomen
Signaalfunctie: ideale plaats om structurele problemen op te sporen en aan te geven bij beleidsmakers…
DEBAT QUID PRO QUO
Zie samenvatting tekst ‘Waarom “voor wat hoort wat” goed fout is.’
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur kianaverhaegen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
