Resume
Samenvatting boek Management en Organisatie
- Cours
- Établissement
- Book
Uitgebreide samenvatting van het boek Management en Organisatie. De theorie is verduidelijkt met afbeeldingen.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Samenvatting Management en organisatie - Introductie in managementwetenschappen (GB0102-232714B)
-
Samenvatting Management en organisatie - Introductie in managementwetenschappen (GB0102212514B)
-
Oefen tentamen management en organisatie 2024, 50 meerkeuze vragen, antwoorden zelf opzoeken
Vendeur
S'abonner
oke123
Avis reçus
Aperçu du contenu
Samenvatting blok 4 leerjaar 1Hoofdstuk 1, Introductie van Management en Organisatie
1.2 het model van Management en Organisatie
- De zes aandachtsgebieden staan in verband met elkaar
- In het midden staat organiseren als de verbindende factor:
- Het optimaal laten samenwerken van alle deelgebieden
-
- Strategie
- De strategie en de doelen van een organisatie vormen het uitgangspunt voor
de invulling van de overige aandachtsgebieden
- Management
- Het management is verantwoordelijk voor de strategie van de organisatie,
het uitvoeren daarvan en het behalen van de doelen
- Structuur
- Structuur gaat over de manier om organisaties vorm te geven en de wijze
waarop het management de organisatie wil besturen
- Cultuur
- De cultuur van een organisatie is de wijze waarop medewerkers in een
organisatie met elkaar omgaan
- Dat is nauw verbonden met de wijze van leidinggeven en de structuur
- Processen
- Processen zijn primair bedoeld om de producten en/of diensten te realiseren
- Processen zijn erg belangrijk om de afnemer tevreden te stellen
- Medewerkers
- Het doelmatig samenwerken van mensen is cruciaal voor het succes van de
organisatie
- De medewerkers spelen hier een belangrijk rol
1.3 organisatiekunde
- Dit is de oorspronkelijke naam van M&O
- Het is de wetenschap die zich bezighoudt met het bestuderen van gedrag van en in
organisaties en de wijze waarop organisaties bestuurd kunnen worden
- Het is een heel praktijk en toepassingsgericht gebied
1
, - Kern van organiseren
- Mensen in een organisatie goed laten samenwerken voor een bepaald doel
- interdisciplinair
- Organisatiekunde is ook een vakgebied dat gebruikmaakt van kennis en ervaringen
uit andere vakgebieden (disciplines)
- Verschillende disciplines komen hier samen
- Vakgebieden waarvan de organisatiekunde gebruikmaakt zijn onder andere:
- Bedrijfseconomie
- Algemene economie
- Marketing
- Juridische wetenschappen
- Technische wetenschappen
- Gedragswetenschappen
1.3.1 management, organiseren en manager
Management
- Management heeft te maken met leiding geven
- Bij het definiëren van management zijn drie woorden belangrijk
- Samenwerken
- Management is gericht op het laten samenwerken van mensen
- Deze mensen hebben vaak verschillende achtergronden, leeftijd, cultuur …
- Optimaal
- Het samenwerken moet zo goed mogelijk gebeuren, zowel voor de
organisatie als voor de mensen
- Bepaald doel
- Het managen van de samenwerking is gericht op een bepaald doel
Organiseren
- Het optimaal laten samenwerken van mensen en middelen om een bepaald doel te bereiken
- Deze definitie geldt ook voor management
Manager
- Een manager is een persoon die sturing geeft aan processen, mensen en middelen om een
bepaald doel te bereiken
1.3.2 organisaties, bedrijven en ondernemingen
- Organisatie
- Een organisatie ontstaat vaak uit het feit dat het organisatiedoel beter bereikt wordt
wanneer meerdere mensen met elkaar samenwerken dan wanneer individuen het
proberen
- Een organisatie is een samenwerkingsverband van mensen die bepaalde doelen
willen bereiken
- Vb. Amnesty International …
- Een organisatie als samenwerkingsverband van mensen met een bepaald doel is een
verzamelbegrip
- Hieronder vallen ook bedrijven en ondernemingen
- Bedrijf
- Is een organisatie met specifieke kenmerken
- Een bedrijf produceert goederen of diensten en voorziet daarmee in een
maatschappelijke behoefte
2
, - Een bedrijf heeft bestaansrecht wanneer de maatschappij behoefte heeft aan de
producten of diensten die door het bedrijf worden voortgebracht
- We spreken hier van nuttige goederen
- Bv. Univé …
- Ondernemingen
- Dit zijn bedrijven waarbij het maken van winst het primaire doel is
- Vb. Albert Heijn, Media Markt …
-
Organisaties
- Deze kunnen ook worden opgedeeld in profit- en non-profitorganisaties
Profitorganisaties
- De belangrijkste doelstelling van deze organisatie is het maken van winst
- Dit is ook een voorwaarde voor de continuïteit
- Ondernemingen die sociaal en maatschappelijk verantwoord ondernemen, worden ook wel
not-for-profit-only-organisaties genoemd
Non-profitorganisaties
- Een non-profitorganisatie is niet primair gericht op het maken van winst, maar op het
vervullen van maatschappelijke behoeften
- Hun inkomsten bestaan voornamelijk uit rijksbijdragen, subsidies, fondsen, contributies en
giften
- Vb. onderwijsinstellingen, musea, ministeries, ziekenhuizen …
1.3.3 organisaties en rechtsvormen
- We kunnen organisaties nog op een derde manier onderscheiden, namelijk op basis van
rechtsvormen
- Rechtsvormen
- Dit zijn de juridische wijze waarop natuurlijke personen, rechtspersonen of
combinaties daarvan samenwerken met het oog op een gemeenschappelijk doel of
belang
- Rechtsvormen voor natuurlijke personen
- Natuurlijke personen
- Mensen van vlees en bloed met een bepaalde identiteit (naam en
voornaam), geboortedatum …
- Eenmanszaak
- Eén persoon is eigenaar van de onderneming
- Maatschap
3
, - Twee of meer personen gaan een specifieke samenwerking aan
- Vennootschap onder firma (vof)
- De vennootschap onder firma is een ondernemingsvorm waarbij twee of
meer personen (firmanten) een samenwerkingsverband aangaan om onder
een gemeenschappelijke naam een bedrijf uit te oefenen
- Commanditaire vennootschap
- Het bijzondere van deze vennootschap is dat er twee soorten firmanten zijn
- Beherende vennoten, hebben de dagelijkse leiding
- Stille vennoten, zijn alleen financieel betrokken
-
Rechtspersonen
- Rechtspersonen zijn organisaties die handelingsbekwaam kunnen optreden in het
rechtsverkeer met rechten en plichten op het gebied van bezittingen en schulden, contracten
afsluiten, rechtszaken aanspannen of aangeklaagd worden
- Het is een juridische constructie waardoor een organisatie volwaardig en
handelingsbekwaam op kan treden in het rechtsverkeer met alle rechten en plichten van
dien
- Rechtspersonen zijn in drie categorieën te verdelen
- Privaatrechtelijk rechtspersonen
- Publiekrechtelijke rechtspersonen
- Kerkgenootschappen
Privaatrechtelijke rechtspersonen
- Naamloze vennootschap
- Een naamloze vennootschap is een rechtspersoon waarvan het kapitaal verdeeld is in
aandelen die in beginsel vrij overdraagbaar zijn
- Besloten vennootschap
- Een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid is een rechtspersoon
waarvan het maatschappelijk kapitaal verdeeld is in aandelen die niet vrij
overdraagbaar zijn; de aandelen staan op naam
- Coöperatie
- Een coöperatie is een vorm van zelforganisatie van producenten of verbruikers,
gericht op het vergroten van de economische macht en het behalen van
schaalvoordeel
- Vereniging
- Men spreekt van een vereniging als twee of meer personen volgens vastgestelde
regels samenwerken voor een bepaald doel
- Stichting
- Een stichting is een organisatie die erop gericht is een bepaald doel te verwezenlijken
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur oke123. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
64438 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans