Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Samenvatting psychodiagnostiek hoorcollege €12,49
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  4.  
  5. Bachelor Psychologie
  6.  
  7. Inleiding Tot De Psychodiagnostiek (P0M28A)

Resume

Samenvatting psychodiagnostiek hoorcollege

2 revues
 13 fois vendu

Dit is een volledige en gedetailleerde samenvatting van de lessen en verplichte cursusteksten die gegeven werden door prof Sofie Wouters. De samenvatting bevat: - Basisthema 1: Deel 1: Situering van psychodiagnostiek - Basisthema 1: Deel 2: Belang van psychodiagnostiek - Basisthema 1: Deel 3: H...

[Montrer plus]
Dernier document publié: 2 année de cela

Aperçu 4 sur 141  pages

Infos sur le Document

  • 11 juillet 2022
  • 11 juillet 2022
  • 141
  • 2021/2022
  • Resume

Sujets

École, étude et sujet

Tous les documents sur ce sujet (3)

2  revues

review-writer-avatar

Par: floorvanhasselt • 1 année de cela

review-writer-avatar

Par: nettejordens • 2 année de cela

Vendeur

avatar-seller
linaverhulst

Avis reçus

Aperçu du contenu

Psychodiagnostiek
Basisthema 1: Deel 1: Situering van psychodiagnostiek
1. Wat is psychodiagnostiek?
Basisassumpties:
Mensen hebben herkenbare psychologische trekken of eigenschappen die belangrijk zijn en waarin
mensen individueel verschillen:
→ deze trekken of eigenschappen:
- kunnen gekwantificeerd worden (continuüm → scoor je hoog of laag tov anderen?)
- zekere mate van stabiliteit (als het telkens zou veranderen, heeft meten geen zin)
- belangrijke link met effectief gedrag (trek moet gelinkt zijn aan effectief gedrag, anders
heeft meten geen zin)


Gangbare definities psychodiagnostiek
Definities niet kennen (!) → enkel belangrijke elementen in definities

“Systematisch beslissingsproces waarin verschillende theoretische en empirische onderzoekslijnen
samengebracht worden”

- Systematisch = niet op een random manier gegevens verzamelen maar volgens vaste
wetenschappelijke procedures
- Proces = het gaat niet enkel en alleen over het afnemen van een test maar je doorloopt
een heel proces met je client om informatie te verzamelen en uiteindelijk advies te
kunnen geven
- Link tussen theorie en empirie = empirie is gebaseerd op theorie (en omgekeerd)

“Individuele verschillen tussen mensen vaststellen om deze kennis toe te passen op het enkele
individu, de persoon ten dienste van zijn of haar belang in persoonlijk of maatschappelijk opzicht”

- Individuele verschillen = meten van psychologische verschillen tss mensen
- Persoonlijk of maatschappelijk = psychodiagnostiek wordt gevraagd door de persoon
zelf of door een ander persoon → de persoon/maatschappij heeft er baat bij

Opmerking: we kunnen ook aan psychodiagnostiek doen bij groepen

“Op wetenschappelijk verantwoorde wijze verzamelen van informatie omtrent de persoon en zijn
omgeving met het oog op het nemen van beslissingen”

- Systematisch proces (wetenschappelijk) = op een wetenschappelijk verantwoorde
manier voor de persoon en zijn omgeving

“Proces van hulp bieden aan personen met hun vragen en problemen (informatieverzameling,
begrijpen van de informatie, integreren van de informatie tot een oordeel en advies, interventie om
het probleem op te lossen)”

- Hulp bieden = één van de doelen van psychodiagnostiek is het helpen van mensen

Opmerking: er zijn nog andere doelen: persoonlijkheid of intelligentie beschrijven (inzicht
geven), dingen voorspellen, verklaringen vinden (waarom?) , …


1

,“Wetenschappelijke discipline die methoden ontwikkelt en toepast om relevante kenmerken van
personen, groepen, situaties, instituties en zelfs voorwerpen vast te stellen, die vervolgens in een
oordeel geïntegreerd moeten worden”

- Wetenschappelijke discipline = staat apart van andere disciplines in de psychologie
(staat afzonderlijk)
- Gaat niet alleen over onderzoeken van individu maar ook van groepen, organisaties, …



Psychodiagnostiek wordt in organisaties soms genoemd als een taak die psychologen moeten kunnen
→ bv.: volgens de European Federation of Psychologists' Associations - Board of Assessment
→ (assessment = psychodiagnostiek)


De psychologische test
Hoe verhoudt de psychologische test zich tov de psychodiagnostiek?

Psychodiagnostiek = brede term:
→ psychologische test neemt centrale plaats in maar dit is niet het enige dat
onder PD valt + het valt niet volledig samen met psychodiagnostiek!
→ wat nog in PD?: gesprekken/interviews om info te verzamelen,
observaties, intervisies (overleggen met collega’s), interventies uitproberen,
adviezen geven, …

Soms is het doel van de afname van een psychologische test het stellen van een diagnose
→ belangrijk: diagnose is maar een deeltje v/h proces + is één van de doelen van afname test



Definiëren van een psychologische test?
- niet zo makkelijk
- ‘test’ wordt op vele manieren gebruikt
- vaak circulair gedefinieerd (= het woord test opnieuw gebruiken in definitie)

→ Binnen gedragswetenschappen toch 6 centrale elementen:
- soort proces of materiaal dat
- informatie oplevert over
- een steekproef van
!
- een bepaald soort gedrag en cognitieve processen
- op systematische, gestandaardiseerde wijze
- resulterend in één of andere kwantifcatie



“A psychological test is the measurement of a sample of behavior obtained under standardized
conditions and that has established rules for scoring or interpreting this sample”

- Steekproef van gedrag = je kan nooit ALLES van 1 bepaald gedrag (bv. angst) kunnen meten
=> daarom moeten we een steekproef nemen (= deze steekproef moet juist zijn!)
- Gestandaardiseerde condities = meting gebeurt adhv eenzelfde standaardisatie (regels)


2

,Een psychologische test is “Een systematisch onderzoek van gedrag met behulp van speciaal
geselecteerde vragen of opgaven, met de bedoeling inzicht te krijgen in een psychologisch kenmerk
van de betrokkene in vergelijking met anderen”

- Systematisch
- Speciaal geselecteerde vragen = steekproef
- Inzicht krijgen = 1 v/d doelen, er zijn er nog!
- Resultaten interpreteren in vergelijking met anderen = positie op continuüm bepalen



2. Rol van diagnostiek in het werkveld

- Geestelijke gezondheidszorg → heel vaak getest! (zowel voor inzicht, behandelingen, …)
- Onderwijs → wiskundetesten, intelligentietesten, …
- Bedrijf (organisatie) → selectieproeven, persoonlijkheidstesten, assessment center
technieken
- Onderzoek → nieuwe testen worden hier ontwikkelt
- IN DE PRAKTIJK: vooral focus op meten van intelligentie en persoonlijkheid

Vaak: taak die vermeld wordt bij een psycholoog = psychodiagnostiek

3. Classificatie van psychologische testen

Er bestaan verschillende indelingen v/d psychologische testen, op basis van:
- de instructie en afname
- de aard van de testvragen
- het testgedrag

De instructie en afname
deze indelingen hebben elk voor- en nadelen
→ je kan niet zeggen ‘deze is beter dan deze’

Individuele tests vs groepstests
Individuele test
= een op een contact (proefleider en testpersoon)
- voordelen:
• diepgaander
• testpersoon kan je aanmoedigen en je kan uitleg geven als iets onduidelijk is
Groepstest
- voordelen:
• efficiënter (verschillende mensen in 1 keer)
• tijdbesparend
• kostenbesparend

Snelheidstests vs niveautests
Snelheidstest
- Items zijn heel makkelijk (worden steeds moeilijker) → men kijkt naar hoe snel je dit kan
- Peilt naar snelheid waarmee de onderzochte kan werken
- Maat = aantal opgaven dat onderzochte kan voltooien binnen bepaalde tijd

3

, Niveautest
- Prestatieniveau → hoe goed heeft iemand het gedaan
- Peilt naar het prestatieniveau dat de onderzochte behaalt (geen tijdsdruk)
- Maat = aantal correct opgeloste opgaven

De aard van de testvragen
Cultuurvrije tests vs niet-cultuurvrije tests
Cultuurvrije test
- = helemaal cultuurvrij → niet mogelijk
- Non-verbale testen (gebaren, pictogrammen, met blokken spelen, …)
(maar: cultuur blijft → bv. met blokken spelen gebeurt in bepaalde culturen meer)
- Bv.: Raven Progressive Matrices (= een voorbeeld dat relatief cultuurvrij is)

Directe tests vs indirecte tests
Directe test
- Bv.: directe vragenlijst
- Mensen weten wat je meet

Indirecte test
- Zoals: projectieve technieken (→ gaat over het onderbewuste van iemand, de
persoonlijkheid)
- Bv.: Rorschach vlekkentest
- Indirecte vragenlijsten → pijlen meestal naar gevoelige of controversiële thema’s
 Bv.: op een indirecte manier naar eenzaamheid pijlen

Vrije antwoorden vs keuze antwoorden
Test met vrije antwoorden
- Persoon mag antwoorden wat hij wil
- = test waarbij de onderzochte zelf het antwoord moet bedenken en formuleren
- Open vragen en ongecodeerde vragen
- Voordeel: dingen duiken op die je niet verwacht maar die wel interessant/belangrijk zijn

Test met keuze-antwoorden
- Persoon moet kiezen tss antwoorden die al bepaald zijn
- = test waarbij de onderzochte verzocht wordt een keuze te maken uit vooraf door de
testconstructeur geformuleerde antwoordmogelijkheden
- Gesloten vragen en geprecodeerde vragen
- Voordeel: goed voor kwaliteit en betrouwbaarheid, je kan veel items aanbieden en ze snel
scoren
- Nadeel: je mist dingen die uniek zijn voor die persoon


Het testgedrag
2 soorten (= belangrijke indeling !!!):
- Test voor prestatieniveau:
• Er is duidelijk wat er verwacht wordt van de persoon
→ er is een duidelijke norm van wat ‘goed’ en ‘fout’ is
• Er wordt een maximale prestatie gevraagd v/d onderzochte persoon

4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur linaverhulst. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €12,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

69052 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€12,49  13x  vendu
  • (2)
Ajouter au panier
Ajouté