Resume
Samenvatting basis van psychodiagnostiek
- Cours
- Positieve Psychologie
- Établissement
- Hogeschool West-Vlaanderen (HoWest)
Samenvatting van 41 pagina's voor het vak Positieve Psychologie aan de HoWest
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Inhoud1. Wat is een psychologische test?.......................................................................................................................................................4
1.1 Een test is een beoordelingsprocedure......................................................................................................................................4
1.2 Een test registreert psychologische eigenschappen...................................................................................................................4
1.2.1 Wat zijn psychologische eigenschappen?............................................................................................................................4
1.2.2 Psychologische eigenschappen moeten geoperationaliseerd worden...............................................................................5
1.3 Een test levert een psychometrisch onderbouwd meetresultaat op.........................................................................................6
1.3.1 De 5 psychometrische kwaliteiten zijn.................................................................................................................................6
1.3.2 De testhandleiding...............................................................................................................................................................6
1.4 Andere kenmerken van een test.................................................................................................................................................7
1.4.1 Reikwijdte.............................................................................................................................................................................8
1.4.2 Aanvaardbaarheid................................................................................................................................................................8
1.4.3 Onpartijdigheid....................................................................................................................................................................8
1.4.4 Praktische aspecten.............................................................................................................................................................8
2. Korte geschiedenis van het psychologisch testen.............................................................................................................................9
2.1 De vroege voorlopers..................................................................................................................................................................9
2.2 Een aarzelende start....................................................................................................................................................................9
2.3 De eerste echte intelligentietest...............................................................................................................................................10
2.4 De verdere evolutie...................................................................................................................................................................11
2.4.1 Van individuele naar collectieve tests................................................................................................................................11
2.4.2 Nieuwe verwerkingswijzen in het intelligentieonderzoek.................................................................................................11
2.4.3 Het meten van andere eigenschappen..............................................................................................................................17
2.5 De hedendaagse testpraktijk....................................................................................................................................................18
3. Soorten tests...................................................................................................................................................................................19
3.1 Presentatieniveautests..............................................................................................................................................................19
3.1.1 Enkelvoudige algemene niveautests..................................................................................................................................20
3.1.2 Veelvoudige algemene niveautests...................................................................................................................................20
3.1.3 Speciale niveautests...........................................................................................................................................................21
3.1.4 Vorderingentests................................................................................................................................................................21
3.2 Tests voor gedragdswijze..........................................................................................................................................................21
3.2.1 Observatietests..................................................................................................................................................................22
3.2.2 Somato-fysiologische methoden.......................................................................................................................................22
3.2.3 Zelfbeoordeling..................................................................................................................................................................23
3.2.4 Projectieve technieken.......................................................................................................................................................23
4. Schaleren.........................................................................................................................................................................................24
4.1 Variabelen en meetschalen.......................................................................................................................................................24
4.1.1 Variabelen kunnen numeriek of niet-numeriek zijn..........................................................................................................24
4.1.2 Numerieke variabelen hebben een meetniveau...............................................................................................................25
1
, 4.2 Van testuitslagen naar schaalscores.........................................................................................................................................25
4.2.1 Soorten antwoordschalen..................................................................................................................................................25
4.2.2 Van testuitslagen naar schaalscores..................................................................................................................................27
5. Persoonlijheidsdiagnostiek.............................................................................................................................................................30
5.1 Wat is persoonlijkheid?.............................................................................................................................................................30
5.1.1 Stabiliteit van persoonlijkheid............................................................................................................................................30
5.1.2 Erfelijkheid van persoonlijkheid.........................................................................................................................................30
5.1.3 Verschillende stromingen persoonlijkheidspsychologie....................................................................................................31
5.2 De big 5 persoonlijkheidstrekken..............................................................................................................................................31
5.3 Persoonlijheidsvragenlijsten.....................................................................................................................................................31
5.3.1 Meten van persoonlijkheid................................................................................................................................................31
5.3.2 Wat zijn persoonlijheidsvragenlijsten................................................................................................................................31
5.3.3 Voordelen van persoonlijkheidsvragen.............................................................................................................................31
5.3.4 Nadelen van persoonlijkheidsvragen.................................................................................................................................32
5.3.5 Voorwaarde afname persoonlijksheidsvragenlijsten........................................................................................................32
5.3.6 Persoonlijkheidsvragenlijsten in Nederlands taalgebied...................................................................................................32
5.3.7 Normatieve vs ipsatieve persoonlijkheidsvragenlijsten....................................................................................................32
5.4 De neo-PI-3................................................................................................................................................................................32
5.4.1 Neo-persoonlijksheidsvragen: overzicht............................................................................................................................32
5.4.2 NEO-persoonlijkheidsvragenlijsten: Algemeen.................................................................................................................33
5.4.3 Neo-persoonlijksvragenlijstlijsten: Algemeen...................................................................................................................33
5.4.4 NEO-PI-3: Domeinen en facetten.......................................................................................................................................33
5.5 Toepassingsgebieden................................................................................................................................................................41
5.6 Psychometrische eigenschappen..............................................................................................................................................41
2
, Basis van psychodiagnostiek
Psychodiagnostiek: De wetenschap die erop gericht is om op een gefundeerde manier informatie van een persoon en zijn
omgeving te verzamelen met het oog op het nemen van verantwoorde beslissingen.
- Maar! Oordeelsfouten
- Belangrijk om menselijk gedrag op een wetenschappelijke manier te onderzoeken
- Dwz: evidence based (op empirische wijze, op wetenschappelijke wijze, je kan er testen op doen)
- O.a. via gebruik van psychologische tests
De ene test is de andere niet
- Een psychologische test is psychometrisch onderbouwd
- Evidence based: betrouwbaar, valide…
- Een echte test moet psychometrisch betrouwbaar zijn, valide,…
Rorschachtest :wat je ziet zegt iets over hoe je bent , wat je denkt,…
= projectieve test
Welke persoon trekt je het meeste aan, welke het minste?
Met iedereen is iets mis (manisch, homoseksueeln,…) -> je antwoord zou iets zeggen over hoe je bent.
3
, Verschillende soorten diagnostische instrumenten (interviews, persoonlijkheidsvragenlijsten,
observatie-instrumenten, prestatietests,… – zie verder
De psychologische test als wetenschappelijk instrument
1. WAT IS EEN PSYCHOLOGISCHE TEST?
Een psychologische test… is een beoordelingsprocedure (1.1) om een psychometrisch onderbouwde maat (meting) te
verschaffen (1.3) van één of meerdere psychologische eigenschappen (1.2)
1.1 EEN TEST IS EEN BEOORDELINGSPROCEDURE
In kaart brengen van menselijke eigenschappen
- Wat mensen KUNNEN (prestaties)
- Hoe mensen ZIJN (gedragswijze)
Op zoek naar verschillen
- Tussen mensen: inter-individueel
o Vb: Wie is de sterkste sollicitant: X of Y?
- Binnen eenzelfde persoon: intra-individueel
o Vb: Hoe evolueert X na het volgen van een training, behandeling…?
1.2 EEN TEST REGISTREERT PSYCHOLOGISCHE EIGENSCHAPPEN
1.2.1 WAT ZIJN PSYCHOLOGISCHE EIGENSCHAPPEN?
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur bobartholomeus. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
64438 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans