Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Les 1: inleiding, wat is coachen + Probleemgericht vs oplossingsgericht werken + aannames €4,49   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Les 1: inleiding, wat is coachen + Probleemgericht vs oplossingsgericht werken + aannames

 4 vues  0 fois vendu

Les 1: inleiding, wat is coachen + Probleemgericht vs oplossingsgericht werken + aannames

Aperçu 2 sur 10  pages

  • 15 août 2022
  • 10
  • 2022/2023
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (12)
avatar-seller
justineameye23
Coachen: Les 1
1.1 Begrip coachen

1. Coach – coachee

2. Persoonlijke coachingsgesprekken (1 – op – 1)

3. Met behulp van coachingstechnieken

4. Coachee op eigen kracht (empoweren) laten veranderen

5. Zelfgekozen doelen op het gebied van werk en leven

 Verschil met counselen: coachees komen vaker met iets specifieks, een bepaald doel, in plaats van een
groter/ruimer probleem

 Doel (waar naartoe/de oplossing) is de focus in plaats van het probleem



Coaching is een proces dat mensen voorwaarts helpt doordat zij worden ondersteund in

1. het onderzoeken van hun huidige situatie

2. het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden (keuzevrijheid)

3. het stellen van doelen

4. het nemen van actie om deze doelen te bereiken (resources/hulpbronnen)

 Andere mensen

 Binnen de coachee

5. het wegnemen van weerstand (motiveren)



Wat is coachen niet?

• Niet ‘kletsen’

o Wel gericht op verhelderen van situatie, wensen, doelen dmv doorvragen, concretiseren, confronteren en
structureren.

o Wel gericht op versterken van zelfbewustzijn door bekrachtigen en aandacht besteden aan wat wel lukt



• Niet ‘trainen’

o Trainer = getraind : draagt iets over aan de ander door het voor te doen of instructies te geven

o Coach stelt zich dienend op tov het leerproces van de coachee (leert de coachee meer van wat hij al weet zonder
dat hij/zij het wist)



• Niet ‘counselen’

o Counselen is gericht op inzicht verkrijgen in zichzelf en situaties

o Coachen is gezicht op gedrag en verandering




1
Coachen: Samenvatting

, 2.2 Probleemgericht vs oplossingsgericht werken

2.2.1 Probleemgericht werken

1e uitgangspunt: probleemoplossende structuur

 Gebaseerd op het medisch model : ‘eerst ziekte diagnosticeren en dan behandelen’
 = eerst uitzoeken wat er aan de hand is voordat cliënt kan geholpen worden.
 kernidee: er is een noodzakelijk verband tussen probleem en oplossing.


2e uitgangspunt:

 zich baseren op wetenschappelijke kennis


Probleemoplossende structuur • Gebaseerd op het medisch model : ‘eerst ziekte diagnosticeren en dan behandelen’
• = eerst uitzoeken wat er aan de hand is voordat cliënt kan geholpen worden.
• kernidee: er is een noodzakelijk verband tussen probleem en oplossing.


Structuur van het proces van • Beschrijving van problemen
probleemgericht werken • Probleemanalyse
• Bedenken van interventies
• Interventies uitvoeren
• Evaluatie en vervolgcontact




Oplossingsgericht werken 1. Is de kunst van het voeren van nuttige gesprekken waarin

 De hoop op verandering vergroot
 De creativiteit toeneemt
 Het gevoel van competentie groeit
 En volgende stappen duidelijk worden


2. 4 thema’s binnen oplossingsgericht werken:

a. Wat wil de cliënt zelf ? (>< Wat gaat niet goed?)

b. Hoe ziet de gewenste situatie eruit?

c. Wat werkt? (>< Wat belemmert? )

d. Kleine stappen voorwaarts (>< drastische oplossingen)


3. Dus NIET overnemen, voortonen, zelf oplossen


4. WEL cliënt aan het denken zetten, eigen reflectie weer op gang brengen.

5. Structuur van het proces van oplossingsgericht werken

 Beschrijven probleem (kort!)

 Ontwikkelen van duidelijk geformuleerde doelen

 Exploreren van uitzonderingen



2
Coachen: Samenvatting

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur justineameye23. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

67096 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€4,49
  • (0)
  Ajouter