College aantekeningen die kunnen dienen als samenvatting van week 7 burgerlijk en bestuurlijk procesrecht.
6 vues 0 fois vendu
Cours
Burgerlijk- En Bestuursprocesrecht (RGBUPRV008)
Établissement
Universiteit Utrecht (UU)
De samenvatting van het college van week 7 over geschilbeslechting in het burgerlijk en bestuurlijk procesrecht. De voorgeschreven samenvatting van het rapport is grofweg geheel behandeld in het hoorcollege.
Gemiddeld heeft de Nederlander eens in de drie jaar een civielrechtelijk geschil. De meest
voorkomende geschillen daarbij zijn:
Geschillen over de aanschaf van goederen en/of diensten
Geschillen over arbeid (loon, arbeidsvoorwaarden etc.)
Problemen in de woonomgeving
Geldproblemen (leningen etc.)
Relatie en familieproblemen (scheidingen, erfenissen etc.)
Geschillen over onroerend goed (bezit, huur etc.)
Ook ondernemers (Mkb’ers) hebben met enige regelmaat juridische problemen. Daar waar de meest
voorkomende geschillen:
Geschillen voer de verkoop en inkoop van goederen/diensten (facturen, kwaliteit van de
producten etc.)
Arbeid (functioneren, ontslag, ziekt of loon)
Aansprakelijkheid/contract
Burgers en bedrijven kunnen op verschillende manieren het geschil beslechten. 11% van de burgers
en 14% van de bedrijven neemt zijn verlies en onderneemt geen actie. 49% van de burgers en 37%
van de bedrijven pakt het probleem zelf aan. Het overige deel zoekt hulp bij derden. Hierbij moet
niet alleen gedacht worden aan een advocaat, maar ook aan een verzekeraar, incassobureau,
juridisch loket of bijvoorbeeld de vakbond.
Het grootste gedeelte van de conflicten loopt af zonder procedure, procederen is de uitzodering.
Burgers gaat maar in 3% van de gevallen naar de rechter. Daarnaast kiest 5% van de burgers voor
mediation en de andere 5% kiest voor buitengerechtelijke geschilafdoening.
3 klassieke vormen van alternatieve geschilbeslechting
Mediation
Bindend advies
Arbitrage
Mediation
Def: ‘interventie door een derde om twee of meer partijen die een geschil of ander probleem hebben
met elkaar in gesprek te brengen om gezamenlijk tot een oplossing te komen.’
De mediator neemt geen keuze, maar zorgt voor het proces waarbij de partijen tot een keuze kunnen
komen. Mediation komt vaak voor bij familieconflicten, arbeidsrechtconflicten en zakelijke
conflicten.
Mediation kijkt niet alleen naar gister, maar ook naar morgen. De bedoeling is niet alleen het
onderliggende geschil op te lossen, maar ook het voorkomen van escalatie bij toekomstige conflicten.
Het kernwoord hierbij is dus ook herstellen.
Er zijn weinig regels over mediation, omdat mediation een flexibel instrument is. De mediator wordt
in beginsel geregeld door art. 7:400, de overeenkomst van opdracht.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lindauu. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
